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你現在的處境和我一模一樣，我也在事業單位上班，也在思考下一步該怎麼發展。
就給你分享一下我目前的想法吧，也算給自己的思路做個梳理，也算做個交流。
1.考公務員。
像我們事業單位編制的工作人員處境很尷尬，在同等條件下，領導肯定優先選擇公務員來提拔，除非那個和你條件差不多的公務員實在表現很差，才有可能考慮你。
這多不公平，幹同樣的活，甚至乾的活比他們還多，待遇卻不一樣。這也是我準備考公務員的動力之一。
為了改變這種尷尬處境，也為了以後更好的發展，有更多的提拔機會，我覺得要通過考公務員改變自己的身份，由事業編改為行政編。
2.走晉升職稱的路線。
其實，除了仕途，事業編制對口的發展途徑就是走職稱晉升的路線。 等你職稱上去了，到了一定的年限，你的工資也和你們單位的副科級、正科級領導的工資差不多了。
3.努力做好當下，等著被借調。
還可以努力把當下的工作做好，做出亮點，讓上邊的人發現你，進而通過借調的方式把你調到更好的或高一級的單位，這樣，你的平臺也變高了。
等你借調穩定以後，你又會面臨兩個問題：職務和工資。
你的職務怎麼進一步提升？
這個，在體制內工作的都清楚，主要是看你的能力、工作時間和資歷，需要慢慢熬。
你的工資怎麼進一步提升？
這要看你的去的部門是什麼類型的部門，是能解決你編制的部門嗎？如果能就在這裡繼續提升自己的職稱級別，如果不能，你還不回去晉升職稱去，在這裡幹嘛？
當下答職場
有兩手準備。一方面可以備考公務員，掌握方式方法，考不上也沒關係，還可以繼續在事業單位，不會影響。另一方面可以在事業單位選擇考職稱，職稱越高，待遇越好。
私信蓉妹，可以領取行測、申論以及面試資料。
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