西瓜妃
對於90後這一代人來說，房價上漲一定是工作的動力。那90後每個月收入多少才富有?家帶來90後工資整體水平2017年，其實，工資上差別還是很大的，工資太低，沒有發展前途，職場“潛規則”太多……在90後的職場中，超50%的人第一份工作沒有做滿一年，40%的人堅持不了6個月，能堅持三年以上的只有11%左右。你第一份工作做了多久?
哪些行業最賺錢
不同行業的工資水平繼續呈現高者愈高、低者愈低的“馬太效應”。以高薪著稱的金融業連年佔據行業工資排行首位，IT等高新技術產業緊隨其後。行業間的工資差距主要集中在高、中層職位。而基層行業中，汽車評估員、保養員、月嫂、保健等技能性職位月薪高達萬元。所以行業和個人選擇才是真正的選擇
來包板藍根
針對90後的基層白領就業報告，顯示90後已成為重點城市的白領主力，但平均月薪不足四千元。而上海、北京90後白領月薪分別為5980元及5570元，分居內地首兩位。內地90後白領平均月薪與全國一二線城市的平均薪金持平，九十後白領“基本可以自立”。
除薪水外，行業及崗位為求職重點考慮因素，超六成選擇銷售、行政、客服等崗位，人事、IT、財務緊隨其後，不足一成希望從事秘書、物業管理、大堂經理及收銀員等。
因“90後”白領在擇業過程中呈現出“求新、求快、求挑戰”的特點，工作壓力較大同時薪水也較高的銷售崗位最受歡迎。另外，超過三成的北京“90後”白領工作一年一換，換工作頻率低於其他城市。
同時，北京地區人事崗位以6100元平均月薪力壓銷售崗位的5940元，位居崗位薪資排行第一。網絡/IT崗（5915元）、大堂經理（5900元）等崗位緊隨其後。而最受“90後”白領歡迎的崗位被銷售崗奪得，人事崗緊居其後，其次是行政以及網絡/IT等崗位。
報告顯示，個人職業發展前景力壓“錢景”，成為“90後”白領求職最看重的因素。其中，49%的人群將“個人職業發展前景”作為求職的首選因素，首選“薪水”的僅佔到兩成。
與“70後”、“80後”求穩相比，“90後”白領在工作過程中更加“求新、求快、求挑戰”，並且換工作頻率較高。數據顯示，北京地區超三成（34%）“90後”一年換一次工作，兩年換一次工作以及三年換一次工作的分別佔26%與21%。此外，移動招聘平臺成為“90後”找工作的主要渠道。月薪多少隻是經濟來源的一部分，還可以有其他的方式可以選擇，比如將錢存進兔子金服裡，9%的利息能夠讓生活過得更滋潤。
記者對各地30名90後就業者做了一份調查，這些人來自各行各業，其中有20人在私人企業工作，有5人在事業單位工作，有5人自己創業。
與70後、80後遵循父輩傳統追求安穩的就業觀不同，90後在擇業時多以主觀喜好為第一選擇。
與70後、80後找工作求穩、求高薪不同，90後認為，找工作唯一不能妥協的就是興趣。隨著90後求職者持續湧入，好工作的標準已從“追求物質成功”，逐步轉向“工作是否幸福、生活是否快樂、能否相互尊重”等標準。90後求職者的目光，更多聚焦在做自己喜歡的事情的興奮，以及盡力做就好的健康心態，而不是盲目地把就業放在第一位。隨著企業人力資源工作不斷成熟，在人才成本管理上更精細，招聘“性價比”高的畢業生並培養企業後備力量已是趨勢。柳絮析金認為，很多用人單位對於90後自由、獨立的價值觀和思維方式瞭解欠缺，未能及時調整管理策略，仍然沿用對於70後、80後傳統的集體管理模式，忽視個性化管理，這會導致90後失去工作的興趣。
現在很多人90後是垮掉的一代，而小編覺得說90後是垮掉的一代其實太片面，但兩者之間確實有相似之處，兩者都是各自在自己的社會.經濟.文化等多方面發展進入下一階段時的比較消極灰暗的一些人的表現，或者說是他們推動了進入下一階段的進程。美國的垮掉的一代主要是一群潦倒的作家，學生，同性戀者，甚至社會邊緣生活的人，他們失去了希望，任意放逐自己，就是他們篤信的自由主義，在傑克·克魯亞克的《在路上》中那種任意漂泊神經質的行為，連主角自己都無法理解的自己的言語，這一切都是垮掉的一代的行為代表，他們諷刺二戰時思想界的死氣沉沉，推動了後現代主義亞文化的發展，在美國文化史上有著重要的作用。
