數千年的歷史，告訴我們這樣一個道理：任何事物在大發展之後，都會有一個撥亂反正的過程。 公務員的薪酬制度，也是如此。現在公務員的各種福利都取消了，將來會怎樣，工資還會漲嗎？可以從三個方面來分析。
一、之前的十幾年，大部分人為何想當公務員？進入體制比較早的人可能經歷過這樣的時期，稅制改革之前，地方財力薄弱，一些公務員連工資都無法及時發放，很多都是到過年前一起發。但是，這並沒有削弱大部分年輕人想進入體制內當公務員的願望，為什麼？真正的原因，就是因為，那個時候，所有人都認為，當公務員，是不靠工資生活的，因為，只要是公務員，就有各種福利，各種隱性收入，就能吃拿卡要，就有灰色甚至黑色收入。而事實上，在之前的很多年中，這樣的現象，是存在的。所以，之前幾十年，大部分人想當公務員的動機並不純粹！就是奔著貪汙腐敗、與民爭利去的！
二、公務員取消各種福利、補貼、獎金，是誰過不下去了？第一個問題說清了，這個問題就迎刃而解了。近幾年國家一方面拍蠅打虎，另一方面取消福利補貼，真正覺得過不下去的，就是這些當初進入隊伍目的就不純的人！他們本來就是想進來蹭個高福利，混個一官半職撈錢的，並且有很大一部分得逞了很長時間。這樣忽然一手反腐，一手取消補貼，他們當初的兩個念想都沒了，不抱怨才怪！
三、取消福利，接下來會怎樣？其實已經很明朗了，這些動機不純的人、不收手的人，會在這個撥亂反正的過程中，要麼被清理出公務員隊伍，要麼接受改造，放棄以前不切實際的幻想，迴歸正常。然後，公務員隊伍會是一個比較純淨的地方，這幾輪漲工資，只是個開始，等到這個撥亂反正的過程結束後，留下的都是真金，很有可能，公務員隊伍也將會迎來一個“高薪養廉”的時代。
所以說，福利取消，只是暫時的陣痛；堅守本心，必將迎來長久的光明。
閱讀更多 一枚公務員 的文章
