three年之約
您好，謝謝邀請！銀行的哪個工作崗位好，要具體情況具體而言。
銀行的崗位大致可以分為三類：櫃面類、營銷類、管理類。櫃面類
櫃面類主要包括櫃員、會計主管，如果是做會計主管還好，否則銀行最基層的崗位就是櫃員，上頭的公公婆婆多，個別客戶又不好伺候。在銀行，櫃員的標籤就是事多、錢少；有能力有關係有機會的，建議不要留在櫃面，特別是男生。
營銷類
營銷類主要包括：大堂經理、理財經理以及客戶經理三類人員，營銷崗是一個以業績論英雄的地方，只要你有業績，就是行長見了你，都得客客氣氣的；不過若是沒業績，銀行有一百種方法讓你自己辭職滾蛋。這是一個最血腥的崗位，但又是一個機遇最大的崗位，銀行的領導崗位，80%都是營銷崗出身。如果你有關係有能力，建議留在營銷崗，這裡是全銀行升職加薪最快的地方，也是高薪的聚集地；但如果沒關係又沒能力，建議你還不如留做櫃員，否則不說薪水，就是任務都可以直接讓你精神崩潰。
管理崗
管理崗根據各銀行的各自情況，大致分為以下幾個部門：財務部、人力資源部、金融市場部、投行部、風險部、審查審批部、會計結算部、科技部、零售部、企金部、綜合部等等部門。
這些部門裡如果你要學習掌握知識，深入瞭解金融，那麼投行部、金融市場部以及審查審批部不錯；如果打算多賺點錢，一定不能錯過綜合部的基建科及物資採購科這兩個肥到流油的崗位；這兩個崗位一個負責銀行網點的選址及裝修工程、一個負責銀行日常設備及用品的採購。外部來投標的企業，沒有一個不把這兩個科的人捧著扶著的，各種你懂的。
總結
有關係有能力的，優先選擇營銷崗，這是一個以業績論英雄的地方，也是升值加薪最快的崗位；普通人，有機會優先選擇管理崗位，沒有機會寧願做櫃員，不輕易嘗試客戶經理崗，以免讓自己精神崩潰。
鯉行者
如果不考慮職級，核心業務部門和總行管理培訓生崗位比較好。
我在銀行工作多年，歷經多個崗位、職級，算過來人，沒進銀行之前我也有題主這樣的疑問，但現在比較清晰。
通過校招進入銀行的新人，除總分行管培，其他都要先坐櫃，尤其在五大行，坐櫃是必修課，哪怕是博士，也要在櫃檯體驗體驗，看似枯燥，卻是必不可少的歷練。
什麼是核心業務部門？
投行部、同業部、國際業務部、個人金融業務部、公司部都算核心業務部門，這些部門都在最前線奮戰，對銀行整體發展貢獻度很高、是各銀行攻城拔寨排頭兵。業務做的好，才能服眾、才有提拔潛力，銀行高管多有豐富業務經驗。
再看管培，總行管培招聘要求極高，按現在行情，名校博士算起步價、很多銀行還要求有留學經歷。入職這類崗位的同學從小到大基本就屬於“別人家的孩子”，各方面很優秀，管培崗競爭激烈，但入職後的收入、職級非常可觀，不用坐櫃，起步比較高，基本是儲備幹部序列。但，總行管培招的人很少，絕大部分還是中規中矩從基層一步步往上爬。
所以，如果你剛進銀行，不要覺得坐櫃是委屈自己，我看過幾次985博士坐櫃，更何況人外有人山外有山，踏踏實實是王道，乾的好自然有機會去別的部門、別的崗位。
公司部、投行部屬於比較厲害的業務部門，有機會可以多爭取。其實，銀行部門幾十個，每個條線都能出人才，我不否認有人靠關係、靠背景，但即便是這類人，也要能力過人，能力是駕馭崗位的前提，多數人還是完全靠自己步步高昇~腳踏實地、目標明確、不急不躁，想要的終會得到~
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放牛王二娃
此建議僅適用於應屆畢業生。
通常，銀行的招聘崗位主要分為櫃員崗、通用崗、管培生、技術崗和工程造價等崗位。
櫃員崗：這個崗位是我們接觸最多、最為熟悉的崗位。櫃員每天直接和客戶打交道，是最前線的工作。
通用崗：通用崗可以去銀行的很多崗位，包括客戶經理、法律業務、信息科技等等。入職的時候需要安排到基層營業的網點鍛鍊和培訓，後期根據銀行的需要和你的表現安排到相應的崗位。
