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2018年企業退休工資的漲幅是多少？此利好消息，事關民生的一大好事，至今，終於一錘定音，即成現實。
椐國家人社部、財政部通過及各新聞媒體的報道，今年全國的退休人員繼續調整其退休養老金。漲幅的幅度的比例定為5%左右，略比去年比例減少0.5%。其受益者達到1、14億退休人員。這也是國家由05年始至今的十四次連漲。應該感謝黨和國家政府，十幾年來對全國廣大退休職工們的關心、關注和愛護。
因此，既然如今漲幅退休養老金的基調己定，其實施的細則應與去年相同。重點關照相應提高那些，在艱苦邊遠地區退休和年齡在七十歲以上的早年高齡退休人員。原因很簡單，這些早年退休的老職工，退休很早，養老金少，年齡漸大，身體差了。多年來由原來的幾百元錢，通過十幾年的漲幅過程，現如今都已經達到了二千多元以上。個別大齡老年人其退休養老金，甚至己達到了三千多元錢以上，無形之中也漸漸的縮短了，同近幾年來不間斷的退休人員，其所得退休養老金的距離差距。這就是國家數年來，不斷提出的重點傾斜所產生的積極效應。值得鼓掌並稱贊！！！
綜上所述:眾位提出了在2018年退休人員，漲幅多少退休養老金。實際上，大家心裡應該很清楚，去年的漲幅比例為5、5%，今年的漲幅比例為5%左右。那麼，基本上大家同去年的對比來講，其漲幅的標準應該是要略低一些。例如:2017年退休養老金漲幅標準為5、5%，最終漲幅為150元，那麼，2018年退休養老金漲幅標準為5%。因此，基本上漲幅在140元左右，差距並不太多。而且，年齡在七十歲或八十歲以上的退休人員，其漲幅標準全部都超出了5%這個標準。原因:退休早，退休養老金低。傾斜。
說來說去，每年漲幅養老金的確是一件好事情。但是，大家各自的身體健康更是一件大事。也藉此，祝福全國的退休人員，都能平安吉祥！體健安康！心能容事開口笑，快樂相伴每一天！福如東海精神爽，壽比南山年年連！
47547577軍哥
關於2018年退休工資的漲幅是多少，日前人社部、財政部聯合下發通知，關鍵內容摘要如下:
1.漲幅
總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5％左右。
2.調整對象
2018年1月1日起，為2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員。此次調整是國家繼2016年、2017年連續兩年統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，繼續同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，預計將有1.14億名退休人員受益。
3.調整方法
此次調整，繼續統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準基本一致；掛鉤調整體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。
上文說明2018年企事業退休工資上漲5%,那麼這個幅度到底漲了多少錢呢？我們先來看看以下數據-
上表顯示全國31個省市2017年月平均工資從2225元到4143元，差距還是比較大的。2017年退休工資漲幅5.5%，實際漲金額為131元-235元。
截止2017年，人均退休金已達2362元，2018年按漲幅5%算，則達到人均退休金2480元，平均月漲了118元。
2018年退休金漲幅5%,人均退休金達到2480元，月漲118元，日漲差不多4元錢，可以買2個蘋果了。西方有諺語，每天吃一個蘋果，可以遠離醫生了--快樂退休 ，幸福退休，蘋果退休生活，很美好！
職路彎彎
題目問得有些問題，應該是企業退休職工養老金的漲幅，而不是企業退休工資的漲幅。現在其實官方語言已經不提企業退休工資一說，都是說養老金了。
這個漲幅，每個省的情況應該是不一樣的。2018年的政策細則還沒出臺，中央下文說在5%左右，不知道江蘇會不會高一點。作為經濟發達省份的江蘇，是不是拿錢去攢助別處了。
我拿去年江蘇省的漲幅來作一個對比，大家可以看一下。去年江蘇省總體平均漲幅是企業在6%左右，事業單位為4.5%。附去年企業漲幅細則：
按照今年（2017年）的調整方案，全省企業退休人員人均基本養老金調整幅度將超過6%，機關事業退休人員人均基本養老金調整幅度將控制在4.5%。
固定額部分退休人員每人每月增加38元。
