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“职场一年如何月入过万”绝不是网上抄的（定期更新）~本文共561字，阅读全文约1分钟
职场发家致富新职业“碰瓷”，跳槽不能太任性
跳槽不能太任性，马云说：职场员工的离职原因很多，只有两点最真实： 1、钱，没给到位； 2、心，委屈了。 这些归根到底就一条：干得不爽。但他们跳槽的原因，连马云都没想到，而且这一跳就是2年跳槽20次。
马云
福建47岁的或者驾驶员聂某一年时间换了十一家公司，起诉了八次，仲裁十一次，在这十一家公司中，最长工作33天，最短工作时间甚至只有3天。
江苏窦某2年时间跳槽了20家公司，比起聂某最长工作只有几个月，最短有20多天。
2年跳槽20次
为什么这两位奇人跳槽如此频繁以至于2年跳槽20次呢?这里要提到一个新名词“职场碰瓷”他们两位都是找一些规模小，管理松懈，规章制度不全的小公司进行碰瓷，故意不签劳动合同，主动不要社保等行为，辞职后再要求用人单位赔偿来进行“碰瓷”。
职业碰瓷的行为无疑不让用人企业叫苦不迭，损失惨重，确也给职场人士，和用人单位敲响了警钟。
职场员工篇
职场员工
用人单位篇
用人单位
职场企业必须有法律意识，履行劳动合同，这样不会给这种2年跳槽20次的“职场碰瓷”者有机可乘。
跳槽
职场现在的制度越来越完善，像窦某，窦某这种2年跳槽20次的“职场碰瓷”行为肯定会受到更严厉的查出和打击，现在很多地区开始建立用人黑名单，以后一旦出现这种失信企业和碰瓷职工，都将拉入黑名单，甚至要受到法律的严惩。
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