——全國中小城市人才服務工作座談會在浙江麗水舉行
全國中小城市人才服務工作座談會暨麗水市人力資源產業發展高峰論壇現場。童偉宏 攝
中國經濟導報 童偉宏 王黎麗 記者沈貞海 浙江麗水電 7月的麗水，驕陽似火、荷香遍野，由中國人才交流協會、浙江省人力社保廳、麗水市人民政府聯合主辦，浙江省人才市場、麗水市委人才辦、麗水市人力社保局、麗水市高級人才聯合會承辦的全國中小城市人才服務工作座談會暨麗水市人力資源產業發展高峰論壇在此間舉行。
中國人才交流協會、人社部全國人才流動中心、浙江省人社廳、全國20多個省份的中小城市人才工作相關負責人及重點機構代表等200餘人參加。中國人才交流協會會長、人社部全國人才流動中心主任王建華、浙江省人社廳副廳長陳中，及方健忠、王小榮、韋鐵民、金愛武等麗水市領導出席會議。
活動中，中國人才交流協會與麗水市人民政府簽訂人才合作框架協議，並授予麗水專業化人才服務基地牌匾。此次活動，進一步打開了麗水市引才聚才的大門，較好地展現麗水人才服務工作的顯著成效。
中國經濟導報記者瞭解到，近年來，麗水市深入實施人才強市戰略，招賢納士、廣聚英才，“用心、用力、用情”書寫“人才引進、使用和服務”三篇文章，全力打造有溫度的人才服務品牌，有力助推全市經濟社會發展。
做大招才引智文章，確保人才“引得進”
堅持主動出擊、拓寬渠道，通過組團外出招聘、舉辦人才峰會、搭建“人才金橋”、藉助“廳市合作”“山海協作”兩個平臺、促進鄉賢迴歸、推進柔性方式引才等六種方式大力引才。
大力實施“綠谷精英550引才計劃”，分批引進“綠谷精英”百餘人，國家“萬人計劃”2人，入選國家“千人計劃”11人、省“千人計劃”人才17人。連續8年赴武漢、連續3年赴西安舉辦綜合性專場招聘會，舉辦校園專場招聘會等引才活動300多場，引進各類高層次和急需緊缺人才萬餘人。在全省率先赴清華、北大等重點高校引進定向選調生，做法得到時任省委書記夏寶龍的肯定。
連續六年舉辦“人才•科技”峰會，邀請兩院院士、“千人計劃”專家和知名高校、科研院所、風投機構等海內外高層次人才來麗共商發展大計。通過峰會，直接或間接地吸引了一批人才落戶麗水創業創新。
與37所國內重點高校和13家國內外知名人才服務中介機構建立人才合作長效機制，點對點打通人才服務地方經濟的合作通道，“人才金橋”作用不斷明顯。如，中國地質大學（武漢）專家組對該市地質災害防治工程工作開展現場指導；四川大學食品工程系專家來麗調研農產品加工企業，並與麗水相關企業進行了技術攻關項目對接等。
實施麗水籍人才智力迴歸工程，充分發揮“鄉情、友情、親情”的情感紐帶作用，通過召開暑期大學生代表座談會、組織麗籍高級人才回鄉大調研、發動在麗高級人才朋友圈引才、組織市外專家團隊來麗交流服務等系列活動，推動市外麗水籍人才“迴歸家園、奉獻家鄉”。
通過創建專家工作站、開展聯合技術攻關等方式，引進一批不受地域時間限制的“飛行院士”、“候鳥教授”、“星期天工程師”、“外國專家”。出臺《華髮人才引進實施辦法》，結合麗水的養生養老及生態優勢，吸引市內外老年人來麗獻計獻策。
做精平臺搭建文章，確保人才“用得好”
堅持完善激勵機制，搭建發展平臺，通過助力新興業態壯大、實體經濟振興、農村電商騰飛、文化產業興盛、鄉村振興提速等方式用才，做到人盡其才，才盡其用。
開展“精準服務企業、振興實體經濟”專項活動，實施“百名博士入百家企業”人才引領計劃，安排2批84名掛職人才派駐聯繫76家企業，有力地推動了企業加快發展，得到馮飛常務副省長批示肯定。浙江農林大學張文標教授赴納愛斯集團開展服務，在張文標教授主持下，納愛斯集團竹炭竹醋液洗滌產品生產技術示範推廣項目正式立項，併入選省級財政林業科技推廣項目，目前產品研發已取得了較大進展。麗水學院廖鋒到市農發公司參與“麗水山耕”品牌培育，為該品牌影響力和美譽度提升做出了一定的貢獻。
通過推動本土專家與浙江大學、中國美院等大院名校合作，著力破解“麗水三寶”產業化難題，培養工藝美術專業技術人才4273名，帶動從業近6萬人，創辦企業2000多家。制定出臺《加強農村實用人才隊伍建設的意見》，累計評選“麗水農師”300名，形成縉雲燒餅師傅、雲和師傅和松陽茶師等人才子品牌21個。僅“縉雲燒餅師傅”就有近萬餘人，開辦的415家示範店遍佈20多個省（市、自治區）和世界各地。
成立麗水農村電子商務學院和全國首個農村電子商務認證（實訓）基地，通過承辦首屆中國（浙江）農村電子商務講師大賽，實施職業培訓“百千萬”計劃，組織電商精英送培訓下鄉入村等系列活動，助力農村電商實現騰飛。
做實人才服務文章，確保人才“留得住”
為到麗水的每一個人才提供“店小二式”的服務，讓來自五湖四海的人才留得安心、順心、舒心。
出臺《關於大力實施人才強市戰略支撐綠色發展綜合改革創新區建設的若干意見》及系列配套文件，打造人才新政“升級版”，明確了人才培養、引才聚才、評價激勵、服務保障等一系列優惠政策。人才新政聚焦重點產業，圍繞全市重點發展的主導產業和新興產業更大力度集聚人才提出了5個方面、21條政策。
打造全市統一的人才發展服務綜合平臺。在全省率先成立高層次人才服務中心，建立黨政領導幹部聯繫優秀人才制度和企業人才工作聯繫制度，組建了一支由36名各部門業務骨幹組成的人才服務專員隊伍，在醫院、全市3A以上旅遊景區、車管所等重點服務領域設立高層次人才接待處。
在全國首創附帶金融功能的高層次人才系列卡（證），發放人才鑽石卡16張、金卡1105張、銀卡9186張，憑此卡可享受就醫、車輛年檢、金融服務、子女入學、出入境服務等18項人才服務“綠色通道”，實現人才服務“一卡通”。
組建“人才之家”，成立麗水市高級人才聯合會和麗水市博士聯誼會，聯合會下設高新技術、農林、教育、衛生、經濟、工藝美術、高技能、社科等10個專家委員會，共有會員314 名。通過定期開展聯誼活動，在增強人才歸屬感和獲得感的同時，實現智力強強聯合。
打造“麗水網上人才城”，深化人才服務“最多跑一次”改革，開通高層次人才網絡服務平臺，人才政策業務網上申報審批實現“一點通”。全市12萬份人事檔案基礎信息實現全市聯網，通過手機麗水人才微信平臺一鍵就可查詢。
中國經濟導報獲悉，此次活動舉辦，將推動麗水市人才服務工作上一個新的臺階。站在新的起點上，麗水廣大人才工作者將廣開進賢之路、廣納天下英才、廣結人才情緣，為建設最美生態花園、全國生態文明高地和世界一流生態旅遊名城做好充分的人力和智力支撐。
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