陽光1051424

教師的退休金與職稱有關係嗎？這個問題毋庸置疑，肯定是有關係的啊。

筆者認為之所以會有人問這樣的問題，肯定是與2014年開始的機關事業單位養老保險制度改革，使得機關事業單位工作人員與企業養老保險並軌。於是有人擔心，會不會出現教師的退休金與職稱有無關係。

其實，養老保險制度改革以後，國家對於機關事業單位實行的老人、中人、新人三種情況，各類型的人群實行不同的退休辦法。老人按照以前機關事業單位退休制度執行，新人按照養老保險繳納多少來執行。如今，中人的辦法各地還沒有具體統一的標準，還有待進一步看就。

筆者梳理了各類人員的情況，機關事業單位養老保險的退休金領取終歸還是與繳納金額的高低有很大關係，而在現實情況中，教師的職稱越高，繳納的養老保險金也就更多，那日後領取的退休金也就更多。

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東愛雨公考

教師的退休金和職稱有關嗎？回答是肯定的，不管是2014年10月以前退休的教師，還是2014年10月以後退休的教師，退休金都和職稱有關。

為什麼這樣說呢？別急著噴，聽我慢慢道來。

在2014年10月以前退休的教師，退休金直接和職稱相關。規定在農村工作滿30年的退休金是工資的100%發放，在城市工作滿30年的退休金是90%。

2014年10月養老金並軌後，很多人認為退休金和職稱沒有關係了，其實是大錯特錯，我們的養老金和職稱也是有關係。

大家都知道，在職教師職稱越高工資越高，所繳納的的五險二金也更多。在我們當地，高級五檔和一級十檔工資收入相差1500左右，一年相差18000左右。養老保險和職業年金單位補貼每年多3600元，住房公積金每年多2160元。

教師退休後，我們所繳納的養老保險和職業年金是要計入我們的領取養老金基數的，所以職稱越高，繳納的養老保險越多，退休時領取的養老金也越多。

很多學校領導為了避免職稱帶來的矛盾，宣傳說養老金並軌後退休金和職稱沒有關係，其實是錯誤的。

胡楊傳說

教師退休的工資跟職稱有關係嗎？當然有關係了。不同職稱的老師退休的時候養老金不一樣，差距還是很大的。

工齡在三十年以內的按照基本工資的百分80%辦理退休手續，三十至三十五年，退休工資按照基本工資的85%辦理退休手續，工齡在三十五年以上的，按照基本工資的90%辦理退休手續，退休工資的比例基本相同，不同地區略有差異。

2014年10月1日以前退休的老師屬於機關事業單位工資制度改革中的老人，2014年10月1日以後退休的老師屬於中人，現在不論是老人還是中人，由於現在中人的退休方案還沒有正式出臺退休，退休工資都按照2014年10月1日以前的工資辦理退休待遇。

下面以2016年一位退休的副高級職稱的老師為例來說明老師退休工資跟職稱的關係，退休時按照2014年10月1日前工資標準辦理退休手續，職稱崗位是七級，工資930元/月。

退休工資計算方法： 職務（崗位）工資、級別或新級工資、10%津貼三項之和*90%+教齡工資（10）+生活補貼+住房補貼+獨生子女（10元）+個人賬戶工資（個人上交的統籌金），住房補貼=（前三項之和*90%+生活補貼+獨生子女10元+教齡津貼）*13%。

機關事業單位養老金並軌以後，個人上繳的統籌金也會受到職稱的影響。下表是上面那位2016年退休後老師個人統籌金634.06元/月。

由於老師的職稱不同，導致工資中10%津貼不同，退休時以及生活補貼住房補貼也會不同，個人賬戶統籌金也會不同，這是一系列的連鎖反應，都由於職稱影響的，由此看來，老師的退休工資跟職稱有很大的關係。（個人觀點）。

礁石56

你好！教師退休金與職稱有關係嗎？

作為一個從事社保工作多年的人員，我可以很負責任地告訴題主，教師退休後的養老金與自己的職稱工資有很大的關係。

大家知道，教師作為專業技術人員，其工資由基本工資、績效工資和教齡津補貼構成。而其中的基本工資又由薪級工資和崗位工資組成。崗位工資就是專業技術人員的職稱工資。專業技術職稱一共由員級、助理級、中級、高級(副高和正高)等職級組成，每個級別對應不同的崗位檔位，並套取所在檔位的工資。作為專業技術人員，崗位工資不但在他整個工資中佔據相當的比重，也是其工資與別人拉開差距的主要原因。

舉例說明: 張老師和李老師兩個人，假設張老師是中教高級(高級職稱)，李老師是中教一級(中級職稱)，在相同的條件下，張老師的工資比李老師要多600元左右，這多出的600元就是高級職稱與中級職稱兩個不同的崗位檔次工資拉開來的。

現在再來說說養老金與職稱的關係。

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金; 而其中:

基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資x本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%;

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶養老金累計儲存額÷計發月數)。

通過基本養老金的計算公式，我們就可以很清楚地瞭解到，在職時的崗位工資(指數化月平均繳費工資)越高，其個人養老保險的平均指數化繳費工資就越高，指數化繳費工資越高，不但個人所繳納的養老保險費越高，單位所繳納的養老保險費也就越高，個人養老保險賬戶內所累計的儲存額也就越高，而這在計算養老金時對每個人的基礎養老金和個人賬戶養老金都起著關鍵性的作用。由此可見，退休教師與其所評定的職稱有著多麼大的關係呀！

