2018廣州黃埔區招聘幼兒園教師，對於這次招聘考試，一共招聘6人，且均為事業編制。那麼關於這次考試的內容是什麼呢？以及我們應該如何去備考，下面小編就來和大家講解下考試要點分析。
一、面試內容
2018年7月21日，面試時間和地點以資格審查後通知為準。
面試採用授課或說課的形式進行。說課或授課完畢專家組提出兩個以上的問題供考生回答。考生有5分鐘時間展示本人專業技能。考生可根據本人專項自行決定是否攜帶展示所需器材。面試滿分為100分，專家組根據考生說課、作答和專業技能展示情況，按要素進行綜合評分。合格成績60分，必須達到合格成績才有資格進入下一環節。按照面試成績從高分到低分的順序，以1∶3的比例確定進入筆試人員名單。如通過面試的人數達不到該崗位計劃招聘數的3倍，筆試對象為通過面試的實有人數。
二、面試要點
職業倦怠是每個行業的普遍現象，因此，在結構化面試中，命題人往往會考查考生對職業倦怠的認識，並讓考生談一談幼兒教師應如何緩解職業倦怠。下面中公教育將為廣大考生介紹幼兒教師緩解職業倦怠的兩種方法，以便幫助考生在結構化面試中有效應對這一類問題。
1.思想調適
一切以工作為重，沒有其他私心雜念的教師，不容易產生職業倦怠。全身心投入工作中的老師，只會想著怎樣將自己的工作做精做細了，沒有空餘的時間去想我自己的工資待遇低、社會認可度不高等一些消極負面的事情，而是會在充實的工作中有意義地度過每一天。要做到這點，教師需要具有較強的職業信仰，借用曹操的一句名言“何以解憂，唯有杜康”，幼兒教師也要修煉到“何以解憂，唯有工作”的境界，為幼兒教育事業的發展做到兢兢業業、勤勤懇懇，從中找到工作的快樂和自身的價值，保持對工作的熱情。
2.心理調適
幼兒教育工作的累和苦是眾所周知的，所以，每一位教師都需要具有一種強大的心理調適能力。當遇到困難和挫折時，教師要多想想生活中美好的一面，比如，孩子一個純真的微笑，一聲稚嫩的“老師辛苦了!”，同事之間的一聲互相慰問和鼓勵等，都會使心底深處的愛重新湧現出來，順便跟自己說一聲“沒有什麼大不了的”，瞬間融化一切困難。
3.身體調適
緩解壓力的方式是多種多樣的，比如找最好的朋友聊聊天，聽聽自己喜歡的音樂、做自己喜歡的運動等，通過轉移注意力的方式來調適心情，忘卻工作中的不愉快，使身心愉悅發展。
總之，職業倦怠是每個人都會遇到的問題，在遇到這種問題時，離職逃避對人、對己、對社會都不利，教師最重要的還是要改變觀念，努力提高自身素質，克服職業倦怠，適應當前幼兒教育發展的需要。
廣州黃埔招聘幼兒園教師
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