吾家有兒牆不倒
怎樣更好的適應工廠生活？
首先，在你內心你要認同這份工作，即對工作內容、工作環境、工作報酬、工作對於自身的成長等方面的認同。其實不論在哪兒工作，都需要這個先決條件。工廠生活中工作佔據了大部份時間，工廠往往是全天生產實行的倒班工作制度，也就意味著比較乏味辛苦，就要你內心源於“認同感”的動力去支撐起工作的熱情，否則你很難適應，表現出來就是力不從心，內心痛苦，嚴重的說就叫折磨。
其次，人都是活在圈子中的。同事圈，朋友圈，擴大自己的交際，找到有共鳴的人，在工作之餘有出自培養興趣愛好的消遣娛樂。養成良好的作息習慣，踩準工廠快節奏生活的節拍，這樣子就能更好的適應工廠生活了。好像這個放之職場均通用。
鄉城的西原
我現在在工廠已經工作了八年了，沒有什麼適應不適應的，人為財死鳥為食亡。為了生活沒辦法。下來我給說說吧。
新員工入廠，都有一些相關的培訓的。這一點臺灣廠做的比較好，新員工進廠先進行簡單的軍訓，廠規培訓和崗位職責培訓，有些工廠還進行一些個人價值觀的引導。這樣工人就比較熟悉工廠的一些制度，對工廠認識較為全面後，後期的崗位培訓和崗位職責要求，以及一些職業素養方面的需要，就會慢慢的滲透到員工的內心，使部分員工可以在短時間內做到愛崗盡職。還有保密培訓，讓學員更深刻認識到自己工作深度。
最後再給你說一句工作是必需的，為了美好的生活努力工作 ，為了家人的期待。 人因為勞動而存在， 通過勞動證明自身的價值，鬱悶不是生活，端正自己的太度，完善自己，通過不斷學習而進步。不要讓工作征服你，而你要征服他。有時間多和家裡聯繫
我的乖乖40924763
多年媳婦熬成婆，這個也適合初進廠的職工。
背鍋打雜跑腿， 大事小事，都是新人必須乾的。老職工都是萬金油，吃虧的事必須是新人的，這不是個別人來針對你，是一種風氣，潛在的制度。
新職工吃虧是必須的，在吃虧中也是在慢慢掌握技能，幹好了也會慢慢認同，沉的住氣的人慢慢會出頭，領導其實都看在眼裡，你有能力了他不介意推你一把。
吃虧是福。
劍氣長江1
一呢 你要性格開朗，善於交際，就會很輕鬆的適應。工廠相對來說工作環境比較封閉，工作性質單一。二就是幹一行愛一行，你如果對工廠沒有興趣，勸你還是別去了，趁早找自己鐘意的工作。
泛泛之輩Low
工廠一般有兩種：電子廠類的封閉式以及小工廠開放型。電子廠想上升主要是靠才學+同事領導社交。而工廠裡要能受得了小領導的氣，耐住性子邊工作邊學習，做的更好。技術上去了，老闆對你會另眼相看的，升你職位加你工資同事會服氣的