與本人繳費年限掛鉤部分按照退休人員本人繳費年限分段進行掛鉤。具體辦法為：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加1.7元； 15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元； 25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.9元；按繳費年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加。這一調整更好地體現了長繳多得，按照這一辦法，繳費年限越長、25年以上部分越多的退休人員，這一部分增加的數額就越多。
與本人基本養老金掛鉤部分按本人調整前月基本養老金的2%掛鉤，這也是在去年標準的基礎上按照調整水平下降幅度進行了同比下調。
按照這個細則，如果今年也是按照這個標準來上調，我計算了一下我的退休工資應該上漲的幅度：
1、固定上調部分38元，這是每個人都有的，我也不例外。
2、與年限掛鉤部分，我的繳費年限是28年，分段計算：
15*1.7+10*2.7+3*3.9=64.2元。
3、與本人基本養老金掛鉤的2%，假如我的基本養老金是2000元，那應該是：
2000*2%=40元。
也就是說我的養老金漲幅應該是：38+64.2+40=142.2元
這個錢不多，相當於一年下來多了一千多塊錢，兩千塊不到。跟早幾年退休工資超過10%以上的漲幅比例相比，少多了。不知道今年出臺的政策細則，會不會比這個高些，估計即使是高也高不到哪兒去，不比去年少就不錯了，因為總額的漲幅比例在那兒。
所以，這點退休工資是不夠我花的，我還得好好上班好好掙錢。
蘇小妮
3月23日剛剛出臺了億萬退休人員渴望已久的好消息，經國務院批准，國家人社部和財政部聯合簽發了正式通知，宣佈2018年企業退休人員工資的漲幅是在2017年基礎養老金的基礎上平均整體上調5%。喜大普奔，歐耶～
先看看通知是怎麼說的吧？
關於2018年企業退休人員養老金調整的具體說法
1.哪些人可以參與調整？
凡是2017年12月31日前按城鎮職工養老保險退休的人員都有份，只要是在此之前已經辦結退休手續，已經開始按月領取養老金的，都有份。但有一種人除外。就是違法犯罪被判刑的人員，在服刑期間不可以享受。
2.調多少？
在2017年基礎養老金的基礎水平上全國整體平均上調5%，差不多平均每個人上調200元左右。但具體到每個地區每個人身上，並不都會上調5%，漲得少的大概100多元，具體以各地具體實施方案為準。此次調整標準適用於發放2018年1月1日～2018年12月31日期間的養老金。明年有明年的標準。
3.怎樣調
具體調整辦法仍會延用近年來的調整方針，即定額調整+掛鉤調整+適當傾斜。多繳多得，長繳多得，高齡及邊遠貧困地區的政策傾斜人員漲的多。
4.什麼時候落實
要求各地最晚在5月31日前上報人社保和財政部審批，審批通過後，儘快組織落實，按新標準發放養老金，最晚要在12月31日前完成，不可以形成新的拖欠。落實前的養老金髮放暫時執行原來標準。落實新標準時，一併一次性補齊。
機關事業單位退休人員的養老金上調嗎？
由於2014年10月1日起，機關事業單位已和企業養老金制度實現了並軌，所以此次調整也包括機關事業單位人員。會和企業人員執行同一地區的統一方案。
城鄉居民養老保險的退休人員上調嗎？
是的，也會上調，但是執行的是另一套方案，調整的是基礎性養老金部分。人社部負責人也已經明確說了，今年也會上漲。目前，具體方案還沒出來。
我是“水流雲在草青青”，認真誠懇的退休顧問，歡迎大家關注我，方便查看更多關於社保及退休的相關文章。你的任何一次點贊，和哪怕隻言片語的留言，都是我繼續前行，為大家服務的動力。願天下人都能老有所養，老有所依！
水流雲在草青青
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暖心人社
3月23號人社部發布了關於，2018年企事業退休金漲幅比例已經公佈，人均調整基本養老金比例為5%左右；
這次調整退休金後就實現了連續14年上調退休金，從2005年人均養老金為714元，如今已經上調到人均2362元，可以說養老保險制度穩穩的向前發展；
相信以後還會繼續上調退休金，如果您已經在2017年12月31日之前辦理退休並按月領取養老金的朋友期待上調的更多一些退休金吧！
接下來各地區就會公佈適合當地經濟發展的上調具體辦法，我們每個人可以調整多少退休金那？
調整退休金主要是三個辦法想結合的方式，分別定額調整，掛鉤調整，適當傾斜調整；
三個調整辦法具體情況不一樣，為了方便大家理解，所以我們以廣東省為例具體說明上調退休金金額；
如果按著廣東省人均養老金2590元來計算，每個月上調大概2359*5%=118元左右;
如果上漲的更多一些退休金那？
