中國足協副主席李毓毅在俄羅斯世界盃期間,對中國足球提出9條建議,對此你如何評價?

幸福永遠王家寶寶


想法能否轉化為實際還是要看行動力了…


作為中國足協考察團第一話事人的李毓毅帶領他的團隊在結束莫斯科考察之行之後,在於俄羅斯足協的交流總結會上,李毓毅也提出了很有發展前景的9條。

1.已進入世界盃為工作標準,一切與此相關的方面都要為此努力。

2.將職業聯賽發展和國家隊提高結合起來。

3.縮短中超與高水平聯賽的淨比賽時間差距。

4.把俱樂部當作國家隊備戰常態化基地,詳細記錄各個備選球員的數據上報給國家隊。

5.下賽季在不影響聯賽的情況下,聯賽賽制要為國家隊最好保障,儘量多給國家隊留出備戰時間。

6.提高國家隊球員的思想覺悟,讓球員更有榮譽感、使命感。

7.創造良好的賽事氛圍,比如草皮問題和大屏幕問題。

8.俱樂部創造出更好地發展條件,多去談企業贊助,希望中超收入提高26%。

9.全力推廣中超職業聯賽文化討論和俱樂部文化建設活動。

以上可以看出此次提出的意見基本是中國足球最近幾年的普遍問題,問題角度穩準狠,也算是基本涵蓋了所有的問題。

但是發現問題那就要解決問題。歷來中國足球都不缺少發現問題的人,關鍵是缺少能解決問題的人。所以說出發點好了,那請給大家一個好的結局,千萬不要爛尾…


有什麼批評,有什麼意見,歡迎大家留言與我交流!如果我的出現讓你更愛足球了,那請毫不猶豫的把贊和關注留給我吧!

DK體育文學



本次俄羅斯世界盃,中國足協派出了考察團,帶隊領導為中國足協副主席李毓毅。這九條建議,應該是李毓毅在俄羅斯期間給代表團成員提出的,只是建議而已。應該說這些建議的出發點是好的,但是建議是否有效,有待商榷。

第一條:以進入世界盃為工作標準,一切與此相關的方面都要為此努力。

中國足球改革這麼多年,管理層一直都盯著國家隊這個塔尖,但是衝進世界盃決賽圈有幾次呢?中國的足球人口越來越少,才是目前國家隊成績越來越差的根源。應該把重心放到如何擴大足球人口上來,否則選材範圍越來越小,頂級聯賽也就成了無源之水,無本之木,想出成績也難。

第五條:下賽季開始,在不影響聯賽進行的情況下,聯賽賽制要為國家隊做好保障,儘量多給國家隊留出備戰時間。

這一條,簡直就是當年韓日世界盃前聯賽安排的翻版。2001和2002賽季,為了給世界盃讓路,中國足球甲A聯賽取消升降級,不僅讓投資人的利益受到了損傷,更是滋生了黑哨和假球。

聯賽是中國足球的基石,如果聯連賽都不能保證,如何能保證國家隊的水平提高。

第六條:提高球員的思想覺悟,讓球員有國家榮譽感、使命感。

對於這一條,我就更摸不著頭腦了。哪個球員在比賽的時候會想到這麼多事情,他只會想如何更好的完成下一個技術動作。難道提高思想覺悟了,球員就能戰勝日本和伊朗隊了嗎?未必吧。競技體育最終還是要講究實力的。

想進軍2022年世界盃,要做的事情很多,歸根結底還是要解決人的問題。如果真要把這個作為目標,那就要推動國內球員到歐洲聯賽效力。不要想著如何提高國內聯賽的水平了,遠水解不了近渴,國內聯賽的比賽訓練強度短期內無法和歐洲相比,即使是德乙聯賽,水平也要超過中超。如果能有11個在德乙效力的球員,中國國家隊就能重返亞洲一流行列。


體育一席談


其實我也可以提幾條,說不定真能助力中國足球比賽發展!進了世界盃,並不代表中國足球水平得到了提高,只有足球在中國全面普及,足球水平自然就上升了。中國足球水平的提高,在於有更多的青少年有時間、有機會、有條件、有場地去踢足球,而不是隻是坐在課室為了高考成績或者為了避免受傷而停止體育課我的建議是:

