在职场上，公司在招聘时，可以说是无招不用，面试官什么题目都会想出来，因此面试者必须得十八般武艺，样样齐全才有可能得到录取的机会。当然面试官之所以会给面试者提出这样或那样的问题，并不是有意为难前来面试的求职者，而是真心的想在前来的求职者中寻找一些对公司有用的人才，这才是面试官故意出这些难题的目的。
前些天，小编和一个好友“胡梅”一起吃饭时，这位好友就很激动的和我分享了，她上个星期面试时的一件事。也就是说，她准备换一家公司工作了，换换一个环境，这些我都是能理解的。关键的不是新公司的环境问题，而是当时新公司面试官给她提的奇葩问题，下面我们就一起来听听我这位好友，胡梅所说的奇葩面试问题吧。
胡梅是上个月就向这家公司投递了简历的，只是一直没有收到回复，也就淡忙了。谁知就在上个星期的时候，她却突然收到公司发的面试通知，让她带好相关的证件与简历前去公司总部面试。胡梅收到这条信息的时候，确实是很开心的，因为她听说这家公司的工作环境很好，而且能为员工提供很多学习深造的机会。 此胡梅在心里对自己说，一事实上要争取得到入职的机会，不能错过了。于是在面试那天早上，便精心的打扮了一下，穿上最漂亮的衣服，整个人看起来不仅漂亮而且很干练。
去到面试等候室的时候，并没有胡梅想象中的那么多应聘者，最多就是十多位前来面试的人吧，而招聘上面写的是本次只招3个人，因此胡梅虽然感觉前来应聘的人不多，但心里压力确实是不小的，因为自己好想要得到这份工作。还好经过前2轮的面试，最终留下来的有9个人，然后这9个人又被分成3组，分别进入不同的央度室。这时候胡梅就知道最后关键时刻来了，面试官这样的做法，很明显是每一组只能留一下一个人录用了，自己无论如何也要争取到这次的机会。
和胡梅分在这一组的是一个相面貌普通的男子，另一个是身材一般的女孩子，他们3个人一起走入面试室的时候，发现面试官是一个胖乎乎的老男人，脸上笑眯眯的样子，给人很放松的感觉，可是当面试官一开口，大家就一点不放松了，因为面试官给他们考的题目实在是太奇葩了。
面试官的考题是：“一个顾客拿着10元钱到一个商店买了一瓶价值7元的饮料，商品老板因为没有零钱，于是便拿着客人这10元钱到旁边店老板那儿换成零钱，然后找给客人3元钱。可是第二天，旁边店老板却对他说，昨天他给的10元是假钱，老板只好重新给了10元，请问，这位老板一共损失了多少钱？
3位面试者突然听到面试官这样的奇葩问题，一下子都感觉到有点为难，于是各自思考了起来，面试官也不催促什么。大概过了5分钟左右，那位相貌普通的男子抢先回答。
他说，我知道那位老板损失多少钱了：“一瓶饮料7元+3元零钱+10元假钱，那个老板共损失20元。”
面试官点点头，然后让那名男子到外面等候室等候消息，接着看下胡梅与另一位女孩子，那位女孩子看到面试官看过来的动作，也主动往前一步，说：“我也知道答案了，那位老板一共损失了13元，饮料卖出7元，找3元给客人，说明饮料钱是没有亏的，现在亏的是找给3元给客户，与赔回10元给旁边店老板，那么就等于那位老板一共损失了13元。”
面试官微笑着点了点，也示意那女孩子到外面等候消息，这时候就只有胡梅还没说答案了，当看到面试官向自己看过来的时候，胡梅挺了挺胸，自信的对面试官说：“我知道正确的答案既不是20，也不是13，而是10元。这很简单，很多人在想这道题的时候，很容易给旁边店老板那10元给绕进去了，因此很容易便将简单的事复杂化了，结果反而容易弄错。其实这道题关键点在于那10元假钱身上，如果这10元是真钱的话，那么那位老板是不亏的，因此当这10元真钱变成了10元假钱，那位老板自然也就只是亏了这10元而已。”
面度官听完胡梅的解说后，不禁为她夸奖，说她的逻辑思维非常严紧，丝毫不受一些障碍物所影响，这正是公司需要的人才，因此当场拍板，录取了胡梅。
的确在职场上，一个逻辑思维严紧的人，在工作上确实不会受到一些外表事物的影响，他们会透过外表乱七八糟的现象，看到事情的本质，因此他们在工作的时候，总是不会出差错，而且工作效率非常高。因此，这些人才都是在职场上，很容易受到一些大型公司争抢，个人的职场发展空间也会很大。
如果是你遇到这样的问题，你又是怎么推理的呢？有什么想法，直接来和小编PK吧。
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