針對這兩日沸沸揚揚的“不招聘北京本地人”事件，盒馬鮮生6日再次進行了官方回應，表示：“這次的行為低級而且愚蠢，但我們的致歉必須實實在在。”
事件回顧
5日，一名網友在微博發帖，指責盒馬鮮生在招聘過程中存在地域歧視。
從這位網友發佈的聊天記錄截圖來看，她在某招聘平臺上看到盒馬鮮生招聘的信息，於是聯繫其招聘負責人“田經理”。在與田經理溝通時，這位網友剛說出自己是北京本地人後，田經理便回覆了一句：“我們不要本地人，抱歉。”
在這位網友的追問下，田經理解釋道：“北京人有錢”“我們用不起”。在隨後的聊天中，田經理還寫道“你們北京人我們一律不要。”
盒馬鮮生回應：從未把地域作為招聘員工的要求
該條微博一經發出便受到廣泛熱議，並在隨後登上微博熱搜。5日晚11點，盒馬鮮生官方微博回應該事件稱，盒馬從未把地域作為招聘員工的要求，事實上北京盒馬有22%的員工是北京本地人，包括運營、物流、揀貨等職位。本次被投訴的招聘方是第三方勞務合作公司之一力偉的兼職員工。
6日下午，盒馬再次對此事作出回應：“我們聯繫了當事人......如果您願意給我們機會，請再給盒馬一次面試的機會。我們保證這是一場公平公正的面試；這次的行為低級而且愚蠢，但我們的致歉必須實實在在，是否能得到大家的諒解，我們期待但不奢望。”
盒馬還在回應中寫道，盒馬不可能也確實從未把地域作為招聘員工的要求。但業務的高速發展，盒馬存在管理指導不到位的情況，該事件是力偉公司的工作人員私自聲稱“不招北京人”。盒馬將暫停與力偉公司的一切合作，並立刻啟動所有合作伙伴的全面梳理排查。“盒馬再次向當事人，向所有被此事傷害的北京人，向盒馬的所有用戶表示道歉！”
微評↓↓↓
歧視鏈的標籤，就是人群之間的相互傷害
歧視鏈，隨時可能撕裂人群：性別歧視鏈，年齡歧視鏈，學歷歧視鏈，體重歧視鏈，地域歧視鏈……這些鏈條形成一道無形的網，每個人都難以倖免。
連續高溫的北京，忽然被一條來自盒馬鮮生的新聞刷屏。一位年輕人應聘盒馬鮮生的員工，被告知“你們北京人我們一律不要”。被莫名拒絕的年輕人曬出自己的遭遇，得到大量聲援，盒馬鮮生已經出面道歉，但是輿論溫度不減。
歧視鏈的標籤，就是人群之間的互相傷害，這些標籤其實不能定位一個人的價值，一個員工是否符合崗位要求，不是性別、年齡、出生地域可以決定的。今天我們給別人貼標籤，明天我們可能就是被貼標籤被歧視的人。今天平等對待他人，明天我們才會被公平對待。希望未來天下無標籤，每個人都不再被歧視，每個生命都有機會實現自己的價值。
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