1.加強國足隊員的國家榮譽感和拼搏精神,國家隊隊員沒有底薪,而是以上場時間、進球獎、贏球數及貢獻多少來發獎金。

2.改變球員轉會制度,凡是進入國家隊可以根據貢獻在轉會時加分。

3.限制足球運動員的工資,相信俱樂部絕對支持。國家出臺足球運動員薪級制,並指導和監督俱樂部執行。俱樂部省下的錢用來籌建辦足球學校。

4.培養足球后備人才和本土人才。每個中超俱樂部至少要有四級梯隊,外援每對不能超過3人,且同時上場的不超過2人從而給更多本球員機會。

5.多部門聯動。中國足球的發展,不是足協一個部門能夠解決的,而是需要多部門的聯動。如教育部可以在中小學增加足球考試項目,要求每週至少開設兩節足球課,每年組織以市教育局的大、中、小學生的足球比賽;財政部加大對足球設施的投入,尤其是中小學的足球場地,做到每間學校都有一個足球場;體育局加大足球場地規劃建設,規定凡1萬人的社區必須要有足球場;住建部要求小區人口在1萬人的,必須修建足球場。

6.將錢用在刀刃上。如聘請本土足球教練,將聘請外籍教練的錢省下來培養本土教練。每四年選派將有潛質的青少年出國集訓,為籌建國家隊儲備人才,如組建成12支隊伍分別送到巴西、德國、英國等12個足球發達國家集訓。

7.多參加高級別的比賽,積累大賽經驗。如可以每年由中國組織兩次的巡環塞,一次在北方、一次在南方,邀請青訓的12個國家參賽。


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說歸說,做歸做!

說白了,這麼多年來,老百姓對國足的要求並不高,只不過幾場勝利,打進世界盃而已,哪怕是在世界盃中獲得第三十二強,也沒關係!

在俄羅斯世界盃期間,足協李副主席說話了,提了九條建議那麼多,但願,這些建議能夠得到實行。

當然了,也僅僅是但願,畢竟,過去也不是沒有建議,而是也挺多建議的,老百姓每一次都在看。

言必信,行必果!


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看了之後感覺都對,不過建議歸建議,實質性的找不出很多有價值有,指導性的實施措施。這些話強調了幾十年了,還在說,往往一件事情就難在去怎麼做這件事上。



不過9條中確實是有一條進行了數字的量化,就是通過去拉贊助等方式提高26%中超的收入,不知道這個數字是基於什麼基礎得來的,實現這一目標的難度有沒有去分析,這個不得而知。

廣大球迷都能看清中國足球的癥結,難道這些中國足球的決策者們就看不出來嗎,當然可以,不過那些都不是三年五載能夠做到的,要慢慢來,提高收入,改善草皮,換屏幕這些能快速見成效的就先做吧。

哦,對了,李毓毅不光是足協副主席,還是中超聯賽有限責任公司董事長。


多一克堅持



一個真正的管辦分離都這麼難,還談什麼足球改革,足球改革不能只在報告裡,比如說限制外援新政、U23新政、和外援價格新政,到底是總局的意見還是足協的意見?這麼強硬的政策連緩衝期都沒有,甚至給不少俱樂部投資人都造成了損失,新政的實施各俱樂部到底有沒有話語權?2016年以來,召開了多次職業足球聯盟籌備會議,至今依然沒有消息。提高足球水平別急功近利就好,足球是走不了捷徑,方法對了也甚至需要15年到30年的時間才能有所提高,希望別在出百害而無一利的奇葩政策就好了,比如傳言國家隊打中超取消升降級政策,頂級聯賽絕不能再成為新政的試驗田了。殺雞取卵是不可取的,還得踏踏實實打好青訓基礎,讓更多的年輕球員出國踢球。
比如我們的鄰國日本和韓國,尤其是日本也是始終堅持自己的模式和足球風格,積累了二三十年才有現在的成績。冰島也是一樣,我們可以看看紀錄片(足球道路)和(五問中國足球),你就會發現中國足球落後是全方位的落後。


