淄博新闻网讯（□淄博日报/淄博新闻网/掌中淄博 记者 王玉华 通讯员 孙若蒙）“当前，全市上下正在深入学习习近平总书记视察山东重要讲话精神，全市人社系统将把此项工作作为首要的政治任务，按照省、市委要求，努力提高政治站位，扎实做好工作，奋力开创人社事业发展新局面，为民生福祉和新旧动能转换作出新贡献。”日前，市人力资源和社会保障局党委书记、局长孙树仁，就学习贯彻习近平总书记视察山东重要讲话精神接受了记者采访，详细介绍了全市人社工作重点和思路。
人社工作全部工作对象涉及到人，大部分工作内容涉及民生，与人民群众的切身利益紧密相连，和统筹发展密切相关。孙树仁说：“聚焦统筹发展，关注民生需要，响应群众诉求，始终是市人力资源社会保障局工作的出发点和落脚点。全市人社部门将紧扣民生为本、人才优先工作主线，聚焦重点、精准发力，进一步推进人社事业创新发展。”他介绍说，全市人社部门将重点抓好以下五方面工作：
一是推动更高质量和更充分就业。实施更加积极的就业政策，加强公共就业服务体系建设，统筹做好重点群体就业工作，实现城乡双零就业家庭动态销零，建设“乐业淄博”。广泛开展职业技能培训，加快建设一批功能完备、特色突出的技能人才实训基地，建立终身职业培训制度。加强创业载体建设，促进以创业带动就业。
二是推进多层次社会保障体系建设。全面落实“全民参保计划”，加快实现社会保障法定人员全覆盖，努力实现“应保尽保”。健全多缴多得、长缴多得的养老保险激励机制，建立健全合理兼顾各类人员的待遇确定和正常调整机制。不断完善市级统收统支基金管理机制，增强基金支撑能力，提高社会保障基金的抗风险水平。
三是大力加强人才队伍建设。实施国际化人才汇智工程，发挥引智工作的助推作用，服务全市经济转型升级和社会发展。实施专业技术人才培育工程和高端人才培训工程，在产业转型升级等方面重点培养，建立一支高层次的专业技术人才队伍。实施高技能人才培育工程，加大培养选拔力度，建立一支高素质高技能人才队伍。
四是努力构建和谐劳动关系。坚持标本兼治，着力化解劳动关系领域的矛盾和风险，健全多层次、全方位的和谐劳动关系工作格局，促进劳动关系共建、共享、共治。在全市劳动人事争议仲裁系统推行要素式办案模式，做好终局裁决工作，不断提升办案效能。加强劳动保障监察执法能力建设，深入落实“双随机、一公开”制度，提高监管效能，切实维护劳动用工双方权益。
五是扎实推进人事和工资制度改革。以提升执政能力为目标，加强管理和培训，大力推进公务员队伍建设。进一步健全事业单位人事管理制度，提高管理的科学化、规范化水平，促进事业单位健康发展。进一步完善企业、机关事业单位工资决定和正常调整机制，健全企业工资分配宏观调控体系，努力推动形成合理有序的工资收入分配格局。加快推进人社公共服务“标准化、信息化、一体化”建设，依托大数据建设，让“数据多跑腿、群众少跑路”，为人民群众提供更加优质高效的人社公共服务。
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