今年是毛澤東同志批示學習推廣“楓橋經驗”55週年，是習近平總書記指示堅持發展“楓橋經驗”15週年。司法部提出堅持發展“楓橋經驗”開展“公調對接”工作，要形成化解矛盾的新機制、新合力，積極創造條件，確保“公調對接”工作紮實推進並取得實效。
為進一步堅持發展“楓橋經驗”，充分發揮人民調解在矛盾糾紛多元化解機制中的基礎性作用，我局積極探索“公調對接”新模式，實地到公安派出所調研，根據實際情況制定工作方案，努力實現民生警務與司法調解的有效融合。
名詞解釋
公調對接是指由地方黨委政府牽頭,公安、司法行政機關參加,建立公安機關治安調解和司法人民調解相互銜接、良性互動的矛盾糾紛調處機制,這樣既能緩解警力的不足,更能使非警務矛盾糾紛得到合理分流和有效調解,改善社會矛盾狀況,不斷提高人民群眾的滿意度,對維護社會穩定方面發揮積極的作用。
南營門司法所
7月16日，南營門司法所長和負責同志到屬地派出所和所長座談調研，探索、研究公調對接工作。派出所同志談到：現下生活中，群眾有問題找警察，每天派出所接待大量的因各種矛盾引發的糾紛，五花八門，但因警力有限，民警調解能力、水平不同，疑難複雜糾紛有時處理起來有些棘手，有專業的調解隊伍參與，能夠減少矛盾的升級，對此項工作將積極支持配合。
雙方達成初步一致意見，並確定公調對接四點原則：
１、堅持屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責。
2、堅持協作配合原則。有效整合街、社區人民調解委員會調處資源，規範矛盾糾紛的對接和調處。
3、堅持自願合法原則。符合對接的前提下，在矛盾糾紛雙方當事人平等自願的基礎上，依據法律、法規、政策進行調解。
4、在進行人民調解時，派出所不得停止對違法犯罪證據的收集查證工作，以確保人民調解及案件辦理後續工作的順利進行。
小白樓司法所
7月17日，小白樓司法所負責人和相關同志到小白樓派出所，通過調研座談方式，商討公調對接工作開展方案。
派出所兩位所長對公調對接工作非常歡迎，他們說，目前派出所每天受理接警的糾紛案件30-40起，其中涉及治安刑事案件並不多，大多數的糾紛是普通的民事糾紛，急需有人民調解工作經驗和能力的專職調解員參與化解，這不僅能有效提高化解糾紛案件，對緩解警力壓力也非常有幫助。雙方一致認為，如果說矛盾糾紛是酷暑，那“公調對接”就是那把“涼扇”，能為糾紛當事人送去新風。派出所與司法所將加強配合，相互支持，形成合力，發揮人民調解組織的積極作用，最大程度上化解民事類矛盾糾紛。
新興司法所
7月17日，新興司法所全體同志來到新興派出所座談，積極推進“公調對接”工作。司法所所長介紹了“公調對接”工作的目的、作用和運行模式，派出所兩位所長表示公調對接對緩解基層派出所案多人少的壓力，預防和減少執法爭議，防止矛盾激化都特別有利，可以將矛盾糾紛化解於萌芽狀態，解決在基層，充分發揮調解組織的積極作用。雙方就辦公場所、接待時間和人員配置等問題進行了探討，確保“公調對接”工作發揮最大優勢作用。
“公調對接”是堅持以人民為中心發展思想在矛盾糾紛多元化解領域的具體體現，是新時代“楓橋經驗”在和平區的生動實踐，是加強和創新基層社會治理的有益探索。我局將充分發揮職能作用，推動人民調解與公安工作的有機互動，形成資源共享，確保"公調對接"工作取得實實在在的成效。努力實現基層矛盾不上交，為國家分憂，為人民群眾解難。
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