某單車的一個90後負責人周喆吾有句話巨牛逼——下不了手開除80後、70後，公司死了誰負責？
70後與80後這些老傢伙，又被恐嚇一次。
代際矛盾和地域黑一樣，總是熱點，屢試不爽。
這個問題，還得這麼想。
1、討好年輕人，是永遠姿勢正確的事，但年輕人不能入戲太深。
《十三邀》上，許知遠問羅振宇，你怎麼看這個時代的精神狀況？你怎麼看所謂蓬勃的文化內在的價值呢？你關心這些嗎？
羅胖說，我不關心。這個時代，突然一個浪頭過來了，管自己。
於是，許知遠作痛心疾首狀，說自己是唱輓歌的人。
但羅胖沒接這個梗，說，我一定要和00後一起去玩手機，難道我要跟著你們一起去唱輓歌嗎？
擺出姿態，和年輕人站在一起，一定是對的。
油膩中年人們，也精於討好年輕人。
洪泰基金創始人盛希泰就誇得入骨三分，他說，90後是中國第一代正常人。中國90後將改變世界，顛覆世界。
他們姑妄誇之，年輕人姑妄聽之。
誇得最好的一句話是，你們是八九點鐘的太陽——當然，該上山下鄉還得去。世界是你們的——但也是我們的。
每一個年代的年輕人都值得爭取，但還得一代一代的人輪著吃肉。
這世界是90後的？還是80後的？70後的的？
當然更可能的是，其實是60後的，50後的。
2、90後早熟，但70後、80後晚衰啊。
後生兇猛，主要是時代變了，營養過剩，90後自然早熟。
但是，這也讓70後、60後晚衰啊。
許多老年人搶起公交車來不比年輕人差，廣場舞上的許多舞技，小年輕還不一定做得了。
就拿創業來說，朱嘯虎說不投60後，60後創業者王學宗就在社交媒體就把他的臉抓花了。
朱嘯虎是挺招惹60後的，之前，60後的王利芬大姐也去抓了一把朱嘯虎的臉。
抓得嘯虎的臉，“也似開了個彩帛鋪，紅的、黑的、紫的都綻將出來。”
（對了，朱嘯虎是幾零後？）
我們常說，我們這30年的發展，要當過去的100年。
100年好長，好多人可能已經歷好幾個週期了：財富可能被中途清零，事業可能被中途清零，婚姻可能被中途清零。
許多中年人沒辦法，只有再出發，和年輕人搶搶飯碗搶搶妹子也正常。
這真像有個廣告：有些人是20歲、60歲人的心臟；有些人是60歲，20歲人的心臟。
面上年齡不是問題，關鍵看你的真實的年齡，你得有個大心臟才行。
著名畫家韓美林就很厲害，82歲了在美國喜得貴子。
楊振寧是82歲結婚，韓美林是82歲得子，更牛。
3、時代應該容忍中年人。
媒體老是用代際矛盾來吸引眼球，用包溫杯與枸杞來恐嚇老傢伙。
某種意義上，也蠻好，這是老傢伙們的娛樂。
就像觀眾需要恐怖片、災難片一樣，生於憂患死於安樂。
不說90後了，還記得以前包裝出來00後CEO嗎？
那個揚言要給員工分1個億的餘佳文，那個做神奇百貨的王凱歆，都拜拜了。
老將還在，小妖己逝。
其實，一個不爭的事實就是，中國的人口老化已經來臨。
未來，一個公司要學會包容中年人。
歐美國家的基層員工還有大量的60後和70後，空姐都有60後。
中年人不一定個個做領導，做不了領導也不應該被歧視。
4、年輕人，你行，行得過機器人？
中年有危機，但青年有危機，老年也有危機啊。
小朋友都有危機，不能輸在起跑線上嘛。
90後，比起老傢伙來說，最得意的就是有網感，對互聯網有感覺，還有就是能玩命，肯加班。
其實，這也沒啥了不起的。
未來已來，身體上的事，都難以拉開差距，因為有機器人與人工智能。
你是互聯網的原住民，人工智能直接就是從網上生出來的。
你比老傢伙們肯拼命，可你幹得過機器人嗎？
熬夜做PPT，以後機器人也會啊，還不要加班費，不會跳樓。
所以，人最可貴的還是腦子，不管你是幾零後。
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