逍遙法外3
根據最新的《社會保險法》規定，在職職工有權利要求單位繳納五險，而且是強制性的。當單位拖欠養老保險時，1.首先與單位協調溝通，說明其後果，促使單位繳納（先好聲好氣商量）。2.找人社基金監管部門申訴，留取證據（合同書，工資表之類的），強制單位繳納（再找人說理）。3.找勞動仲裁委員會，仲裁你的事情（再講道理）。4最後找法院起訴（最後告他）。
天道之林
遇到這種情況，我們首先可以提起勞動仲裁，要求解除勞動關係，並要求單位支付經濟補償金。
也可以向勞動監察或者社保稽核部門投訴單位沒有交納保險費。
如果單位有《勞動合同法》三十八條的欺負人條款的情形，勞動者可以解除，並要求補償金，但要注意收集證據。保險不需要收集證據哈哈。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
暖心人社
你好，建議向勞動局反映！
社會保險法規定，單位必須履行為其員工如實申報和繳納養老、醫療、公積金和失業保險。
希望對你有所幫助！
曦光生活家
因為地區差異，可能會涉及到幾個部門。
1.社會保險基金管理中心監察部門。
2.人社局監察科或大隊。
3.仲裁委員會。
您可以試著諮詢一下12333熱線進行諮詢
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