懟烎baby
對於該問題，編輯認為：目前全國正在落實養老金上漲的相關政策，從2005年至2018年，基本養老金已實現14連漲。面對中國養老金上漲問題，需理性看待。
養老金上漲體現了國家保障公民美好退休生活的目標，獲得退休人員的贊同，而養老金上漲的資金來源於養老保險的繳納，養老金上漲體現了養老金繳費取之於民，用之於民。養老金的上漲將保障社會公平分配，保障老年基本生活。
但是養老金上漲也存在一些問題，如上漲後續乏力，現代養老金體質不成熟。儘管養老金在不斷上漲，但是通過逐年上漲數據可以看出，養老金漲幅不斷降低，漲升的速度低於國民經濟增長速度，在我國老齡化問題的壓力之下，要老金的可持續能力顯得十分脆弱。
若想保證養老金的可持續性，必須在短期內實行“開源節流”。“開源”方面，加大養老保險覆蓋面，優化養老保險繳費規模，提高養老保險繳納積極性。
“節流”方面，減少養老保險的少繳、漏繳、拒繳，降低養老保險的制度運行成本呢，合理科學延遲退休。
另外，建設健全的現代養老金體質。一，建立養老金待遇的正常調整機制，建立科學合理的調整機制，以保證養老金在促進社會經濟發展中的重要作用。二是加快構建多層次養老金體系，積極發展養老保險的個人賬戶、企業年金、職業年金、個人稅延型商業養老保險、，完善養老保險基金制度。保證養老金的可持續性。三是全國統籌，解決地區不平衡問題，促進養老金公平。四是加大養老基金投資。
經濟觀察報
隨著3月23日國家人社部、財政部聯合發佈的關於2018年繼續上調退休人員基本養老水平通知的公佈，備受社會關注的養老金“14連漲"終於成為了現實。
養老金上漲對億萬退休人員來說是件天大的好事，充分體現了是黨和政府對退休人員的一種關愛。然而，面對這樣一件大好事，卻有各種不同的聲音雜陣其間，有的人認為不公平，有的人覺得今年只上調了5%調少了。
也許，面對前幾年的10%和6.5%、5.5%的上調幅度，單從數字上來看今年的養老金上調幅度是略微少了一些。但如果與2016年的養老金基數相比，今年養老金的上調幅度與2017年的5.5%相比是基本持平的。
有些人可能不瞭解，調整養老金的漲幅並不是憑空想像出來的，而是根據經濟社會發展的水平、兼顧各方的承受能力，合理確定的。養老金調整幅度的確定，需要考慮保障基本生活丶分享發展成果、基金可負擔三個原則。通常而言，養老金上調幅度不低於物價上漲、不高於在崗職工工資增長幅度，都屬於合理區間。
我國企業退休人員養老金標準在經歷了11次10%的漲幅、一次6.5%的漲幅和一次5.5%的漲幅之後，今年的漲幅進一步下調至5%，是國務院綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢，慎重做出的決定。我國經濟發展巳由改革開放後持續30多年的高速發展步入了中高速發展的新常態，職工平均工資水平增速和居民消費價格指數漲幅放緩，養老保險收支壓力不斷增大，確實需要統籌考慮各方面因素，合理確定調整水平。只有這樣，我們的養老保險制度才能保持長期的可持續發展，廣大退休人員的權益才能得到長遠保障。
由此可見，按5%左右調整退休人員待遇，適當放緩養老金增速，既盡力而為，又量力而行。在保障退休人員基本生活的基礎上，實現了廣大退休人員適當分享經濟社會發展成果，使人民獲得感、幸福感、安全感更加充實丶更有保障、也更可持續。
葉公來幫忙
養老金上漲是國家對退休人員的一種照顧方式，尤其是對我們低收入群體的特別照顧，很多低收入人群都在盼著養老金上漲呢。
3月23日，人社部發布了關於2018年退休人員基本養老金調整的通知，要求2018年要在2017年人均養老金的基礎上增長養老金5%，不過並不是按照每人上年度的養老金標準按照5%進行增長，而是要通過定額調整、掛鉤調整和適當傾斜三種方式來進行的調整。
定額調整是最公平的調整方案，每人增加相同的錢數。不過我們國家貫徹的原則是，多繳多得長繳多，如果全部採用定額調整，大家就都沒有交社保的積極性了。因此，定額調整的幅度，大約是全部調整金額的1/3左右。
