混吃等死78337
職稱的獲取方式有兩種，一種是評審，一種是考試。
評審
通過評審來獲得職稱是大多數專業的選擇，每年各個地市都會下發文件通知評審的時間、流程等相關安排，然後按照文件通知的時間和要求，準備好相關材料進行申報就可以，要注意的是評審獲得職稱都需要一定的工作年限和繼續教育學時，而且符合條件不代表能夠評審成功。
考試
專業技術職務任職資格除通過評審取得外，部分專業可通過考試的方式獲得，也就是“以考代評”。到目前為止，經濟、會計、統計、審計、國際商務、計算機軟件、衛生、出版、質量技術等九個系列實行了專業技術資格考試。
這些考試都屬於全國性質的，每年都會舉辦，都是在網上報名。比如計算機軟件類專業就是參加計算機技術與軟件專業技術資格（水平）考試，每年有兩次考試，上半年在5月，下半年在11月，通過中級以後就有被聘任為工程師的資格，也就是中級職稱。
注意事項
職稱評審和你當前從事的工作是有關係的，比如教師是不能評醫生的職稱，而且將來的高級職稱只能選擇和中級職稱相近的專業。
按照國家規定公務員（含參公人員）是不能參加職稱評審的，而事業單位的管理崗人員能不能評審，主要看各地自己的政策了，一些地方可以，一些地方必須專技崗才行，還有一些地方出臺規定，要求單位必須有對應職稱的職數才能進行評審。
考到了職稱，還需要單位聘用才可以享受相應的工資待遇。而目前很多單位其實職稱的職數都已經被佔用了，因此即便考到了職稱也只能等待前面的人員退出。
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流雷電
謝邀，很高心為您解答，對於事業單位崗位的具體劃分，通常劃分成三種類別，分別是：管理崗、專業技術崗和工勤技能崗。而您所詢問的管理崗位就是其中的一種，它是可以參加職稱考試的。具體怎麼考，下面就跟隨小編來細細分析一下吧！
三大崗位的認識
管理崗：
管理崗位的級別分為1級—10級，通常適用於事業單位當中的主要負責人、各機關負責人以及各科室或者辦公室人員等。管理崗位級別分別是部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員和幹事員。新入職的事業單位人員通常會從幹事員做起，逐級升遷。在升遷過程中，除了副處級升正處級和副廳級升正廳級需要在原來崗位任職滿2年，其他崗位晉升都要在原來崗位任職滿3年。同時，管理崗位可以走職稱路線，當然也可以走政工師、經濟師路線。
專業技術崗：
專業技術崗的級別通常分為高級、中級和初級，具體劃分為13個等級，通常適用於教育類事業單位中的教師、醫療護理類事業單位中的醫師和護士等人員。專業技術崗當中的正高級職稱包括1—4級;副高級職稱包括5—7級;中級職稱包括8—10級;初級職稱包括11級—13級。競聘一級、二級技術工崗位，須分別通過高級技師、技師技術等級考評，並具有本工種下一級崗位工作滿5年以上的工作經歷;競聘三級、四級技術工崗位，須分別通過高級工、中級工技術等級考核，並具有本工種下一級崗位工作滿5年以上的工作經歷;競聘專業技術十級至五級崗位的，需通過相關考核評審，且分別在專業技術崗下一級崗位上分別工作3年以上;競聘專業技術十一級崗位，需通過相關考核評審，且在專業技術崗十二級崗位上工作2年以上;競聘專業技術十二級崗位，需通過相關考核評審，且在專業技術崗十三級崗位上工作1年以上。不過，獲省、部級以上技術比賽名次或技術革新、技術發明成果證書的技術工，應聘一級、二級技術工崗位時，在下一級崗位工作的年限可放寬1至2年。
工勤技能崗：
工勤技能崗的級別有兩大類，分別是技術工崗和普通工崗，普通工崗不分級別，通常適用於事業單位中司機、電工等崗位。技術工崗依次分為高級技師、技師、高級工、中級工和初級工。工勤崗每往上晉升一級，需要在原來的崗位上任職滿5年。一級、二級工勤技能崗位，滿足工作年限基礎上，並分別通過高級技師、技師技術等行業考評;三級、四級工勤技能崗位，滿足工作年限基礎上，並分別通過高級工、中級工技術等級考核;學徒(培訓生)學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術等級考核後(工作時間不定)，可確定為五級工勤技能崗位。
管理崗位工資體現
考職稱主要是對工資有影響，事業單位管理人員一般是按照科員，副科，正科，處級等職位來發工資。但是縣級單位最高職務應該也沒有中級職稱專業技術人員的工資高。所以大多數管理人員都是直接考取專業技術人員的職稱。
職稱考取過程
第一步：報考當地人社局組織的職稱考試，考上職稱後人社局會頒發相關證書；
第二步：需要本人所在單位人事科（或相關業務科室）聘任你的職稱；
第三步：人事科（或相關業務科室）的同事會在工資系統裡改你的職稱類別，然後在系統裡自動計算工資，生成表格。
第四步：人事科的同事會拿著新的工資表格到人社局工資福利科審批，審批通過後，人社會通知財政給你發新的職稱工資。
第五步：單位財務只是執行發工資這一工作程序而已（內容僅供參考）。
個人目前就知道這麼多，希望能幫助到您。但是還是建議您具體相關事宜需與本人所在部門請示，畢竟有寫單位辦理流程不大一樣。
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不管是管理崗位還是工勤崗位都是可以考職稱的。考職稱主要是對工資有影響。
在事業單位中一些單位是通過評選獲得職稱，一些單位需要員工自己參加職稱考試獲得。建議你可以先問一下你單位具體負責人，根據你現在的崗位，適合考什麼職稱？
管理崗位是走職員級別，共十級，從辦事員到部級正職，不存在職稱的問題。專業技術崗位才存在高中初三個職稱，共8級。所以走管理崗是不能評職稱的。
最主要的還是具體要看你所在的單位是什麼性質的事業單位，如果是醫療機構，就可以考有關醫師的職稱，如果是有關財會的，可以考會計之類的職稱。
重慶中公事業單位考試
謝謝邀請。具體情況我不是很瞭解，你可以先問一下你單位政工科或者具體負責人，根據你現在的崗位，適合考什麼職稱？
其實，評選過程也挺麻煩，有點論資排輩的味道，有的人好幾年都通不過。最後祝你成功。加油哦！
