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在村級組織換屆選舉中，晉安區全面落實競選人選“全程簽字”制度，通過參選承諾、競職承諾、任職承諾，嚴格規範村兩委候選人競選行為，營造公平競爭、風清氣正的換屆環境。
簽訂參選承諾，強化選前預防
選舉前，各鄉鎮（街道）分別與村（社區）“兩委”班子成員候選人簽訂《參選承諾書》，要求做到“三不”，即：不拉幫結派，搞團團夥夥、結黨營私，私自開展競選活動；不私自通過打電話、發短信微信、分發名片、當面拜訪，或者委託、授意親屬、朋友等中間人出面說情，請求他人給予關照而進行拉票；不直接或者間接指使他人，以金錢、財物或者其他利益賄賂選舉人、候選人。通過鄉鎮（街道）黨（工）委書記和競選人員集體談話，引導他們進一步認識換屆中“不正當競爭”的利弊危害，採取合法、正當方式有序參與競選。同時，公佈舉報電話，建立換屆選舉違法違紀問題專辦制度，明確對經查證確實存在問題的，一律取消候選人資格。截至目前，未發現存在拉票賄選等問題。
現場競職承諾，強化選中督查
在選舉環節組織候選人作出競職承諾，在村級黨組織選舉黨員大會上，要求候選人全面介紹自己的成長經歷、工作實績、履職設想、競職承諾；在村委會換屆選舉中，要求候選人與村民見面，並介紹個人履職設想，回答村民提出的問題，明確候選人競選演講材料或競選承諾書提前報村選委會審查，對違背有關法律法規和方針政策以及不切合實際的承諾演說，村選委會必須及時給予制止。目前，全區已有431名村級黨組織委員候選人進行現場競職承諾，回答黨員群眾提出的熱難點問題、治村舉措等方面問題128個。
公開任職承諾，強化選後監管
組織新當選村“兩委”幹部簽訂《任職承諾書》，結合實際提出任期和年度主要工作目標、措施等，向村民作出承諾。任職承諾落實情況納入村幹部年度民主評議和任期考核的重要內容，與村幹部的考核、評先評優、績效補貼等掛鉤。任職承諾書採取書面張貼或會議通報的形式公開，讓黨員群眾充分知曉，廣泛進行監督，並明確規定候選人當選後在任期內出現不認真履諾、出現違法亂紀等行為的，可由黨員群眾提議，啟動相應組織程序，確保新一屆村“兩委”幹部時刻牢記使命、兌現承諾。
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