2018年军转干部选岗流程!

对于选择计划分配的转业干部,最关注的可能就是转业后分配的岗位问题了。为了帮助各位领导可以更顺利地进行转岗等工作,小编特意总结了那些在转岗中常用的流程及概念,各位可以当做参考。

2018年军转干部选岗流程!

一、省直选岗

省直单位因其优厚的福利和待遇,自然成为了各位转业干部心目中的第一选择。与热度相匹配的,就是其激烈的竞争程度。在选择省直岗位的流程中,一般将选择分为了四个回合:双选、竞岗、依分选岗、指令分配。这四个回合中用人单位从双选开始由上到下依次对转业干部进行选择。

1、双选。双选流程是为了给分数较高、又有才华的军转一个机会,有点向企业进行的双选招聘会。双选的单位主要有高校、公检法单位、纪委、安全局,去年还有保监会、银监会、证监会以及机场和电力等传说比较牛逼的地方。去年在省人才交流中心搞的双选,每个单位一个台子,然后大家伙去投简历,用人单位可能会有个初步的筛选,说要什么学历的,什么专业的或者有什么特长的,级别以及转业前的工作经历可能都有要求,主要是看用人单位。

至于说这些单位好坏,公检法是行政编,对于想进行政编的是一条不错的路,但是基本上要求司法考试证,就算是没有这个证,上岗后也要求你考一个;纪委、安全厅工作压力大,出差多,但是牛逼,不少人不敢管;高校有假期,周末、寒暑假相当爽,可能会要博士、硕士;三监、机场、电力、海关等单位以前确实牛,现在也不错,可能要相关资质,收入应该不错。

2、竞岗。如果双选没选上,或者没参加双选,那么你接下来会来到第二轮竞岗环节。这个环节主要是军转办把岗位表和每个岗位要几个人都公示出来,然后大家根据自己的意愿随便填报。进入行政编的可以选择所有的岗位,事业编的只能选择事业编的岗位。大家选完了之后会当场公布结果,如果某个岗位报名的人比计划要的人多,就形成竞岗;没有人报名或者报名的人比要的人少,那么这个岗位就会流入下一个环节。形成竞岗的岗位所对应的单位会择期通知你进行面试。

当所有人都面试完了,评委组会把大家叫到一起公布成绩。在河南,面试成绩占70%,考试和档案分占30%,这两个分加起来就是你的综合成绩,分高者胜出。也有特殊的单位不组织面试,向去年食药监局把报名的人都要了,就没组织面试。

3、依分选岗。第三轮就是依分选岗,前两轮都没有选上的人员参加次轮选岗。按照排名先后,第一名先选单位,第二名候选,以此类推。这里就没什么好说的,建议自己多备几个岗位,万一你中意的岗位备别人选走了,你还有第二个选择。

4、指令分配。一般来讲,能到这一轮的都属于圣斗士、滚刀肉型的了。就是前面三轮你都不愿意选,那么军转办会在剩下的岗位里给你分一个,爱去不去就是它了。建议大家不要弄到这一轮来,对自己没啥好处。

二、市直选岗

市直选岗简单的多,就是按照分数,从前往后依次排,到谁了谁去选。营以上的单独选,以下(含)的一起选,没啥可以多说的。需要注意的就是盯着自己的排名,和已经被选过的单位以及自己想选的单位。

总体来讲,军转选岗就是这样的,大家把握一个原则,岗位没有最好的,只有适合自己的。这次选岗不是改变命运,而是改变生活,单位离家远近、工资多少,有没有假期,上班是否自由等等都是很重要的因素,自己得衡量好。求权、求钱、求闲总得占一样,以后是否方便照顾孩子、老人,工作是否自己喜欢的都得考虑好。没有完美的岗位,求一个平衡吧。祝愿18年转友都能有个自己心仪的工作,生活美满、幸福!

三、选岗考虑因素

发展要素。年轻干部转业希望有更大的发展空间,因此在选择时,可以考虑非热门单位,这些单位竞争相对小,更有利于干部发展。并且这些单位报岗比率会相对较低,同时进面后参加面试的人数可能较少,自己的竞争对手综合能力也比热门岗要弱一些,成功几率大。

学习要素。一些转业干部相对而言,年纪偏大,较少有精力去学习新专业或新事物,因此为减轻转业后的负担,可以优先考虑选对口专业。如果自己是有一技之长的话,一定要充分发挥这个特长,不要随便换专业,放弃自己的优势。否则,一切都要从头做起,从头学起,还是比较困难的。

福利要素。有些人听说某个单位待遇如何如何高,就想尽办法要进到这个单位来,其实,每个单位的收入都差不多的,都有各自的有利条件,也都有国家的规定不能突破,转业干部在选择岗位时,可以通过以往转业干部的经验,比较岗位收入、福利待遇等问题,进行择优选择。

地位要素。一些转业干部在选择岗位时希望能尽量体现社会地位,毕竟职业的光环就是社会地位。即使同为公务员,不同单位社会地位也是不同的,所以,权力辐射越广,综合管理越集中的单位,社会地位往往也越高,重视这个因素的军转干部,可以充分考虑。

特长要素。发挥自己的特长,使自己更具有竞争力。比如,现在很多单位都非常缺乏能写材料的人才,所以,在部队组织口、宣传口等岗位工作人都非常能写材料,很快就能进入地方单位领导的视野。

其实呢不管是省直还是市直,选择岗位时除了要考虑发展前景之外,家人与亲情也是很重要的一个因素。岗位只是脚下的一条路,太平坦的路也不是不会摔倒。各位领导在部队中都是走在披荆斩棘的最前方,相信在新的岗位中,也能走出一条更美好的道路!


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