leecen163
在工齡和繳費工資一樣的情況下，高級工和普工的退休工資也不一定就會相同。
為什麼呢？
一、工齡並不一定就是繳費年限。比如: 甲乙兩個人，甲雖然工齡很長，可如果既不算視同繳費年限，也不是實際繳費年限，在養老金的計算上一點作用也沒有。反過來，乙的工齡雖然比甲要短几年，可他的工齡除了有視同繳費年限外，其餘的全都是實際繳費年限，在計算養老金時，乙的工齡雖然比甲短，可他的繳費年限比甲更長，所以在計算養老金時乙比甲的養老金更多;
第二、兩個人雖然工齡和保險金(繳費工資)一樣，但在養老金的計算公式中，除了繳費年限和繳費工資外，還有社平工資、繳費基數、個人賬戶儲存額、退休年齡等因素。如果兩個人在繳費年限和繳費工資上一樣，但退休時只要社平工資、繳費基數或退休年齡等因素有一個以上的不相同，退休時計算的養老金就一定會不相同。
第三、高級工和普通工的技術等級不同，所拿的工資肯定也會不相同。在養老保險繳費中，每個人的工資總額其實就是他本人的繳費工資，既然工資總額都不相同，退休時的養老金自然也不可能相同。綜上所述，在工齡和保險金一樣的情況下，只要計算養老金的其他因素不相同，高級工和普通工的退休工資(養老金)也不可能會一樣。
葉公來幫忙
根據社會保險法，所有參加職工基本養老保險人員，退休時確定按月領取養老金的主要依據是一樣的，計算養老金公式也一樣的。參加職工基本養老保險人員退休前從事什麼職業、幹什麼工種、有什麼專業技術職稱不是計算退休時按月領取養老金的條件。個人累計繳費年限多少、繳費基數高低、上年當地職工平均工資高低、個人賬戶金額多少才是退休確定養老金的主要依據。也就是說在一個統籌區，性別一樣，參加工作時間一樣，繳費及視同繳費年限一樣、繳費基數一樣，記入個人賬戶的金額一樣，退休年月一樣，無論是誰，退休時確定的按月領取的養老金是一樣的。
我愛我家214230147
我認為：高級工和普工在工作期間的工資待遇是不一樣的，它們所交的保險也應該不一樣。但是有的企業給職工繳保險都按最低檔繳納，他們的工齡和保險金就一樣了，還有一個條件就是他們同時參加工作，並且同一年退休，這樣他們的退休工資待遇就應該一樣了，因為每一年的退休工資基數不一樣。
大無畏137
樓主你好，我們國家正式開始繳納養老保險，以後。就沒有工齡這一說了！工齡主要是針對，在1992年參加工作的人群。他們之前因為沒有開始交養老保險的。所以每工作一年都會被計算成一年的工齡，然後相應的會被算作一年的，視同繳費年限。
退休金的計算結構裡，並不考慮你是什麼工種，什麼職稱。考慮的是你繳費年限的長短。和你每年平均繳費指數的高低。主要是這兩個因素！尤其是繳費指數的高低。
如果你們作為不同的崗位。繳費指數是一樣的，繳費年限也是一樣的，那麼你們退休以後領到的退休金也是一樣的。可能他在崗期間比你的工資高。但是退休以後你們工資是一樣的。
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