玩雞叫電影
這個是個大麻煩，我就遇到過這樣的公司，是個新開的工資，第一個月拖了沒法說好下個月一起發，結果第二個月還是沒法，等了三個月結果還是沒有發，找人事部各種推託，說老闆不來公司沒辦法。
後面好不容易老闆來了，公司所有人堵在辦公室要工資，爭吵到最後差點打起來，最後警察也來了，調解了兩個小時也沒解決問題，後來第二天去了勞動監察部門仲裁，還是沒任何辦法，老闆破產了，一分錢拿不出來，放話你去法院告我吧，最好把我抓進去，省的每天還要為吃飯發愁。
最後大家都離開公司各找出路去了，碰上這樣的老闆有什麼辦法，真打官司最後估計連起訴費律師費都得賠進去，所以啊，碰到這樣的事情要做早做打算，哪怕賠上一個月工資也不要越陷越深，損失越來越大！
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另類的女人，打工的靠工資吃飯，公司隨便拖欠員工的工資很不道德，至少誠信度極差，這樣的公司根本沒前途可言，你可以根本實際情況，要求仲裁，如果嚴重，可以象人民法院起訴，維護公民最基本的生存權利，在經濟社會，都要按經濟主體為事，要求他拖欠的工資，付利息給你，人民銀行借錢都要付息，公司沒經你同意，佔用你的資金，理當付利息給你，事情解決後，立馬離開這個公司，打工仔的辛苦費都付不起，公可太水了，希望能幫到你。
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建議你有理有利有節地去爭取自己的合法權益，有以下幾種方法：
1.找到公司人事部門協商爭取，並明確表示如果不在規定期限內付工資，將會採取法律手段，必要時去網絡上製造輿情，對大公司來說，他們會權衡利弊，考慮聲譽，如果還是不付工資，那隻能說明他們真是不值得同情，你就走以下兩步；
2.先從法律渠道走，到當地勞動仲裁委員會去申述，請政府及專業人士介入；
3.政府介入後還是沒拿到工錢，那就去網上申述，製造輿情。
建議這個過程中你每一步都要留下證據，畢竟個人跟公司撕破臉，終究力量懸殊，你要保護好自己。
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這個簡單。先找該公司的人事部門溝通一下，問清楚拖欠工資的原因，最遲會拖欠幾天。如果只拖久十天八天，我見議就算了，畢竟你還要在該公司上班的。如果拖欠太久，而且還不能肯定到時間能發工資。那麼，你可以向勞動局提起仲裁，相信很快會領到工資的。
