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職場中，想要混的好，能力情商缺一不可。
能力可以後天鍛鍊、培養。
同樣情商也能夠慢慢的提升。
有的人覺得，情商高就是會說話。
的確，會說話的人在職場中混的都不會差。
而無論你做什麼工作。
記住有三種話別急著說，還有三種話要趕緊說。
這樣你才會混的越來越好。
究竟是那些話？
請大家繼續往下看。
別急著說的三種話
1.別人請幫忙，答應的話別急著說
職場中，同事之間相互幫助很常見。
但是，別做別人請你幫忙，你都答應的爛好人。
這樣大的結果就是，別人覺得你幫他是理所應當。
在答應幫人前好好想想。
答應了自己有什麼好處、要承擔什麼風險、自己能不能做到。
不妨先和對方說：“我等一下給你答覆。”
說不準這個事情，就沒事了。
2.領導給你安排工作，打包票的話別急著說
領導給你安排任務，是好事。
你要表現的有信心才行。
但是又話不能說太滿。
不然自己就沒有了退路，話說太滿就是給自己挖坑。
一旦工作，出現了問題，你這不就是自己打自己的臉嗎？
所以領導給你安排工作，不妨說：“我會盡全力完成工作。”
給自己留點後路，以防不測，才好讓自己有臺階下。
3.工作即將結束，成果尚未明確，邀功請賞的話別急著說
工作做的好，你不說沒人知道你有功勞。
所以，你要會邀功請賞才行。
但是，工作這個東都是有西風險的。
很有可能，到工作結束前都很順利。
最後給你來一下，讓你全盤皆輸都有可能。
邀功請賞是必須的。
但是切記，不要在最後結果出來前，提前邀功請賞。
最後一旦出問題，會很不好收場的。
要穩，拿在手裡的才算是你的。
要趕緊說的三種話
1.感謝領導、同事的話要趕緊說
國外有個調查。
職場中混的比較好的人，都會分享功勞。
你願意和別人分享你的成果，自然別人也會同樣回報給你。
而且這也無疑告訴別人你是個值得合作和感恩的人。
自然今後就會有越來越多的人找你合作。
職場中，你有功勞了，感謝領導和同事的話要感覺說。
禮尚往來嘛！
雖然很多時候是表面功夫。
但是別人還真就吃這一套，少了還真就不行。
2.安排工作需要提條件的話要感覺說
大多數人的本職工作做起來都很順手。
但是遇到領導安排的新工作。
沒做過自然是不怎麼順手。
所以，這個時候，一定要提要求。
要錢、要人、要權，能要多少就多少。
否則你不說，事情做到一半。
你再開口要，領導絕對會一句：“你之前怎麼不說。”
這就不是找領導求助了，那是在要挾了。
不但要求沒拿到，甚至還挨一頓罵。
3.遇到困難，需要領導幫助的話要趕緊說
工作難免有不順的時候。
有困難，不要緊，想辦法解決就是了。
千萬不要藏著、拖著怕領導知道讓自己捱罵。
說不定這拖著，就讓事情越來越糟糕了。
而這個時候再去找領導幫忙，那麼多半會被罵，甚至被甩鍋都有可能。
另一方，事情做的太順，沒有點小曲折，也體現不了你的功勞。
所以呢，工作中出現困難、不順不要緊。
趕緊找領導，可以是求助，也可以是請示工作。
總之對你絕對沒壞處。
職場中，要靠自己的能力來站穩腳。
但更需要提高情商、會為人處事來給自己的功勞增添亮色。
所以不難理解。
職場中那些混的好的人，都是會說話、有能力的人。
而一個會說話的人，哪怕現在混的不是那麼好。
時來運轉，也不過是時間和機遇的問題。
—— END ——
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你覺得，職場中，是能力重要還是會做人更重要？
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