公務員和事業單位，無疑是很多人理想中的工作，畢竟考上這些單位，就意味著有了一個鐵飯碗，不用擔心失業以及拖欠工資等問題，但自從公職機構改革以來，一些事業單位和公務員選調工作暫停或展緩執行，令很多想要進入公務員、事業單位工作的人感到很是心急。
公務員的績效以及津貼將被取消?
今年，國家中辦、國辦印發了《關於嚴禁自行出臺政策發放工資津貼補貼有關問題的通知》，通知主要為關於中央和省、市關於工資津貼補貼的有關規定，該通知要求堅決杜絕違規發放工資津貼補貼。
這則消息對於部分公務員而言，可能意味著自身的實際收入將會降低。部分地區的公務員之前的工資結構可能包含了一部分不應該發放的工資津貼，該消息出來後，這部分津貼將取消。
杜絕違規發放工資津貼補貼，那麼怎麼才是屬於違規發放呢?
1、違反規定自行新設項目或者繼續發放已經明令取消的津貼補貼;
2、享受貨幣補貼後依舊支取福利(如: 即使用公車又領車補);
3、違規發放兩費一補貼(公務員加班無加班費、值班費和未休補貼，只能給予調休);
4、巧立名目發放獎金;
5、私自提高標準發放改革性補貼;
6、發放購物卡或者實物。
按照以上說法，公務員的年終獎是否將被取消?
在公務員的工資中，年終獎是獎金的重要組成部分。但是近幾年公務員的工資改革，特別是“八項規定”出臺之後，公務員的年終獎就變得有點尷尬。其它節日補貼都已經取消了，年終獎現在發不發大家都有些懷疑。
根據網絡上網友的留言評論，部分地區的公務員年終獎已經取消;但也有地區的公務員年終獎只是換了一個名稱發到公務人員的手中。具體的年終獎發放形式還是要看當地的具體政策。
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