基友是程序员，就是经常加班到猝死的职业，最近面试了一个创业公司，研发总监和老板都觉得不错，轮到HR小姐姐面试，一个公司除了老板，最会套路的人，漂亮的小姐姐，都比较会骗人。
HR小姐姐：“你很优秀，挺适合我们公司岗位的，你还有什么想要了解的吗”
基友：“谢谢，我也期待加入贵公司的，请问贵公司氛围怎样？”
HR小姐姐：“跟BAT差不多吧，开放包容，小伙伴都很年轻，都挺拼命的，经常一起加班奋斗，对了，你对加班怎么理解呢？以前公司也经常加班吧？”
基友：“不怎么加班哈，我比较注重效率，工作都能做好，加班还是尽量少点好，生活品质还是要注重的.”
HR小姐姐：“好的，了解，不过，我们是创业公司哈，你还是要做好经常加班的心理准备，面试结果，三天内会通知你的，期待你的到来。”
三天后，基友收到了拒绝通知，拒绝理由是：你不加班，会影响到我们公司奋斗的文化。
1、加班是工作的常态
前段时间，也有一个应届生，因为只是准点上下班，而被辞退，辞退理由也是；态度不积极，影响公司奋斗气氛。
加班好像成了常态，996、997.......
鼓励加班的爆文，《那个从来不加班的年轻人后来过得怎么样》，刷屏朋友圈。
我看了看，转发者大部分是，老板或者是管理层，基础员工的更多是，吐槽老板用奋斗的名义，让员工免费加班，这是压榨行为。
马云说过：“努力工作，本来就是为了更好的生活”，我们拼命奋斗，只是为了赚更多的钱，没有意义的加班，那又算什么？
2、什么是重视，给钱才是重视
任正非：“给的钱多了，不是人才也变人才。”
华为文化是狼性的，员工都是人手一张折叠床，随时睡公司时刻准备加班，很简单，华为奋斗，看到的是钱。
而普通公司，努力加班，能力提升不了不说了，钱更是得不到，得到的更可能是脱发、衰老、沧桑，.甚至是突然加班着就猝死了。
扫地阿姨努力一辈子，会变成劳模扫地阿姨。
员工努力做好螺丝刀，会变成杰出优秀员工。
其实大部分老板，都是在画大饼，恩威并施，套路你免费加班，不给钱的老板，其实也没有那么重视你。
3、拒绝无意义加班
下班后，有人用来发展英语、摄影、歌唱兴趣，成为一个有情趣的文化人，有人积极相亲、联谊、或者去夜店，可能迎娶白富美，有人努力码字，接外包，赚外快，增加额外收入，甚至不用靠工资养活自己。
但假如，你在加班，那这一切离你很远，一份工作如果不能有所积累，积累包括钱、人脉圈子、能力提升，还耗费你大量精力，那这份工作会拖垮你的，我们要勇敢的说不！！！
苦难没有价值
苦难没有价值
苦难没有价值
有价值的永远都是你自己
閱讀更多 老童 的文章
