周小蘭，家住離縣城一處偏遠的小山村邊，頭上還有一個姐姐，叫翠蘭。
周小蘭的父母，土生土長的農民，也認識幾個字。那年頭計劃生育，屬二女戶，養兒防老，就把兩個女兒當兒子養起來。好在兩個女兒冰雪聰明，蘭心惠質。大女兒大學畢業後就工作去了，小女兒是08年大學畢業的，現在正在深圳打拼。
這裡只講小女兒周小蘭的事，她是04屆應屆上大學的。那年她考得不好，剛剛達上一本線。周小蘭的性格隨父親，天生的不服輸。這次有點頭大，志願不好填，不服輸也得服了。
家裡經濟條件不好，復讀是不可能的事，便同意了大姐翠蘭的主意:“平行志願，把自己想去的學校都填上，專業要求都填服從分配，總有一家學校要你。專業不好，以後可以調換的。找工作時，人家看重的是第一學歷。”
結果天從人願，去了省城唸書，差勁的是“服從分配”到企業管理專業。到學後，周小蘭發現班上有十幾個女生，也在學這個專業。情況都差不多，便安心的學起來。一直到學期畢業，班上都沒有人調換專業，周小蘭也就沒有什麼想法了。
周小蘭在畢業前的一個月時，便開始了找工作的事。但無論是用人單位到學校來招聘，還是自己去人才市場去應聘，都沒有搞成功。不是人家不要，就是自己不想去。畢業了就要離校，想想要回家，先把頭髮做一下也好，免得到時父母見了不象樣。
美容美髮店，在省城市裡隨處可見。當時正是“新**培訓學校”，廣告做得如火如荼的時候，一條美容美髮“三個月就能自己當老闆，又開了好幾家連鎖店”的廣告讓周小蘭心動。
也許是女孩愛美的敏感引起共鳴，也許是近一個月找工作的困擾，促使周小蘭異想天開，作出瞭如其仰人鼻息打工，“不如自己當老闆”這樣的決定。
她把想法告訴了大姐，大姐知道她的性格，她的想法就是她的決定。從小就是這樣，別人勸也沒有用，就心照不宣的給周小蘭打了三個月所需的費用。
周小蘭在新**學藝，三個月很快的結束了。但要在市裡開店，也不是一句話的事。啟動資金就是個大問題，這回她沒有再對大姐講，這是她自己的事。不過她不後悔，她決定先隨便找點事做，讓自己在省城的生活安頓下來，再去從長計議。
那天，周小蘭又去了一趟人才市場，有一家化妝品連鎖店在聘人，條件不錯，月薪三千雖然少點，但包吃住，這正是她目前最需要的。可惜去晚了，人家招聘結束了。
那招聘的負責人是一位中年女士，見周小蘭氣質親人，便客氣的問了一下週小蘭的簡單情況，對身邊的一位青年男士說:“小趙，要不留下吧，新店，多聘一位幫幫忙。”“好的，劉總。”
周小蘭應聘的公司，是一家在全國一、二線城市連鎖的大型化妝品公司，公司總部設在深圳。她是在省城分公司培訓時才知道的，原來這家公司所聘的員工，學歷最低是一本，公司人才濟濟，群英薈萃。她暗自慶幸自己來對了，內心有點小激動起來。
半個月後，被培訓的一班新人，統一著裝由小趙帶著，去了一家三線城市的化妝品店上班。這是一家新店，是公司拓展業務在三線城市的試水店。開業那天，劉總當然也到場祝賀剪綵了。並坐陣一個禮拜，考察一下市場和運營情況。
開業期間，劉總有意無意的發現周小蘭，很有做業務的天分。只要是經過她接待的客戶，她所推介的產品，經她介紹，總能讓客戶信賴地接受著而又愉快的離開。
小趙月終去省城分公司述職，結束時劉總問起了周小蘭的表現。小趙由衷的讚歎到：“是個不可多得的好員工，親和力特強，大家都願意接近她，她這個月的業績是其他人的兩倍還多。”
劉總心裡記下了周小蘭。
這樣到了年終，由於周小蘭的出色表現，被評為全公司最佳新人員工。會後，劉總和周小蘭作了一次長談，要她根據自己到公司來的體驗和看法，寫一份三線城市拓展業務的材料交上來。