第二項是掛鉤調整。掛鉤調整就是貫徹多繳多得和長繳多得的原則，每個人根據交費年限不同，每多一年的交費年限，增長一定的養老金，不過一些地區為了照顧低收入群體也是設置了最低增長金額的。還有一項是按照上年度的養老金金額進行調整，一般來說都是1%到2%之間。這兩項掛鉤調整，大約會佔我們調整總金額的50%左右。
第三項，還有剩餘的1/6的調整金額，主要用來傾斜調整。這一項是重點向70歲以上的老年人傾斜以及貧困邊遠地區傾斜。一些地區還會存在對養老金低於一定金額的人進行額外傾斜。
總體來看，每次經過養老金調整，低收入人群的上漲幅度總會超過平均增長幅度的。
其實我們的養老金上漲，主要目的是為了維護大家的退休金購買力水平穩定。我們國家的社會平均工資連年增長，物價在也保持平穩上漲，2007年CPI增長1.6%。通過每年調整，養老金還縮小了高低養老金收入群體的比例差距，因此是非常不錯的措施。
一般來說，2018年7月中上旬各地的實施方案將陸續發佈，之後7月底前養老金就會陸續發放到位了。今年我們國家實行了中央調劑金制度，我們的養老保障會更有底氣，各省間的未來養老金增長可能會更加平均一些，未來會越來越好的。
暖心人社
怎麼看待養老金上漲這個問題?
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我給的答案是：調多調少要理性對待，要放正心態不要相互比多比少；每年雖有上調幅度高低，別一心往上調多高；關鍵能滿足生活就夠了！保持好心態；爭取多活一、二十年，優雅地老去！生不帶來，死不帶去；能享受的盡心盡力去完成，別過多為子孫留財富(遺產)；兒孫只有兒孫福，想獲得就要鼓勵他們去努力奮鬥；去創造！
2018年養老金上調5%。有人說低了?！
2017年養老金上調5.5%。有人不高興?！
2016年養老金上調6.5%。有人沉默了？！
眾觀十二年年調，剛開始每年上調百分之十幾；可你知那時的退休工資是多少?！一月才三、四百元，低的只有一、二百元；就是調50%，底子簿基礎低又能怎樣?！
說實話，今年能上調5%左右就很不錯了；1.13億退休人員，這麼大的退休人群；可想而知，黨和國家的決心！就是人均均調100元一月，一年是多少億?一月113億，一年1356個億的養老金的支出。話說回來，人均不是每月I00元吧?！最少也在近150——200元以上。
我記得2005年時，我母親退休工資一月300元不到；經過連續十三年上調後(包括高齡多調)；2017年已經月領養老金2230元了，兒子從不過問她的養老金拿多少。她一年還有近萬元的結餘！你說她的養老金拿少了嗎?！我說不少了，拿了又捨不得用；整夭還是老傳統，過著艱苦的日子；什麼也捨不得丟，划得來麼?！(年壽84歲，四線城市)她最大開支，是醫療；在有職工醫保的前提下，一年至少在六、七千元以上。生活上只要兒女不擦油，用不了多少。
留著好心情，過好每一天；不要為這為那而生悶氣了，多活幾年永遠都是賺的；該滿足了！
個人觀點而對世態理解和分析，不喜勿噴；歡迎探討！
樹下酒仙
怎麼看待養老金上漲這個問題？
養老金已經14連漲了，一方面是為了照顧老年人的基本生活水準，另一方面也反映了我們國家經濟水平一直在提高。
我們的養老金制度需要考慮到各種變量，能夠穩定成長。近期改革給養老保險打了好多重要的補丁，包括入市投資以及劃撥國有資產與過去做切割，大河有水小河滿，經濟平穩的情況下，養老金會漲的更多的。
查悅社保APP
最近人社部發網站上面發佈了上調養老金的通知，其實養老金的上漲是好事情，但是每個退休人員的基數都是不同的，如果都是同一幅度的上漲，會不會造成很多的不公平，因為各個地方的經濟都是不一樣的，所以各個地方上調的幅度也都是存在差異的。
這次上漲的養老金上漲的總體水平是5%，目前為止是推廣到了全國各個的省份，差不多所有的漲幅都是在5%左右，但是也有個別的地方可能會有0.5%的浮動的，專家表示調整養老金是隨著物價還有職工的平均工資來變化的，所以養老金的漲幅不會一直不變的，但是也不會一直持續的下降。
