齊可俊
這個問題要從兩個方面來理解：
公司內控
增加費用，抵減所得稅。
一、公司部門多了，每個部門肯定有相應的辦公費用或者其他費用支出。如果是正常合理的費用，自然在支出的範圍之內，如果是不合理的費用，那麼公司就要採取提供發票的形式來杜絕。這是無可厚非的。
二、中國是以票控稅的國家，只有取得合理且真實的發票才能在稅前扣除，同時也是公司財務管理規範，內控制度良好的一種體現。當然，也不能否認有些人居心不良，沒有真實的業務發生，卻用真實的發票去報銷，來謀取私利。
所以，對於這件事情的理解，如果發票金額在部門的合理之處範圍之內，那麼公司的要求就是合理的，如果不是，那麼就是因為費用不夠，要些費用發票來抵減利潤，以達到少交所得稅的目的了。
簡淨軒語
非請自來。
哇，這操作“高明”！怎麼不能理解？很好理解，好不好！
抵稅
從企業角度來說，取得發票，可以增加成本、費用，在收入一定的情況下，增加成本費用，利潤隨之減少，最終的目的就是少交所得稅。
假設10個部門，每月可以虛增20萬費用，一年下來減少利潤近240萬，至少少交60萬所得稅。手段拙劣！
一些企業經常以發票抵工資款，也是同樣的道理。這已經不算什麼新鮮事了。
舞弊
或許對一個企業來說，這點費用杯水車薪，不算什麼，也不用勞師動眾索取發票。更為卑劣的是可能有人從中徇私舞弊。“發票”套“鈔票”。眾所周知，發票可以報銷。2萬發票報銷，直接從企業中拿走2萬塊錢，空手套白狼，相當美滋滋。
大概就是這樣。您可以對比，理解一下。覺得有理，可點個贊；更多見解，歡迎留言討論。
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