春節回家，姐妹談心。周小蘭與大姐分享著喜悅:“工作的感覺，也還比效適合我的。我把當初學的美容那一套，全用到這邊業務上來了。只有醜人要化妝呀，那有美人要化妝的呢？與同事相處，我知道的事，我只做七、八分，留下的讓他們去做，成就感讓給他們就是了。”
“一切0K，我家小妹，牛刀小試，真棒。折騰一下也是好事，看來知識、手藝不在有用無用，只在學得精與不精，你這是把學到的兩樣都派上用場了啊。”
節後上班，劉總看了周小蘭寫的材料和計劃書，十分讚賞。她的“以人為本，拓展業務”的提法很是合公司的營銷理念。同時，也體現了她的內心修養和做人的道德底線。
原來公司今年要繼續在三線城市拓展業務，並決定培養周小蘭任店長，由她自主去考察選址招聘員工。紙上談兵與實際操作是兩碼事，周小蘭心裡沒有底，最後還是請動了劉總把關。
這次新店從選址到開業，劉總真的是全由周小蘭作主而成，自己不過是全程陪同，給她壯壯膽而已。由於周小蘭獨具慧眼，見解高超，判斷準確而精細，這一年新店在周小蘭的打理下，業績可與公司內幾家二線老店相比肩，這也使得周小蘭在公司內部名聲雀起。
三線城市可以拓展業務，而且效益不錯。並且員工在周小蘭的帶領下，個個精英，這使得劉總十分滿意。公司又決定由周小蘭作為領軍人物，主攻三線城市業務。一年帶出一家新店，工資也由月薪提升為年薪。
公司每年春秋兩季，要分批組織店長和有特別貢獻的員工，出國度假一個月。其實這也是公司讓手下的領導階層人員，順帶出國考察，拓寬觀野，周小蘭在第三年享受了這個待遇。
同時，她的大姐也在這一年結了婚，周家可謂雙喜臨門。引得鄉鄰們無此的羨慕:“他家的兩個女兒真有出息，人家養的兒子都沒有那麼好，老倆口明天就等著福享了。”
在周小蘭進入公司第五年時，27歲的她，已脫穎而出，成為公司精英。手下已有五個三線城市連鎖店了，公司還專門為她配備了一輛專用名車。
這年夏天，劉總家兒子在外國留學畢業回國。劉總不急給他工作，決定先把他安排在周小蘭的三線城市公司，讓他從基層做起，熟悉業務，歷練歷練。
這對周小蘭來說，也是一件好事，在工作中，受益不少，因為小劉在外國學的也是經商這一塊。取長補短，周小蘭從小劉那裡，又學到了許多新的知識，結合自己的親身實踐，做起生意來，更是得心應手。
在這年的公司年終工作總結會議上，周小蘭在發言中說:“公司的生存和發展，取決於要時刻掌握市場的動態。而個人要想對公司作出貢獻，有知識有文化不能代表成功，還在於有沒有能力駕馭商機，才能走向成功。這是公司與個人相輔相存的事，缺一不可。”
會議結束後的第二天，周小蘭又有了一個新的想法，應該說是決定。她向劉總遞了一份辭職報告和一個U盤，這是劉總沒有想到的。報告的辭職理由，說是青年人要有一分自己的事業，無論大小，以夢為馬，隨心而行，才能知道自己有多優秀，她想到深圳去看看。
又說U盤裡記錄的是自己進公司以來，創建三線城市店，每個月各店的運營動態和財務分析數據，以及個人的見解和修正案。說是這些平常瑣碎的記錄，留下或許對小劉今後的工作有點幫助。
劉總輕輕地拿起面前的U盤，握在手裡，彷彿握著一顆威風凜凜的星光寶石，生怕它掉到哪裡去了。這個U盤裡面所記錄的，正是最新的前沿動態，也正是她的公司此時最需要的。
劉總在心思縝密的周小蘭身上，看到了自己當年的影子，除了心生喜悅，還能有什麼話說呢？
正是：
幽蘭山偶伴草生，
香動不與野芳同。
求者披荊情切切，
仰慕抑或為品行？
作者簡介：胡國友 退休職工，現居樅陽左崗，在家帶孫子，樂享天倫。
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