現在的面試和以往的面試不完全相同了，雖然也有一部分環節是按面試的流程走，但是有一部環節就不太按流程走了。可以說這一環節更多的是讓面試官自由發揮，因為面試官是和求職者最早的接觸人，所以他需要對求職者更徹底地瞭解。
有一家公司在招聘之後面試的時候，一位女面試官，她向留下來的3位求職者，其中一位是本科生求職者問了這麼一個問題，這個問題就是：7,8,9,0四個數字組成最大的數，是什麼？，限時回答，這個限時是20秒。
第一個面試者是一個大專生，他聽了面試官的問題之後，想了10秒鐘，然後他回答：7,8,9,0四個數字組成最大的數，是什麼？這4個數組成的最大數字就是9870，4個數的組合最大的就是9870這個數字了。女面試官聽了他的回答，讓他等通知去了。
第二個面試者也是一個大專生，他聽了女面試官的問題之後，連思考都不思考一下就直接回答：對不起，您的這個問題我是不會回答的，因為這和工作沒有任何關係，我拒絕回答。女面試官聽了他的回答，直接明確表示，你拒絕回答公司也拒絕了你。
第三個面試者是一個本科生，他聽了面試官的問題之後，直接回答用時只有4秒鐘：7,8,9,0四個數字組成最大的數，是什麼？9的870次方組成的數字是最大的，沒有比這更大的數字了。您覺得呢？
女面試官聽了他的回答，看了看時間，僅用時4秒鐘，她笑了起來，因為第三個面試者，也就是這個本科生在回答了之後還反問了自己一下，這個動作很好，並且他的回答正是自己想要的，所以她當場就宣佈錄用了這個本科生。
女面試官：7,8,9,0四個數字組成最大的數，是什麼？本科生回答只用4秒，你們有更好的答案嗎？你們用時多久能回答出來呢？
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