我們都渴望成長，但又害怕成長的過程，於是內心特別渴望在成長過程得到高人指點或暫時協助別人做事，慢慢在鍛鍊自己，得以成長。可是人骨子裡天生都有惰性，一旦得到別人指導或幫助，慢慢潛意識會形成不自覺的依賴習慣，時間久了沒有主見或自我了，甚至原來自己的抱負與想法也發生斗轉星移了。
就好像許多新踏入社會工作的學弟學妹或踏入新公司入職的同事一樣，本來覺得自己不知道能幹什麼，內心渴望先生存再說，這本來就沒有什麼錯，一旦團隊老大，讓你幫其服務或幹些雜事時，我們覺得這份工作是穩定的，力所能及的，忘記你當初想快速成長的初衷與願望，若你不能從協助老大的工作中，學到未來自己成長的必備能力與經驗的話，你的價值會逐步被社會“小白化”，即使老大在快速成長，團隊在不斷壯大，其實你根本沒有隨之價值能力放大。
那如何在成長的過程中成就自己？就是從執行中，悟出自己技能之道，並時刻提醒或告訴自己，協助與服務工作，只是成長過程中的練手，獨立掌握技能並敢於走向市場，面臨磨練與挑戰，才是成就自己的捷徑。
我看到太多身邊的“小白了”，剛踏入公司，都雄心壯志，經過現實競爭洗禮，都把自己快速成長的夢想，早已摔到腦後，任由市場隨時隨地被動的選擇或淘汰，也有極少數人，只有被離職或被淘汰後，才如夢初醒。所以我想與大家分享的是；任何人不是天生下來都是天才或人才，想快速成長，必須在過程中不斷地主動去歷練，即使協助或服務他人，也不應該忘記初心與夢想，只有這樣，十佳一日，你才會獨立快速成長，成就自己夢想的事，自然就不遠了！
誰都不是誰的誰！誰都不是天生應該服務誰！但願“一語點醒夢中人”：成長靠他人，成就靠自己！
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