我們90後沒有80後那麼多壓抑釋放，但同時又深受80後思想的影響，其實是一種同時代思想的繼續。確實人們對90後的映像就是顧影自憐，自我憂鬱，無端絕望，崇尚黑暗死亡。這其實不能怪人們的誤解，他們這就像垮掉的一代一樣想擺脫既有的規則，由一個鮮明的自我。但可以說現在的90後並未有一個具體的方向，他們一樣茫然，絕望。這是中國經濟發展，但精神卻相對空虛的自然反應。或許有一天，中國的文化進入下一個鮮明的階段時，還能發現90後的影子。
用戶74816295638
假設1990年出生，今年2018年，那麼今年的年齡是28歲，這個年紀應該已經步入職場大約1-2年了。談錢不傷感情，進入職場我們最先面對的就是談薪資，談福利，其次才是談工作。
不是有人說過，我想和老闆談薪資，老闆卻和我談理想。一頓操作猛如虎，一看工資兩千五。那麼90後該收入多少才能算上是佼佼者？目前網上的最新統計，IT行業，也就是平常大家口中所說的程序猿，平均薪資大約在2萬元左右，當然其中不缺乏被平均了的那一部分。
另一個高薪行業，大概就是金融行業，金融行業目前的薪資水平也平均在1.5萬-2萬之間。根據目前網絡顯示的資料來看，大多數高新行業都集中在工科行業。
說了這麼多，那麼到底是多少月薪才能算是90後的佼佼者呢？下面這些創業的90後，大概可以給大家一個參考
王寧，keep 創始人，1990年出生，畢業於北京信息科技大學，keep融資金額超過3億，用戶達到8000萬，前不久蘋果CEO庫克前往Keep基地參觀，如果能聯手蘋果，keep將會引領一個新的時尚潮流。
餘佳文 超級課程表創始人，出生於1990年，畢業於廣州大學軟件學院，超級課程表用戶超2000萬，日活躍用戶達到300萬，曾經獲得阿里巴巴數千萬美金的投資。
張天一 伏牛堂創始人，北大1898咖啡聯合創始人，出生於1990年，北大碩士畢業。目前完成了四輪近4000萬人民幣的融資。
溫成輝 禮物說的創始人，出生於1993年，畢業於廣東外語外貿大學 現如今禮物說用戶超過2000萬，現在年銷售額達10億元。
其實真的的佼佼者並不是你月入多少萬，而是你有目標，有目的，有方向，讓自己的能夠看到希望，看到自己的未來，這樣才是真正的佼佼者。
如果非要給佼佼者定一個薪資水平的話，那麼大約是在月入2萬左右
最美是那一抹笑
現在90後已經逐漸的不如職場了，而且已經成為了重點城市的白領主力，自然薪酬問題會被談論到，那麼月薪多少才能是90後的佼佼者？
根據最新的《90後基層白領就業報告》顯示，目前90後平均月薪為3918元，其中，上海地區小白領平均月薪達到5980元，居全國首位，北京5570元，位居第二。而想要成為90後中的佼佼者，那麼年收入達30萬就能順利擠top1的行列！
我們可以看看我們跟頂尖的90後富豪有多大差距，根據最新公佈的2017中國90後富豪榜顯示，龍光地產執行董事紀凱婷以 25歲的年齡成為90後首付，身價約80億。
紀凱婷是在港上市的龍光地產董事局主席兼執行長紀海鵬的女兒，龍光地產專注於在中國開發中高端住宅市場，總部位於深圳。紀凱婷為龍光地產非執行董事，但通過不同的公司及家族信託持有龍光地產85%的股權，身家合計約13億美元。
當然具體月薪多少才是90後中佼佼者，這並不能一概而論，因為不同的人對金錢的態度是不一樣的，而且有些人可能投身於科研行業，並沒有多少薪酬，但是誰也不能否認他是90後的佼佼者。
樓盤網
對於90後，正式現在社會上奮鬥的主力軍，在我認識的90後人中，主要分這幾個行業
1.在老家工作者，這些人絕大部分家裡有些人脈，在家託人找份穩定工作，工資在3000-到4000之間
2.工廠上班的90後，這些人主要是體力為主，技術為輔的員工，工資在4000-6000之間
3.銷售人員，這類人有著超強的交流能力，工資在4000-n萬之間