管培生：要求嚴格，學歷一般是碩士研究生起步，同時還常要求名校畢業。雖然條件嚴格，但是福利待遇和晉升空間也是各崗位中領先的。
技術崗：顧名思義，主要負責技術的應用和銀行工作後臺的支撐。同時還有網絡佈線和對網點的人員培訓。
哪些屬於核心業務部門呢？一般來說，投行部、公司部、國際業務部和個人金融業務部是銀行的核心業務部門。這些部門有一個共同的特點——奮戰在最前線，對銀行的貢獻度高。
坦率地說，銀行還有證券、保險等金融行業，基層的崗位都離不開業務的壓力。甚至可以說這個行業在一定程度是“全員銷售”。銀行不是一個犯了錯可以改正的地方，員工每天都在跟錢打交道，所以哪怕是一個你認為很小的差錯，都可能引發嚴重的後果。銀行各級的管理制度非常嚴格。所以不管選擇哪個崗位，貴在堅持，腳踏實地才能“守得雲開見月明”。
大貓財經
感謝邀請，我是創新公元大鵬，作為一名銀行工作人員，很高興談談我的感想。我工作七年了，只幹過兩個崗位，剛畢業時分配到營業部清算中心工作了兩年，兩年後調到了看似挺有實權的審計部。個人感覺銀行工作所有崗位中最好的就是審計部了，為何？看我細細道來！
現在銀行一般除了高管人員，剩下的包括行政崗和業務崗，業務崗位不用多說，就是信貸和櫃員，幹這兩個崗位最累最不自由，風險係數無限大，誰知道這是最差崗位。行政崗位中銀行基本都設綜合部、財會部、合規部、審計部、科技部、信貸管理部、資產管理部……最好的崗位就從這裡選了。
綜合部就是辦公室，亂七八糟的活兒都是綜合部的，在這個部門工作非常全能，什麼都會，特鍛鍊人，當然加班少不了；財會部負責報表、計算工資、報賬、檢查輔導、查庫……內部業務要非常熟練，月末、季末、年底能忙成老鼠；其它部門各司其職，我就不一一介紹了。
說說審計部的工作吧，我在某某銀行學習時，我的啟蒙老師說過:幹銀行的最怕審計部的人了。你審計前往門口一站，甚至審計通知發出後，被審計網點就要忙活著加班，查漏補缺。還不是怕扣錢唄！審計部的工作來不得半點馬虎，去審計人家如果查的不對那是多麼丟人的一件事！所以審計部的工作是檢查，首先自己要懂要會，人家才能尊重你。
當然監察保衛部的工作也挺好的，不過年輕人好像還是不要幹這個，趁年輕學點業務多好！反正個人覺得審計部工作挺好，檢查是為了防範風險，給單位減少不必要的損失，給同事及時糾正錯誤，是一項光榮神聖的工作。
創新公元
我在銀行工作二十年，對這個有一些建議。崗位無好壞關鍵要適合自己。
銀行工作崗位分為兩種，一種叫市場崗位，一種叫後臺崗位。
市場崗位主要是市場拓展…客戶關係維護，崗位壓力大，任務重，完成任務收入高，鍛鍊人，適合性格外向，願意交朋友的人……適合新員工。做過銀行市場的人，將來去擔保公司，中介公司，金融公司都是非常歡迎的…！
後臺崗位主要是銀行輔助崗位，營業廳崗位，這些崗位任務小，收入穩定，適合於性格內向的人做。
我個人認為，做市場崗位很好，特別對於年輕人，是最好的鍛鍊…比如說我，做了20年信貸調查工作，接觸很多老闆，交了很多朋友，對各個行業瞭解很多……我出來創業成功率很高（不是吹牛，但是銀行不允許員工經商，經商就開除）。我從來不著急失業…無非是賺錢多少問題……！………這個社會變化太快……不給一點壓力……哪能適應發展。
希望能幫助您…！
注意…本人20年的信貸經驗，瞭解數以千計的老闆（信貸調查瞭解最深刻，最透徹），從中總結成功的秘訣…連續發佈…為了方便大家閱讀…從11期發在我老婆（頭條號:飛刀48號）文章區（前面已經發表了1 0期在微頭條，大家反應不好連續閱讀）。
飛刀47號
目前來說，銀行最辛苦的是網點一線，一線的崗位有櫃員，客戶經理，客服經理大，堂經理和網點負責人。身體壓力最大的是網點負責人和櫃員，心理壓力最大的是客戶經理，最舒服的是大堂經理，壓力不大，收入也不錯。
