前不久，有脈友在脈脈匿名區曬帖吐槽，稱有蘇寧的高層在公司群裡訓話，表示蘇寧9點上班，卻看到有員工9:03下樓吃早飯，因此鼓勵員工以後早點來。
看到這個帖子後，大多脈友覺得蘇寧高層的做法無可厚非，沒有什麼問題。但隨後又有脈友爆出來，蘇寧得知員工爆料之後，居然開始追查爆料者了。而和圖片中用一樣體育皮膚的員工，為了不惹麻煩紛紛換了其它皮膚，可謂人人自危。
其實，在許多脈友看來，員工吐槽公司本來無傷大雅，而且這本就是一件小事，蘇寧小題大做，追查發帖人，讓很多脈友都覺得不可思議，覺得這樣對員工，有些過於苛刻了。
而在此之前，蘇寧的"奇葩"內幕已有不少。比如零點睡覺在領導眼裡算是養生了。脈友們紛紛感嘆太可怕。工作固然重要，但用身體健康換工作進度的要求，實在是每一位員工的噩夢。有脈友調侃，每天不工作24個小時也配做蘇寧人？
而在"零點養生"事件發生後，蘇寧內部採取的方法也可為奇葩至極。他們居然改進了內部聊天軟件，開發了截圖水印功能，企圖用這種方法來阻止員工爆料。脈友們紛紛表示，可以，這很"蘇寧"。
此外，前不久蘇寧搬了新的研發樓辦公，在甲醛超標的前提下，還要求員工在室內工作。據內部員工爆料，大多數人都出現了噁心、頭暈的症狀，就連搬進去的綠植都生命垂危。而公司給出的檢驗報告卻顯示：全部合格。
有的員工為了不當"人工綠蘿"，只好自帶"裝備"。脈友們紛紛表示，為了工作健康兩不誤，可以說是很拼了。
此舉引發了不少員工的憤怒，紛紛曝光事件，並向環保部門、市民熱線反映情況，希望能給高層壓力，改善員工的工作環境。
據悉，這種事在蘇寧已經不是第一次，上一次出現這種情況，環保投訴熱線都快被打爆了，蘇寧才終於有所收斂，而這一次不知道又要打多久。
在蘇寧一而再再而三的"任性"之下，員工們表示為了今後的人生著想，擺在眼前的最好的一條路，似乎就是離職了。
距離蘇寧818只剩不到一個月的時間，而為了扭轉彩電市場的疲態，蘇寧啟動彩電萬人搶，呼籲每天拿出1小時陪家人看電視，甚至打出了"好彩電，讓家有溫度"的slogan，但面對眾多為了蘇寧的發展付出了巨大代價的員工，蘇寧的所作所為，卻讓人感覺不到一絲一毫的溫度。
同為互聯網大廠，就連騰訊、阿里等企業員工在得知了蘇寧的做法後，都大呼"反人類"，"打死不去蘇寧"。而蘇寧的高層不僅對員工員工的合理需求採取漠視的態度，還要不擇手段地壓榨員工的剩餘價值，不少脈友都表懷疑，這樣的蘇寧要怎麼留住人才？而對員工的欺壓，或許就是蘇寧沒落的開始。
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