王逍遙86
哈哈😄我是從國企辭職出來的，對國企的一套晉升機制非常瞭解，給你指點指點迷津吧。
正如你所說，幹到班組長這個位置已經是你在國企職業生涯的巔峰了，對此，我深表認同。為什麼呢？
一，你沒有解決幹部編制問題。在國企工作過的都知道，班組長一般都是工人編制，最高能熬到線長(或段長)就頂天了。要想幹到車間主任一級中層幹部，首先必須是幹部身份。幹部身份的前提是有一個最低為大專的學歷。工人編制想成為中幹，難度不是一般的大，天時地利人和缺一不可。
二，軟硬實力都沒有。我想，軟實力就是你沒有背景，硬實力就是你沒有學歷。國企提拔幹部有其一套心照不宣的潛規則。如果沒有副總級別的人推薦，想做中層幹部無異於痴人說夢。沒有背景，是龍你得盤著，是虎你得臥著。除非你辭職走人。
雖然你覺得工作很無聊，前景很暗淡，但我並不不支持你辭職。原因有三：
一，缺乏核心競爭力。你只是班組長，管理經驗並不系統，技術上也沒什麼專長。無論從哪個角度看，都沒有核心競爭力。即使去了私企，能給你一個車間主任嗎？很難說，因為你的能力支撐不了你那麼大的野心。
二，薪資待遇不錯。在國企，到手月薪七千元，已經不少了，關鍵是福利還很好。如果辭職去了私企，即便給你一箇中層職位，月薪能不能上萬是個未知數。以你的工作經歷，在私企做高層領導，基本不可能。核心問題是，私企老闆的錢不好掙啊。
三，外面不好混。在國企的人，總認為外面的世界很精彩，出來以後才明白，外面的世界很無奈。所以，一定要正確的認識和評價自己，有沒有掙高薪的資本，有沒有抗壓的能力，有沒有做好漂泊的準備。如果不考慮清楚，一時頭腦發熱就選擇辭職，最終會把腸子都悔青了。
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管理那點事
有什麼好的去處嗎？有機會晉升或者讓你工作充滿激情的？你的優勢是什麼？就是12年的國企經驗、人脈……可否利用這些資源跳槽到一個更好的平臺呢？如果可以，為什麼不呢？果斷選擇吧！
再說最大的劣勢是什麼？也是12年的國企經歷，軟硬實力都沒有，無所事事，只是混日子！很難想象這樣的人到了競爭比較激烈的市場上，如何生存？！之所以想跳槽，就是因為太“閒”了！感覺未來無望了！但是一個明知道自己不會游泳的人，非要跳進河裡洗澡，何苦呢？！再沒有學會游泳之前，千萬別與自己較勁。
怎麼辦？一是接受現實，在溫水裡煮著，能舒服多久就是多久，一輩子很快就過去啦……二是果真希望下海，那就先學會游泳吧！認真考慮一下自己想做什麼，能做什麼，該學點什麼吧！正好有時間，不是嗎？
以上供參考，多謝！
人力資源沉思錄
國企＝鐵飯碗，穩定
離開=未知，危機
從提問可以看出對現在的工作不是很滿意，同時對於現在的職業還是自豪，處於一種雞肋的感覺，食之無味，棄之可惜。
從個人感覺而言不建議放棄，因為在國企呆慣了，離開熟悉的環境，比較難以接受社會的競爭，從頭開始，難。
與其思考是否該離開，不如對自己的專業精耕細作，做好本職工作更為現實。所謂的晉升無望只是現在的狀態而已，剩者為王，堅持真的很重要。
工作乏味，工作還是要的，無論喜歡與否，那是安身立命的根本。國企工作時間不過八個鍾而已，做完應盡之事，還可以培養其他技能，為實在是要離開打基礎，做準備。
越練越強
永遠沒有乏味的工作和生活,只是你從未改變!----cao.wei
對國企我有著深厚的情感,生於廠區子弟成長為過企業管理者,可用"榮辱皆受,感恩更多"來寫照和領悟!
