每年七月份是找工作的一個小高潮，求職者面對各式各樣、林林總總的公司，有的時候真的很茫然，無從辨別，用人單位的待遇高低與否似乎決定了求職者的去留，求職者很少考慮到一旦入職所面臨的法律風險，尤其是刑事法律風險。但事實是，這樣的法律風險時刻存在著，我們在從事律師工作中接觸和辦理了多起勞動者在工作過程中就被刑事拘留的案件。
有一類公司，因其待遇好、工作風光特別受求職者歡迎，這就是理財類公司，包括放貸類公司、投資公司、資產管理公司、期貨現貨類公司、股權融資類公司、交易所公司等等。這類公司大部分都能守法經營，但還有一部分公司就是踩在鋼絲繩上經營，因此選擇這部分公司就職尤其需要慎重，因為這部分公司往往是集資類犯罪的重災區。集資類犯罪往往涉及人數眾多，金額巨大，影響重大。公司一旦出現不能按期還款或者資不抵債或者負責人潛逃，受害人往往會報警解決，而司法機關也往往會朝著集資詐騙罪、非法吸收公眾存款罪、詐騙罪等罪名定性處理。犯罪主體不僅僅牽涉到公司高管，普通勞動者也會牽涉其中，甚至被刑事拘留直至被判刑。大部分人會認為，如果只是公司普通的工作人員，應該不會承擔刑事責任。但事實恰恰相反，司法機關在處理這類案件時，不但會對公司的高管採取刑事措施，也會對公司的業務人員、技術人員、財務人員等普通工作人員採取相關刑事措施。筆者曾處理一起因公司涉嫌非法吸收公眾存款而導致整個公司員工被抓捕的案件，被抓員工將工作期間所有的勞動收入進行了退賠，才成功獲得了取保候審而被釋放。而他們有的僅是普通技術人員，但是工資待遇高，因此退賠金額也就更多。這些員工退賠後可以說工作期間所有的勞動付出全部付之東流，一分未得，可謂代價巨大。
所以，勞動者在求職過程中絕不要存在僥倖心理。在求職過程中，認真判斷自己選擇的公司是否會涉及刑事犯罪的可能，如果涉嫌，一定要忍痛割愛；如果自己一時無法甄別，果斷向律師諮詢。判斷這類公司是否靠譜，不但要看其證照是否齊全、合法，還要看其運營模式是否合法，最簡單方式就是，如果公司業務領域是向公眾籌錢、借錢或融資等，這就需要慎重了！
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