養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。養老金上漲陸續開始，退休工資又要上漲，3月份的時候，人社部規定，人均養老金上調比例在5%左右，各地區調整幅度也不相同；
例如，2016，退休人員的人均養老金增長率在6.5%左右，人均養老金增長率在2017左右，約為5.5%。隨著經濟的發展，2017的國民生產總值超過82兆，經濟發展相當好。然而，它並沒有預期今年養老金增長了約5%，比去年下降了0.5%。
但不重要的是，各地區企業退休人員的增幅略高於機構退休人員，如安徽企業退休人員高達5.5%，事業單位僅為4%，整體養老金水平高達5%，符合社會事務部條例。
從7月開始，各地區開始公佈養老金上漲具體調整方案；大家會發現，即使相同的40年工齡，今年上漲的養老金也有很大的區別，這主要原因就是各地區的調整辦法和調整標準的區別；
例如，在遼寧省某企業退休人員中，在調整養老金時，年滿80元的年金由80元漲了80元，他已經漲了三歲的養老金還沒有突破2000元，倒計時的比例約為4%；
此外，安徽的老年退休人員也有適當的照顧，85歲以上的養老金增加了330元。除其他配額調整和調整外，每人每月平均增加400元；年長退休人員養老金增長超過12%。這時，一位網友說設定門檻太高了，應該是330元。讓更多退休人員受益；
既然區域崛起是不同的，那麼何時才能實現整體調整？這是我們一直關心的問題，因為這更公平合理，退休人員更容易接受。大家希望統一調整養老金嗎？
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