不拋棄不放棄154642001
貴陽工資的水平，其實很多人都知道，
特別是有些人動不動就拿平均工資說事，其實，再平均，具體到個人頭上， 也還是該拿多少拿多少。公開的媒體顯示，2017年冬季的求職期，貴陽的平均薪酬是7600+，但是不少人真正到手的，可能也要打一些折扣，其實，我們認為，可能六七千左右，是比較符合貴陽的市場行情的。
畢竟，像貴陽這種西部二線省會城市，它的經濟不發達，吸引人才、留住人才方面，就要用物質等多方面來引導，薪酬就是最現實的。
有些高材生，特別是名校畢業生，可能會嫌西部地區的發展空間有限、社會環境、文化土壤等各方面，都不如東部沿海或北上廣深等一線，所以要想補足人才、科技等方面的短板，西部的城市就需要用高薪來彌補這些方面的缺陷，才不至於讓一座城市，陷入越來越窮的惡性循環。
而貴陽，這兩年，經濟增速很快，生活節奏也加快了許多，隨之跟上去的，薪酬待遇也是一樣，但我們認為，能拿到7600的，有很多人，但也有太多人，可能4000左右或者5000也就滿足了。
有句話叫做“求高則可居中，求中則可居下”，一個人想要那高薪酬，其實也要看自己敢不敢給自己定高一點的目標，比如月薪過萬。
但也要看市場行情。當一個城市的平均水平都已經達到7000多的時候，你自己拿的還是那4500，就可能要看自己身上的原因了，是野心不夠，還是能力不足，還是你只值4500？
所以跳槽的往往都是有能力的，最怕的是，又嫌平均工資沒有用，又覺得自己的工資還可以往上漲，抱怨了自己的工作，還抱怨社會統計平均工資怎麼怎麼滴，這就要好好找找自己的原因了，到底是這個環境大多數人的問題，或者還是確實是你自己的問題呢?
所以，不光要看拿4500什麼水平，關鍵看拿4500是什麼心態，如果是積極的，想著靠著努力，總有一天能月薪過萬的，那麼這樣的人，其實早晚也是月薪過萬的水平。如果拿著4500，既覺得低，又覺得社會平均工資水平不該那麼高，很矛盾，就在矛盾中糾結，荒廢了大把的機會，到頭來一場空，這樣的水平，就算拿到4500，也沒有多少水平，早晚會過上連4500都達不到的水平。
