迈入2018年，P2P暴雷数量急剧增多，随着监管越来越严格，想象中的合规化并没有到来，而是透过寥寥无几的合规平台，我们看到了这个行业整体的无助和边缘化。
而在这不断的暴雷之中，最为恐慌的除了投资客户，就是P2P员工了。
那么，如果P2P平台暴雷，员工会不会受到法律惩处呢？
由于行业的特殊性，P2P平台分为不包含线下团队和包含线下团队两种。
前者由于平台基本没有线下推广人员，所以总员工数量较少，一般几十人到上百人。如果暴雷，董事长、副总裁、总经理等高管，各部门经理一般情况下都会被抓和惩处，财务和项目（贷款标的）部门以外的普通员工大部分能够避免被抓。
如果是包含线下业务团队或者以线下业务团队为主的话，除了上文提到的情况会发生外，对于全国性企业，其线下部分城市级别以上的负责人基本都会被抓，市级负责人或以下包含普通员工如果业务数额显著较大的（个人业务达到千万级别的以上）容易被抓；地方性平台，一般营业部（门店经理）及以上级别的会被抓，业务数额较大者（一般500万以上）容易被抓。
如果被抓，一般难逃罚款处罚。当然，以上提到的各种情况不见得都会发生，也有部分平台省级负责人没有被抓或者自首者受到宽大处理的情况。以上是小编仅就已经发生的跑路处理情况做的综合归纳，不排除个别情况，但总体上是比较有参考价值的。
当我们希望投资者擦亮眼睛之余，也最好能够认清自己所在平台的本质，避开问题平台，以免落得鸡飞蛋打的结果。
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