計劃經濟時期的"國企"處大環境可以說是"早出晚歸,衣食無憂"僅次於政府行政機關的"安穩".時代變更發展"國企"也不例外的加入"遊泳大軍"參與了市場的"競爭洗禮"."競爭激烈"同樣己難分"前方後方""廠內廠外".不講大道理"企業"的一員因無晉升空間而覺"乏味"是你的不聰明."升職"即有"名"也含"利"你圖不了此"名"何不專研"技術"而"另僻溪徑"?我看到過不少從事管理的人員寧可做"技術員"也不當車間主任的人,問:為什麼?何必在"獨木橋上"去擁擠.結果業餘時間去掙的"外快"比中幹收入還多.(業餘時間自由不受製度約束)圖不了"名"總獲得了"利"人心就平衡了.也有因此企業改製減員就此做了"老闆"的.所以說國企"乏味""平庸"者是"無趣""懶惰"之人.人只要不斷"學習"思"上進"而不是把業餘時間都去打"麻將"和"泡妞\
雅志居士65340400
既然你已經工作了12年了，說明你已經在而立之年了，即將或者已經踏入上有老下有小的生活，這是一個重要的選擇，因為父母年紀已高，孩子即將讀書，馬上就要進入高消費時代，現在的你需要的是有一定的經濟基礎以應對以後有可能發生的突發事情。
人這一輩子能遇到一個可以把愛好興趣當職業是非常幸福的一件事，但是絕大部分人做不到，大部分人都是為了生活而工作，所以無論換不換工作都會慢慢的有厭煩感。當然如果有其他企業給更好的待遇或者晉升空間當然要選擇更好的，畢竟人往高處走嘛！
創業也是可以的，有志同道合的朋友或者經過自己深思熟慮已經有可行計劃也可以選擇創業，畢竟想致富還得創業，但是創業以後會比打工付出更多，已經工作十多年了，對這點應該更有體會了！
如果沒有更好的職業、更高的工資以及創業的想法，只是單純的厭煩，我個人意見還是不建議放棄目前現狀！
手機用戶5515772984
家裡面沒有經濟擔憂，又有更好的出路可以辭職。在國企當想當領導首先你必須來事，喝酒應酬這個能力必須有；其次你有往上爬的慾望；第三上面有人願意扶持你。如果都不具備，那還不如踏踏實實的工作，把自己培養成為專家能手。
我和你一樣在一家大型國企工作12年多了，從事苦逼的工控技術崗，高級工程師，算是在專業上有所成。目標是成為行業內的專家，一直在努力。無所謂公司領導認可不認可，底下的工人認可就行了。
工作就是去掙錢的，過得快樂，問心無愧就行。別人幾個小時甚至更長時間解決不了的問題，自己很快就解決，總有一種成就感，或許這就是工作帶來的快樂。
朱鼓勵豆69446972
一個職業，成長值非常關鍵。如果沒前途要有錢景，沒錢景要能豐富人脈，不能豐富人脈就要能積累經歷，不能積累經歷要能積累經驗。如果四者都不能給自己成長，最好不要再幹下去，否則就是浪費青春。
征途如畫
軟實力沒有，你抱怨一下也就算了，硬實力都沒有，你還抱怨個球？說明你這家國企人才濟濟，你就是一棵小草，安心做好本職工作，掙工資養家餬口，別做升遷發展的白日夢，小心飯碗不保！！！
天堂牧歌1
我的情況和你差不多，不管怎樣都要做好本職工作，在崗一分鐘盡責60秒。其他時間可以做點自己喜歡的事！辭職就不要了吧，這個年紀不好找工作了，換了新工作說不定比現在更糟。如果結婚有孩子了，最好不要折騰了，畢竟還要養家餬口。
