平和靜儉
下崗後檔案被單位弄丟了，退休該怎麼辦？
我是一名基層的社保工作中。在日常的工作中經常會到這樣的情況，單位只為勞動者繳納社保，卻沒有前進勞動合同，更不要提什麼完整檔案或者是勞動者在單位裡之後，單位並沒有將檔案給個人或者是單位把個人的職工檔案弄丟了等等，遇到這樣問題我們首先想的辦法是補辦檔案。
一般來說對於現在年輕人檔案包括三個部分，分別是招工表，勞動合同和解除合同證明書。是對於年齡較大的朋友來說，檔案東西比較多，由於年代久遠，有些單位的章已經不再存在。有些單位也已經更名，所以在補辦檔案是有非常大難度的。
沒有檔案是沒辦法退休的，因為檔案可以確定勞動的很多信息必須勞動者的出生年月、工作時間、是否有視同繳費年限等等，所以勞動局在辦理退休時都必須要查看檔案，這就是重要的原因。勞動者辦理退休是個人職工檔案與社保系統相結合的，缺少哪一個都是無法辦理退休的。
很多人來問，現在電腦科技那麼發達。只通過電腦不就可以調出個人的交費信息了嗎？不就能從而得知個人的繳費年限，然後辦理退休嗎？是這樣，我們可以通過我們的社保系統來查詢個人的繳費年限，但是一般來說，交費年限只有1996年之後的，對於1996年之前的養老保險繳納情況只能依據養老保險手冊來確定，而且對於多年前的社保情況誰也不能保證百分百準確的，因為現在的社保系統更新很快，在更新數據時有些可能會發生偏差，所以在辦理業務是我們都對辦事群眾來說，以養老保險手冊為準。
如果個人的社保記載，系統中不存在，我們就會以養老手冊為準。如果養老保險手冊中沒有記載，社保系統中也沒有記載，那我們就無法認定有這段交費年限。這就是體現出讓養老手冊與檔案的重要性。
在我們的實際工作中，對於補辦檔案來說，也是有辦法。但是必須要提供當時養老保險手冊、最早繳費的明細，繳費的明細必須寫明交納時間單位公章以及勞動局的公章，缺少任何一個都無法證明勞動者個人的繳費時間。對於年齡較大的朋友來說，要補辦檔案，其實也就是補辦當時的勞動合同。而補辦勞動合同必須要提供最早交保險的材料才可以，如果沒有繳費材料，是無法辦理的。一般來說之前的單位交納保險都是一次性交很多人的保險，會有一張當時的繳費明細，內含繳費時間、繳納金額、交費人等等信息，而且下面必須有當地社保部門的才可以。如果勞動者的單位已經倒閉，無法找到這些繳費明細，那個人也就是無法辦理檔案了。最早的繳費時間也就無法證明。就只能依據社保系統中最早的繳費時間來計算了，那對於個人是非常吃虧的。
所以我們一定要重視檔案的保管以及養老手冊的保存。對於之前的歷史遺留問題，我們無法再追溯，那現在我們只能提高自己的社保意識，保留好我們所需要的重要材料。
我是一位基層社保工作者，歡迎大家關注我，我後面先分享關於社保方面的文章。
社保分享專業戶
樓主你好，下崗後單位弄丟了你的個人檔案，那麼這種行為。有你的單位所承擔一定的責任是沒有問題的。
因為辦理退休時個人檔案是非常重要的，要在個人檔案中查閱你的初始就業的身份，年齡是多少歲，然後還要看你的視同繳費年限，如果你的檔案實在找不到，那麼你的這些是同繳費年限肯定就沒有了，這是肯定的。
其次，如果要證明你的初始就業年齡，實在找不到檔案也是可以通過你，所在地的當地戶籍地派出所也可以查詢。這樣一來的話一般情況就會認證你的身份，年齡為你的退休年齡了。
所以個人檔案如果找不到對個人的退休影響還是很大的，儘量想辦法看看有原單位找一下，實在找不到的話可以通過一些途徑要求原單位開具一個證明，證明你的檔案曾經在單位存放過，並且丟失了。