我是葉公講故事，專注於為你解答社保、社會等方面的問題。如果覺得我的回答對你有幫助，別忘了關注和點贊。大家有什麼好建議，歡迎在評論區留言討論。

葉公來幫忙

編者按: 有很大關係，並且差距很大。簡單說，就是職稱越高，工資越高，繳養老保險越多，結果就是退休後，領取養老金就多。

現在說一說，理一理。

一、職稱越高，工資越高。

1、崗位工資高，這個差距較大。

2、薪金工資高，這個差距小。

3、績效工資高，它的70％自然高。

4、補貼高，但退休後就取消了。

二、繳費情況

1、養老保險開始繳費後，按比例從工資中扣除，工資高，就扣得多，也就是你的個人賬戶的錢就多。

2、那養老金沒繳以前呢？

視同繳費年限，給你算養老金，也就是國家替你繳了。

三、影響因素

八個因素決定你退休金的高低

三、計算辦法

1、2014年10月1日前退休的，按退休金計算，也就是老辦法計算，職稱高低決定退休金，差別很大。

2、2024年9月30日後退休的，按養老金計算，因為繳的養老保險多，個人賬戶的錢就多。

3、二者之間就是大家最關心的中人

具體計算辦法:

1、新的計算方法（適用中人和新人）

2、老的計算方法（適用老人

說明:

1、新人主要是個人賬戶儲存額多少差距大。

2、老人和中人各項都有差距。

瓦良格

謝邀。教師退休金與職稱有很大關係！我是退休教師，對此談一下我所知道的一些情況。

2014年9月底前退休的教師，已按政策正常發放了，而且隨著國家每年的機關事業單位退休人員和企退人員養老金的調整一起步入正常的調整軌道。

2014年10月1日後退休的“中人”，目前暫時按2014年9月底前的工資數額髮放，待國家出臺統一政策後再具體計算。

在我們這裡，初中的高職是2013年秋季第一次評選5.6.7級的。在此之前退休的高級教師都按7級計算工資。只有2013年9月底至2014年9月底前退休的教師才按5.6.7級分開計算退休金的。8.9.10級也是分開的。當然，“中人”的工資因情況特殊，另有政策。

職級與工資直接掛鉤是明顯的。

一般來說，5.6.7級的工資差距在200元左右，5級要比7級高四百元左右。

這樣，早於職級具體劃分前退休的高級教師，肯定與後面的高級退休教師相比工資上有點差距。

不僅在退休工資上按職級計算發放，就是在文明單位獎金的發放上也按職級發放。

去年我們這裡規定，凡往年被評為區市省國家以上文明單位的，政府均按不同級別發放獎金。而退休的教師同樣可以享受。這樣，退休的5.6.7教師，獎金也是有區別的。如果5級發放15000元，7級則發放12000元，期間的差距還是明顯的。

總之，退休教師的工資與職稱有直接的關係。不同的職級之間是有差距的。

晨曦145610442

只要是退休了，就什麼毛貢獻都沒有了。憑什麼還要把級別職稱帶到退休去？這是哪門子王法？

何況，太多的職稱，都是弄虛作假，歪門邪道得來的，職稱本身就有太多的腐敗和不合理。

其實，退休工資，不在於長多少，而在於是否公平合理！為什麼有人才二千左右，有人甚至上萬，七八千？這合理麼？

為什麼這明顯的錯誤，卻很難改變？

其實退休工資，本來就是很簡單的事。就是按工齡和繳費年頭來指定就可以了。為什麼非要搞的那麼複雜？難道就是為了掩蓋特權？等級麼？

神秘智慧鳥

謝謝邀請。教師退休金與職稱是有關係的，也就是說同一年參加工作的教師，如果職稱不一樣，領的退休金是不一樣的。

一、教師退休金是有國家財政支付的，有關部門規定事業單位工作人員退休後的退休金，按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。所以，職稱高的教師，退休金就高，職稱低的教師，退休金相對來說就低。

二、教師職稱不同導致同等教師的工資相差很大，因為教師職稱問題產生的負面影響很大，所以國家正在進行改革，提高教師基本工資比例，降低教師津貼比例，淡化教師的職稱工資，將教師職稱工資的比例降低。將來會使教師職稱只是一種榮譽，不與教師工資掛鉤或者起不到工資的差別。

綜上所述，目前退休教師領的退休金的多與少，與在職時職稱高低關係非常大，職稱高的教師領退休金比職稱低的教師是高的。

不當之處，敬請各位諒解。

風無言666

教師的職稱問題，又發問題給我了。現在中小學教師職稱合併之後，很多小學老師也可以評副高職稱了，中學都有老師取得了正高職稱，關注退休金的事情無可厚非。下面我就兩方面來回答這個問題。

退休金比例

筆者老家所在地的教師是比較幸運的，工齡達到30年以上的教師領取的退休金是100%，也就是說在職時領取多少錢，退休了不會減少，還是領取多少錢，但公積金、社保是不會再繳交了。這比其他事業單位人員幸運多了，其他事業單位工齡30年才領80%，35年才領取85%，35週年以上才能領取90%，如果沒有獲得省級以上諸如“五一”勞動獎章之類的封頂也就90%。所以，在職時教師所聘的職稱高，在職時的工資待遇自然就高，退休後的待遇也就比職稱低的人高。

養老金改革

養老金制度改革以後，實行“多繳多得”的原則，在職時所聘的職稱高，工資待遇就高，工資待遇高所繳交的社保也就高，交的多退休後的待遇也就比別人多，這是一個相輔相成的關係。

所以，聘上了較高級職稱對個人來說是“百利而無一害”。

濯日漫談

教師的退休金不但與職稱有關係還和退休前的職務有關係。職稱越高工資和獎金越高，無論是老人還是現在沒有退休的都一樣。老人退休金是按他退休前工資的比例來發，而老人的工資裡包含著基本工資，職務工資等。還有一樣更重要那就是退休前受到過處分和沒有受到過處分的，他們的退休工資也有區別。

關鍵字: 職稱 教師 社會保險