4.文職會計出納等，比較偏多於女生，工資4000-8000之間
5.軟件研發人員，這類人基本屬於宅男，技術型，工資在10000-30000之間
6.其他，開店的，開公司的就沒工資一說了
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艾孟生活工作室
往年90年是主場，2018年了，00後已成為了主場。
在大多數職場裡面90後已經成為80後的主場，是帶領80後團隊“打天下”的人。確實，現在科技發達，小孩接觸新鮮事物理解能力飛快。90後的狂野，桀驁不馴的性格闖天下。我弟弟典型90後，不墨守成規，充滿自信，對工作的闖蕩勁力十足，現在的工作已是身邊80後普通老百姓的工資好幾倍。不甘願屈服做一個打工足，不願被狹隘的工作穩定性觀點束縛，一次一次的工作都是在超越自我，勇於挑戰，突破自己。當然，我知道定會受到很多委屈與挫折，男子漢不一定，淚往肚子裡吞。
人生走哪一步說哪一步的話，什麼階段才會真正瞭解當階段自己最大的需求最大的奢望和自己最想要的狀態。90後很有個性的一群朝氣蓬勃的代表，但是一定要學會——穩。當下的榮耀不代表以後，成長都是高低起伏，承受主宰自己的命運。也有人很平庸，但是當下是幸福快樂的，大家請不要去破壞，每個人都有每個人的活法，一切歸於自己心，做好自己。
靈佳語
在中國:90後月收入兩萬者，個人認為就很好了，因為大學畢業生，一般也就是剛參加工作五年，月薪兩萬者，一般都能獨立做項目，領著三至八人。做項目小經理，這些人大部分在私企，特別是小私企，在當今中國的大型企業中，其骨幹力量，來自於35歲以上到四十五歲，，二十多歲的大學生，上不了臺面更談不上拿高工資，在大型私企中，技術骨幹也是博士之類，年齡與國企差不多，一般大學生，也就是六七千元。個人認為二十多歲，月收入兩萬不少了，一般人拿不了這種人不多。…。
於大通
70後、80後找工作求穩，90後認為，找工作唯一不能妥協的就是興趣。隨著90後求職者持續湧入，好工作的標準已從“追求物質成功”，逐步轉向“工作是否幸福、生活是否快樂、能否相互尊重”等標準。90後求職者的目光，更多聚焦在做自己喜歡的事情的興奮，以及盡力做就好的健康心態，而不是盲目地把就業放在第一位。
在我的周圍90後的工作和薪酬也就以下幾種。
1.在老家工作者，這些人絕大部分家裡有些人脈，在家託人找份穩定工作，工資在2000-到4000之間,優點是他們開銷節省，離家近。缺點就是機會少。
2.工廠上班的90後，這些人主要是體力為主，技術為輔的員工，工資在4000-6000之間
3.銷售人員，這類人有著超強的交流能力，工資在4000-n萬之間。
4.文職會計出納等，比較偏多於女生，工資4000-8000之間
5.軟件研發人員，這類人基本屬於宅男，技術型，工資在10000-30000之間
6.其他，開店的，開公司的就沒工資一說了。
7.其實每個有上進心的90後，不論月薪是多少，只要有夢敢追，都是佼佼者
初鍾於情
90後，第一批已經快30了。而立之年大多數有了自己的家庭，有了責任。對於這個年齡段的，在北上廣深這種大城市，月薪上萬只是起點，想負起更多責任，不靠家庭的話，還要按揭買房，月薪起碼20k以上。才有資格談生活方式。二線城市，10k就算有了自己的生活，但要買房，為家庭負責，10k只是及格線。當然我說的這些都是在沒有家人幫助，只靠自己的情況。身邊也有很多人，也為生計奔波。總得來說越多越好，月入過萬才有討論自己生活風格的資本~以上都是小生愚見
Rockleon
俺家公子是80後，北京好首都好，打工就不要再哪兒混，俺家公子吉大本科畢業，畢業就簽約，，，非常好叫的想單位，後又被世界汽車🚗巨頭駐中國總部，望京街八號樓聘去，月薪15100有年薪獎，福利好，不是也在帝都買不起房，今春離開北京，回到家鄉，，，現在雖然工資地點，但也可以，新買的105平三室一廳，寶馬叉五開著，想北京就去帝都出差這都不是事。