有事沒事聊體育


百姓給國足提九條意見

第一,解散現有國足成員,返回各自俱樂部,重新參加選拔,優勝劣汰。

第二,重組現有教練員隊伍,制定出中國隊的戰術打法。前提是進攻為主,後期必須不遺餘力的執行。創造自己的足球風格。

第三,培養青少年足球人才,儲備後續力量,對人才培養單位,政府補貼。解決上不起或學費太貴的問題。對於條件優秀,家庭困難的給予學費全免。鼓勵到農村挖掘培養人才。

第四,建立嚴格的在冊球員監管制度,對於有違反或破壞足球運動形象的言辭行為予以嚴厲處罰。

第五,國足隊員選拔標準,第一思想進步,第二體條件優秀,第三速度出眾,第四技術考核擇優入選,第四團隊意識強。

第六,重視發展校聯賽體制,小學要有小學聯賽,中學要有中學聯賽,大學要有大學聯賽。從中選拔優秀人才。

第七,打破現有高考體制,專業定向學生可以不參加高考,文化課程作為輔導學習,讓他們專注於足球。

第八,足協簡政放權,少干預或不干預正常訓練。

第九,足協副主席提的九條一條也不能聽。


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真能想出沒用的九條意見!都是假大空的,華而不實,沒法落實!!!我提幾條1.對於在國家隊消極比賽的,俱樂部應停止其比賽資格!2.國家隊輸世界排名在我隊後面的(我對成績排名太差),俱樂部要對俱樂部所有隊員降薪,雖然有的隊員沒有去國家隊,但是他們的水平更差!不能光懲罰出工不出力的,還要連帶懲罰不出工的!3.立即停止外教,把省下的大筆薪金用來發展女足和青少年,推動女足和培養青少年是當務之急,有的青少年有天賦,可惜家裡條件差,國家應該重視!4.制定詳細體質測試,對於不過關的,停止在俱樂部和國家隊比賽資格!5.限薪,制定最高標準。再製定詳細薪酬與成績掛鉤體系,不能說在國家隊懶裡懶散,在俱樂部照樣發工資獎金。6.中超聯賽改名,別用超了,水平低的可以,用中超聯賽,有點超標準。7.限制外援出場時間,最好是下半場單外援


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我提一箇中國足球十五年計劃,四點建議:

一、足球反腐,特別是在選用球員方面,從最小年齡段一直到國足各層次、各俱樂部、各培訓基地都要全面開展反腐監察,成立專門的足球反腐監察機構(成員不能是官僚)。

二、不以盈利為目的,全面開展平民足球培訓,每個地級市至少建一個培訓學校,從學齡前兒童開始招募進行培訓,從入學就建立學員檔案,檔案包含學員所有的技術、能力、體能等等各個方面的數據。

三、開展以省為單位的平民足球學校各年齡段的聯賽,從各學校裡選拔球員,成立省隊再參加全國性的足球比賽,再從各省裡選拔球員成立各年齡段的國家隊。在省隊和國家隊期間採取優勝劣汰規則。

四、進行球員選拔時,由反腐監察組(主要負責選拔期間的反腐監察工作)和技術考察組(技術考察組成員從國外好的俱樂部長期聘請,主要負責各省隊和國家隊球員的技術能力考察選拔)共同成立專門的選拔機構。

相信在十五年之後,中國足球將讓人刮目相看。有生之年還能看見中國足球在世界盃賽場上拼搏。


心魔-之戀


提的挺好,沒有錯,但沒有太多的新意,要說有沒有更好的建議,請參考歷任副主席的執政理念以及歷屆足代會的報告,尤其是閆世鐸主席時期。

如果真想辦點事,不要只停留在口頭上,考慮一下這個步驟(非獨創,只是正常規律)。

第一,制定一個5-10年的規劃,請記得,一定要務實,別拍腦門兒,找國內外專業人士,群策群力,實現不了的,別吹,實事求是。

第二,針對規劃,制定翔實的措施,要具體可操作,不要喊口號,假大空,要有具體責任人和完成時間。

第三,考核,按完成時間要求,定期考核責任人。考核要看實際,不能只聽報告。

第四,不要企圖一勞永逸,5年哪怕進步一點點,也比20多年來一直倒退好。


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