我們只要記住一點：
繳費年限越長，領取的養老金越多；建議大家堅持繳納養老保險到法定退休年齡；
舉一反三
大家好，我是是社保專家——思之想之，專門為你帶來權威好消息，2018年企業退休工資，也就是養老金的漲幅總體確定為5%左右。
2016年總體漲幅是6.5%，2017年總體漲幅是5.5%，今年養老金漲幅繼續下降至5%左右。雖然漲幅下降了，但總歸是漲了，總比沒有上漲要好，凡事都要往好處想，保持好心態，健康好生活，對吧？
需要強調的是，這個總體的漲幅，不是說每個人的漲幅都是5%。社保有一原則，就是“長繳多得”、“多繳多得”，退休人員本人繳費年限越長、基本養老金水平越高，養老金漲得越多。
其中，一些人的養老金漲幅是高於這個總體漲幅的。
哪些人呢？國家明確說了，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員可適當提高調整水平。
這兩類人養老金多漲一點，情有可原，體現了國家對弱勢群體的關懷和照顧，值得點贊！
更多社保問題，關注思之想之。
思之想之
感謝！首先對題目進行一下說明，這裡的退休工資其實就是指的退休養老。國家隊退休人員的退休養老金做出增長，是為了保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨和國家對廣大退休人員的親切關懷,預計此舉將有1.14億名退休人員受益。下面我們就來說一下具體政策！
日前，根據文件《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》，明確寫出自2018年1月1日起，為2017年底前按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本退休養老金。總體提高水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右！
此次調整繼續統一採用定額調整、掛鉤調整和適當傾斜調整三種辦法，下面就為大家解釋這三種是什麼意思！
定額調整；
定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準基本一致;
掛鉤調整；
掛鉤調整是為了落實“多繳多得、長繳長得”的激勵政策，使那些在職工作期間多繳費和長時間繳費的人獲得更多的養老金。
適當傾斜調整；
適當傾斜體現重點關懷措施，主要是對那些高齡退休人員和艱苦的邊遠地區的退休人員等予以特別照顧。
總而言之，國家調整退休金漲幅是一個利國利民的好舉動，體現國家“為人民服務”的宗旨，為人民謀幸福的好政策！
笑著揮手說再見
你好謝謝邀請。2018年企業退休職工退休職工的退休職工的漲幅是多少？
2018年養老金漲幅是5%。
養老金上漲這個問題是廣大退休人員最為關心的問題，截止目前，養老金已經連續13年上漲，2017年的漲幅是歷史最低的，是5.5%。
2018年能漲多少，日前政策已經落地。根據人社部、財政部《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》確定2018年養老金的漲幅是2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。將有1.14億退休人員收益，養老金也連續14年上漲。接下來各地區將根據通知精神制定實施方案，報人社部，財政部
審批後儘快組織實施。
心疼的豬
你好！2018年企業退休工資的漲幅是多少？
喜訊從北京傳出，喜悅在天南地北散發！2018年3月23日，國家人社部、財政部聯合下發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》，通知確認從2018年1月1日起，為2017年底前巳按照規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平。總體調整水平為2017年退休人員月平均基本養老金的5%右右。
這裡特別請題主注意，國家關於調整養老金的紅頭文件中，可是把“企業"這兩個字擺在很突出的位置喲。所以說，2018年企業退休工資的漲帽是多少？如今巳經是白字黑字擺在紅頭文件裡邊，即5%。
此次養老金調整還是延續了近兩年的慣例: 繼續統一釆取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，毫無懸念地實現了退休人員養老金的第“十四連漲"。這次退休人員養老金的上調，將使全國包括企業退休人員在內的1.14億名退休人員受益，實實在在地享受著國家經濟發展的紅利。
希望能夠幫上你的忙，請釆納。大家有什麼好建議，歡迎在評論區留言討論。