這次上調養老金是綜合的考慮中國的老齡化在日益增加的難題，也是因為現在很多的養老政策不是特別的完善，但是也有很多的專家表示，這次上調養老金對於很多的人也是不公平的，不過這只是個人的觀點，每個人的觀點都是不一樣的，只希望退休人員的待遇越來越高，可以幸福的享受晚年生活。
小莫說三農
對於廣大的退休人員來說，退休後的生活要靠養老金保障，養老金的調整關係到退休後的生活水準和質量，因而也成了退休人員最關心的問題。
我國從2005年起，開始每年為退休人員增加退休工資，已經實現14連漲，這是了不起的一件事。廣大退休人員看在眼裡，拿在手裡，暖在心裡。
由於我國幅員遼闊，人口眾多，而且正在進入老齡化社會；由於各地情況不同，經濟發展不平衡，特別是財政收支和養老金解繳情況不盡一致，各地養老金增長情況也存在一定差異，退休人員與退休人員之間每個人的情況也不盡一樣，對此廣大退休人員是理解和認同的。
同樣，由於歷史的體制的等種種原因，目前企事業單位退休人員退休工資存在一定差異，普遍地事業單位退休工資要高於企業單位退休工資，這是客觀存在。對此，企業退休人員反映比較大，希望能夠對企業退休人員這一塊給以傾斜。這是可以理解的。相信隨著改革的不斷深入和並軌制的逐步實行，這方面的差距會越來越小的。但是必須指出的是，沒有絕對的平均，絕對的平均恰恰是不公平。
今年退休人員養老金漲幅在5%左右，將有1.14億退休人員受益。對於退休人員個體來講，可能有人會覺得漲幅不大，但放到國家層面，卻是一筆巨大的投入。相信廣大退休人員心裡都有一筆帳。
退休了，老有所養，老有所樂。把身體鍛鍊好，調整好，少生病，少吃藥，健康長壽是最大的幸福。
誰憐一燈影
養老金的上調，對廣大的離退休人員無疑是件好事。自去年下半年以來，網絡上關於養老金上調各種猜測不斷，眾說紛芸。而今終於靴子落地，離退休人員吃了一顆定心丸。目前60歲以上的這批老年人，在年輕時國家是計劃經濟時代，那時工資很低。但國家承擔了住房，醫療，上學，就業等各種負擔。改革開放不久，這批人就陸續退休了(還有一部分人由於企業的原因就下崗，甚至失業了)。當時退休金是很低的，所以社會上常流行一句話: “生活好了我們老了“。根據這種情況，國家己連續十三年上調養老金，今年是第十四年上調養老金。隨著我國老齡化的加劇，國家的養老負擔日益突顯。養老金上調的基數也是逐年降低，自2016年由以往養老金上調10%降到6.5%，2017年為5.5%，今年己是5%了。雖然已是十四年的連續上調離退休人員的養老金，但相當一部分人的養老金仍是偏低的。由於老齡化來得太快加之人囗眾多，這種現象可能還要相當長的時間才能緩解。對老年人而言給總比不給強吧，老了有個好身體，好心態至關重要。
半橋明月
怎樣看待剛剛發佈的2018年養老金上漲5%？ 最近國家下發2018年退休養老金上漲文件平均漲幅為2017年退休養老金的5%左右，上調比例比2017年下降0.5%。 退休養老金最近三年增長，分別為6.5%，5.5%，5%，退休養老金呈下降趨勢。
每年兩會期間退休老人聚集的地方，退休養老金的增長就成為主要話題，大家都期盼著退休養老金增長，給自己晚年的生活提供足夠的保障，尤其是剛剛退休的人員，想搭上退休養老金快速增長的末班車，但是隨著每年增長的下降，退休養老金低的老人，還是隱隱不快。養老金的增長不會再像一五年之前每年增長10%。 
現在退休的人員縱使使出吃奶的勁，也不會追上前十年退休老職工工資增長速度了。 目前國家老齡化日趨嚴重，18-59歲，中年人的比例在下降，也就是繳納的養老保險總額在下降。老年人長壽了，領取的養老金總額越來越多。
養老保險收入和退休金的支出呈現出不平衡的趨勢，為了使退休養老金持續不斷的增長。只能下調增長速度，使退休養老金能夠穩定的持續的增長，保證退休養老金按時足量的發放到退休老人手中，減緩退休養老金的增長速度是必然的趨勢。
二妮子
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