一晃2018已進入下半程
自打前段時間聽說要上調養老金以來，
這跟自己錢袋有關的事情，
總會有很多人惦記著
於是大家就開啟了等待模式~
7月20日，好消息傳來！
終於定了！
萊蕪的退休人員，
你們的養老金又漲了！
2018年山東機關、事業、企業退休（退職）
養老金調整政策發佈
萊蕪人的養老金
到底怎麼漲？漲多少？
什麼時間漲？
告訴你！
↓↓↓
從什麼時間開始調整？
根據 《 人力資源社會保障部，財政部關於 2018 年調整退休人員基本養老金的通知 》（人社部發〔2018〕18 號）精神，結合我省實際，經省政府同意，並報人力資源社會保障部、財政部批准，從 2018 年1月1日起，調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。
哪些人的養老金參與調整？
2017 年 12 月 31 日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。
調整的辦法和標準是什麼？
這次調整退休人員基本養老金，
採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜
相結合的辦法。
（一）定額調整。每人每月增加 50 元養老金．
（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：
1 ．按 2017 年 12 月本人基本養老金的 1.7 ％確定月增加額．
2 ．企業和機關事業單位退休人員分別執行以下掛鉤調整辦法：
( 1 ）企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。
將本人繳費年限進行分段，
對 15 年（含）以下的部分，每滿 1 年，月增加 1.5 元；
16 年以上至 25 年的部分，每滿 1 年，月增加 1.8 元；
26 年以上至 35 年的部分，每滿 1 年，月增加 2.1 元；
36 年以上至 45 年的部分，每滿 1 年，月增加 2.4 元；
46年以上的部分，每滿 1 年，月增加 2 . 7 元。
其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。
( 2 ）機關事業單位退休人員與本人職務（崗位、技術等級，下同）掛鉤調整。
根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31 元為基數乘以不同的調整係數 確定月增加額。各職務層級的具體調整係數，遵循銜接平衡原則，另行確定。
（三）適當傾斜。
2017年 12 月 31 日前，年滿 70 週歲不滿 75 週歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿 75 週歲不滿 80 週歲和年滿 80 週歲以上的退休人員，每人每月分別增加 15 元、 30 元和 60 元養老金。
同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。其中， 2017 年 1 月 l 日至 12 月 31 日期間達到 70 週歲、 75 週歲和 80 週歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加 290 元、 190 元和 360 元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加 70 元、 60 元和 120 元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加 20 元、 80 元和 80 元。
所需資金從哪出？
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支；未參加城鎮職工基本養老保險的，由原渠道解決。
瞧一瞧、算一算，
這次荷包又鼓了多少？
爸媽辛苦工作了這麼多年
養老金上漲絕對是個欣慰的消息
趕快告訴身邊的親友
一起分享這個大大的好消息吧！
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