二線是支行層次的崗位。辦公室，工會，信貸，公司，科技，內控各個部門，都有一定的權利，最舒服的是公會適合養老，最挑戰最鍛鍊的是信貸，領導基本都幹過。
再大一點就到了分行層面。部門更大了，權限更高。什麼個金部，渠道部，私人銀行，還有很多。這些方位一線都很辛苦，領導也很累。
在上就是總行了。不懂。
一般校招進銀行都會先去櫃檯，能出櫃檯以後再想這些崗位吧，社招選擇性比較多。
夏天的雜貨鋪
作為一個在銀行工作八年的金融狗回答你。不明白你指的好壞是一個什麼樣的概念？是收入高？是工作壓力小？我從櫃員到客戶經理再到部門副總一路的經歷都告訴我銀行工作沒一個崗位是輕鬆的。想要學習到核心業務，基層行客戶經理是一個不錯的選擇，接觸傳統信貸業務、貿金業務、金融機構、金融市場、投行、資管等核心業務，與客戶接觸多，也更容易積累人脈資源。同時客戶經理相對活躍，容易出業績，也就容易被上級領導關注，提拔的機會也就多一點，當然薪酬也會因為計件獎勵相比一般崗位員工高一點。另一個極端就是機關的工會，相對輕鬆，壓力沒那麼重，工資有固定崗位工資，績效獎金是整個行的平均績效，旱澇保收。但是成長空間小很多。
大白日夢家
銀行的崗位沒有一個是外行人認為的那樣都是輕鬆的，辦公室等後臺部門相對輕鬆，一線崗位哪個都不輕鬆。拿我自己來說，我在信用社，客戶經理崗，發放的貸款有一筆出現不良，立刻會讓你離崗清收，在這期間每個月僅能拿到200的工資，考核特別嚴格，各項罰款層出不窮，但沒有任何獎勵，只罰不獎這可能是信用社的傳統，不知道其他國有銀行是否如此。銀行的工作總結起來就是兩句話：1，能完成任務的話，整個過程是生不如死，2，不能完成任務的話，那以後就是死不瞑目啊，到這個時候所有崗位如同雞肋，食之無味，棄之可惜。銀行7年工作經歷的感觸，歡迎交流！
告別過往
總體來說，銀行有服務性的崗位也有業務性的崗位。如果是說在銀行走仕途往上爬，那什麼崗位不重要，更多的是看貴人，看關係。如果是說想有所成長，有所依仗，那必須要和業務相關的崗位，前面有人說的櫃面是不建議的。業務相關的崗位，信貸類的，業務線有客戶經理崗與產品崗。風險線有評審崗和貸後管理崗位。除信貸類之外，金融市場與投行也有很多崗位，不過這些崗位對你的個人背景要求較高。中後臺可推薦的主要在總行層面，比如資產負債管理，計劃財務等，分行層面中後臺就是個執行，不推薦。整體來說，有市場競爭力不那麼依賴銀行這個平臺的崗位主要是客戶崗，評審崗，金融市場崗和投行崗，總行資產負債管理崗如果能去也很推薦。其他的產品崗比如國際業務或者交易銀行之類的對銀行這個平臺依賴較深，可以作為第二等的選擇。
Mmcmmmc
我在銀行上班，經歷的崗位也很多，不過只限於二級分行以下的崗位，再上級的沒有接觸過，就談談我所瞭解到吧。
銀行層級一般分為總行、一級分行、二級分行、支行、分理處、儲蓄所這些級別，總行不用解釋，一級分行一般是省分行，二級分行一般是市分行（個別牛逼的市分行也可能是一級分行），支行就是一般你在大街上看到的一個一個的銀行網點了，分理處儲蓄所就是支行管理的更小的網點，一般只做個人業務，不做公司。
二級分行本部會有很多個內設部門，比如公司部、零售部、計劃財務部，運營管理部等等，每個部門都設有不同的崗位，比如公司部一般設有客戶經理崗、產品經理崗、綜合崗等，客戶經理就是放貸款拉存款的，產品經理就是推廣業務和產品的，綜合崗就是寫寫材料報報帳等。收入最高的當然是客戶經理，產品經理次之，綜合崗最低。
支行的崗位就少多了，一般設客戶經理崗、櫃員崗、後臺複核崗、理財經理崗、大堂經理崗、副行長、行長等。
至於哪個崗位只好，只能說沒有最好的崗位，只有適不適合的崗位。如果你關係背景強大性格外向，去做客戶經理理財經理甚至行長等營銷型崗位吧，獎金會拿到手軟，如果你想安安靜靜的做個美男子或美女子，去做後臺崗位，也能混個溫飽也沒什麼壓力。
