在找工作的時候，最好要找有有社保的工作，這與你的生活息息相關，必須詳細瞭解清楚，事關自己的利益，不可輕視。社保在你退休或者生病失業等特殊情況下可以助你一臂之力，讓你度過難關。但是，有很多人卻對這個不重視，即使自己每個月繳納了這筆錢，但是也沒去詳細瞭解過，甚至會存在一些誤解。如果不能及時改正，可能會帶來不好的影響，甚至會讓的你社保白繳了。下面小梁列舉了四點在社保繳納方面需要特別注意的情況：
社保累計繳存不超過15年
按照國家規定，你如果想退休以後領取到養老金，讓你老年生活有一筆固定的資金來源的話，那麼在退休之前必須繳納養老保險滿15年。注意，這個退休是法定退休年齡，不是意味著你繳納了15年社保了，就可以退休拿養老金了，必須等到你退休以後才能領取。
如果沒有滿15年，那麼到你退休的時候，國家會把你個人帳戶上存的的養老金全部退給你。但是以前公司給你交的錢就會全部劃到國家的養老統籌基金裡，這部分跟你一毛錢關係都沒有，你一分錢也拿不到。因此，必須要交夠15年的社保，如果你交了14年，但是最後一年沒有交的話，到時候一樣也拿不到養老金的錢，14年的堅持就白費了。
養老保險要在繳費最長且超過10年的地方辦理退領取
其次，養老保險要在繳費最長且超過10年的地方辦理退領取。按照現行的規定，養老保險要在繳費最長且超過10年的地方退領取，若在幾個地方繳費但是沒一個地方繳費超過10年，那麼就只能回你戶口所在地辦理。
公司為節約開支不按實際工資繳納社保
再次，公司為節約開支不按實際工資繳納社保。即使公司給你買了五險一金，但是也要注意一下，你也有可能遇到“假的五險一金”。所謂假的五險一金，指的是公司沒有按照員工的實際工資繳納五險一金。
比如說公司本來是給你5000一個月的工資，但是他故意將你的工資定的很低，大部分工資就按照各種其他名目給你，比如住房補貼、餐費補貼。雖然你到手5000，但是五險一金可能是按照2000塊的基數來繳納的，這樣你的五險一金就跟著少了很多。
醫療斷繳
醫療保險的重要性自然不言而喻 , 但是你如果中斷三個月以上沒有繳納就會失效 。所以，如果你換新工作了，千萬要記得在新公司補繳。以上幾種情況，是你在繳納社保的時候要避免發生的事情，不然的話，可能使得你繳納的社保大打折扣。
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