“一群人，一輩子，一件事”在大楊集團大連貿大服裝有限公司一樓牆體的一個大相框中，大楊集團董事長李桂蓮說的這句話被定格在那裡，頗為引人注目。今年已是70多歲的李桂蓮說：“39年，大楊這一群人，一輩子就幹了製衣這一件事。大楊的發展歷程，就是中國改革開放的縮影。 我既是改革開放的參與者、見證者也是受益者。今天不管佔用多長時間，我都願意講講這個事。”
服裝帝國，39年前從85個心靈手巧的女工起家
39年前，彷彿就在眼前。那時的農民一年只有半年的糧食吃。親身體驗過窮和苦的李桂蓮就想著，什麼時候能富起來? 十一屆三中全會的春風吹來，她知道，機會來了。“辦服裝廠。”這對土生土長在偏僻的、普蘭店楊樹房的農村人來說不容易。
沒走出過大門的李桂蓮那時就懂得，人才是關鍵，人才第一。她從城裡請來大師傅，出題選拔招人。考試題很簡單，在2小時內把裁好的面料做成中山服。村裡的廣播一喊，來了600多人報名考試。會踩縫紉機的、街頭的小裁縫，……第一批選上來85人。“這85個人都是‘強手’”李桂蓮說，大楊集團能走到今天，離不開這些心靈手巧的“廠柱子”。
放到現在單位招人嚴格選拔不奇怪，但在當時那個年代，人們對於這樣的事多有不解。“廠還不一定辦起來，選拔就這麼牛?”當時說風涼話的不少，但李桂蓮並不為之所動。之後她又公開選拔了三批，統一請城裡國有企業的大師傅給大家培訓。村裡的男女老少300人進班學習。1979年，在村裡一個閒置的、沒有窗戶框的1000平方米的廠房裡，楊樹房服裝廠開工啦。包括李桂蓮在內，誰也沒有想到，當時為了解決溫飽而創立的服裝加工廠，一晃已發展成下面10個工廠、佔地200萬平方米的服裝帝國。定製的服裝每天從這裡發往世界各地。
當時沒有活兒源，李桂蓮出面找國企大連第三服裝廠拿些簡單的活兒加工。樸實單純的農民寄希望於從此可能發家致富，積極性很高。因為質量好，大楊的活兒越來越多。1981年，楊樹房服裝廠開始承接外貿加工定單。1987年，李桂蓮被授予“全國十佳農民企業家”稱號。1989年，李桂蓮被國務院授予“全國勞動模範”稱號。1993年，大楊集團正式成立。1997年，李桂蓮在香港榮獲“1997紫荊花杯中國傑出企業家成就獎”。2000年，大楊創世在上海證券交易所正式掛牌交易。2007年，大連大楊創世股份有限公司入選世界經濟論壇“全球成長型公司”。2010年，李桂蓮當選中國鄉鎮企業三十年創業之星。2017，大楊集團榮獲全國標準化工作先進單位稱號。
第一次出國的啟示：“開放”與“改革”同等重要
1984年，李桂蓮第一次出國，到日本去學習。李桂蓮清晰地記得，當時她到日本服裝廠考察參觀，日本人在前面自豪地介紹，她小碎步跟在後面學著，一個震撼接著一個震撼。“他們不但特別注重細節管理，工人的工作環境還非常好。”李桂蓮說，回到楊樹房後，她立馬就跟全廠職工講述了去日本考察的細節，讓大家知道外面的世界是什麼樣，工人聽了後很振奮，都願意朝著更好的方向努力。讓李桂蓮沒想到的是，39年過去了，自己的服裝企業成為了世界上最好服裝生產企業，當年她跟在後面學習的那些企業，已經反過來開始向她學習，時不時來到她這裡參觀交流，學習她的長處，今年6月，日本青山洋服公司的負責人青山理來大楊後稱讚道：“這裡一年比一年令人驚訝，世界走遍，這裡就是服裝企業的標杆。”
除了日本，1984年，李桂蓮還作為遼寧省唯一的工廠代表去香港參加服裝博覽會，在香港的博覽會上，她也大開眼界，更加認定“開放”與“改革”同等重要，大楊必須加快走出去的步伐，為國爭光。
開啟智能化工廠 搶佔全球定製時裝高端市場
為了自己心中的夢想，大楊企業對自己的要求近乎苛刻。早在1997年，大楊集團便順利通過ISO9001質量體系國際認證。手工縫製的衣服返修率國家標準是百分之一，而大楊企業則遠遠高於國家標準，達到了萬分之一。如今，大楊集團更是開啟了“智能化”工廠時代，突破傳統輕紡行業的發展模式，通過智能化生產線，實施大規模個性化定製。生產線已經實現了80%智能化，AVG機器人負責運送物料，車間裡每個工人工作時面前都有一臺電腦，工人按照電腦指令完成相應工序，然後由智能吊掛系統將成衣運走，效率比以前提高3倍以上，人力成本減少3成。以前定製一件西裝需要半個月，現在僅僅需要5天，搶佔了全球定製時裝的高端市場。雖然已經年過7旬，李桂蓮對智能工廠卻瞭如指掌，常陪客人一起參觀交流。今天，她已將肩上的領導重擔交給了大楊集團總經理胡冬梅，但仍然深愛著這片當年創業的土地，深愛著跟她一起創業的那些老員工，不遺餘力的關心照顧他們。她更期望自己這艘服裝企業的“航空母艦”能夠帶動更多的夥伴船一同啟航，走向遠方........
閱讀更多 大連新媒體 的文章
