在職場上，大家都想和領導關係走得近些，這樣自己便有可能在提拔晉升上面，會比別的同事發展得快些、高些，這樣的好事，誰不想呢？如果你在公司中，領導很欣賞你、很看重你，和你的關係比較近些，那麼恭喜你，努力吧，晉升的希望就在不遠處等著你了。但是，雖然希望就在前方，你也不能掉以輕心，因為和領導關係走得近，有利也有失，利當是然是指對自己在職場上的發展有利，而失則是指，自己如果一不注意，就有可能那方面說錯了話，令領導對自己不再看重，比如下面這3句話，不管你和領導關係再好，也不能說，否則吃虧的是你。
1、領導我給你提點意見
在職場上，領導可能會經常跟你說，如果我有那方面做得不夠、做得不對的，或者什麼做才能更好的，你可以向我提出來，我改正。如果這個時候，你認真了，那麼你就輸了。因為領導可不想聽你對他提什麼意見，對你那樣說，也只是說說而已，如果你不知輕重，真的認為領導對你信任到這種程度，向領導掏心掏肺的說出你的想法。那麼你就別想領導再喜歡你了，也不可能對你提拔晉升的了，因為你已經讓他沒了威信。所以說，給領導提意見，這句話不能說，否則吃虧的就是你。
2、不能在領導面前說同事的壞話
在職場上，別認為你和領導關係好、和領導走得近些，便可以什麼話都能說，事實上不然，你要是那一句話說的不合領導心意，都有可能讓領導對你反感。比如，你認為領導是站在你那邊的，所以，你會在領導面前有意或無意的說一些你競爭對手的壞話，你覺得這樣更有利於你的發展。
但事實上，在領導心中卻完全相反，你說領導面前說他人的壞話，會讓領導認為你是一個靠不住的人、嘴巴大，而且人品不好，這樣的人，領導不會提拔。所以，無論你與領導關係再好，同事的壞話，這件事也不能跟領導說，否則吃虧的就是。關於員工的問題，領導自有他的一套管理方法，不用你來亂說。
3、不能在領導面前說埋怨的話
如果你認為平時和領導關係很好，就可以在領導面前亂說話，那就錯了。因為領導始終是你的領導，有些話關係再好也不能說，比如你埋怨工作的話，就不能對領導說。有一些人，總是在領導面前大嘴巴，認為自己和領導關係好，經常喜歡在領導面前，說自己的工作多累、自己的工作多難，總是有這樣的埋怨那樣的埋怨。當然說這些話的人，並不是真的埋怨工作多累，而是想借此機會向領導表明自己在工作上做了很多的事。
可是，這樣在領導面前說這些埋怨的話，真的能讓領導喜歡你？答案當然是否定的，你想一下，你的工作就是領導安排的，你現在倒在領導面前埋怨這樣那樣，你這是不是變想罵領導工作上安排不公、不好？你這樣說話，能讓領導喜歡？所以，不管你與領導關係再好，都不要在領導面前說那些埋怨工作的話，否則吃虧的是你。
總結：不管你和領導關係再好，上面所述說的這3句話也不能說，否則吃虧的是你。其實和領導相處是一門藝術，它不像朋友關係、也不像同事關係，因此，有些話可說、而有些話就不能說，很多時候，和領導相處，最妙的方式就是少說多做，這樣能才能讓領導喜歡你、欣賞你，當然在這基礎上面，對你的提拔晉升也就不遠了。
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