其實早在2008年，中央就開始醞釀 延遲退休政策，在這10年間，各種傳言不脛而走。小編在朋友圈裡就看見過，N多版本的“正式文件”。
就在近日，一直流傳的延遲退休，終於有了最新權威消息。
1月9日《人民日報》07版
人社部最新消息適時出臺延遲退休方案
1月9日，人社部部長尹蔚民在人民日報發表署名文章時再次提及，針對人口老齡化加速發展的趨勢，適時研究出臺漸進式延遲退休年齡等應對措施。
一時間，這項關乎所有職工就業生活的重要政策再次走上風口浪尖，有業內人士認為，這可能是人社部釋放政策將近的信號，但也同時體現出各方在此政策中仍在博弈。
人社部曾明確2017年推出延遲退休方案
實際上，2015年，尹蔚民曾明確要在2017年推出延遲退休方案並在推出後五年漸進式實施。
現在只要打開一篇與“延遲退休”有關的文章，網友評論清一色的全是反對。數以萬計的文章及網友的評論無不傳遞出這個事實：延遲退休將要實施，眾人極力反對。
據中國青年報針對25311人進行的調查顯示，94.5%的受訪者明確反對延遲退休，僅3.2%的受訪者表示支持。
在全國總工會關於“延遲退休”問題的一項調研中，對於支持延遲退休的理由依次是：減輕年輕人贍養父母的負擔(16.6%)、可以解決養老金的缺口(8.2%)、老齡化社會的必然選擇(7.7%)、為社會作更多貢獻(5.3%)與可以實現養老制度的可持續(3.7%)。
而反對者最普遍的理由是“在工作崗位撐不到65歲”(59.6%);同時，“可能成為部分權力階層繼續保有權力的藉口”(52.4%)也成為反對者的第二大隱憂。
“在老齡化不斷深化、勞動力供給不足的情況下，延遲退休年齡顯得更加緊迫。不過，遇到的阻礙和困難遠遠超過了這種緊迫性，人社部也希望早點出臺政策。”1月18日，中共浙江省委黨校教授、全國政策科學研究會理事吳錦良接受記者採訪時表示，延遲退休涉及面比較廣，相關政策的出臺通常都會採取漸進和彈性的方式，今年，不排除會在一些城市進行試點。
1養老保險撫養比持續下降有專家算過賬，退休年齡每延遲一年，全國養老統籌金可增長40億元、減支160億元，減緩基金缺口約200億元。
人社部原副部長鬍曉義曾公開表示，延遲退休，考慮的不僅僅是養老金的長期收支平衡，還有一個更大的宏觀背景，就是中國勞動力已經結束了無限制供給的時代，隨著老齡化社會加速，中國的新增勞動力已開始減少。
老齡人口增加，在職人員減少，這一增一減之間，直接造成的結果就是撫養比的下降。
2延遲退休女性先行？對於延遲退休年齡的討論，業內較多的主要有兩種方案。 一種是先統一男女退休年齡到60歲，把女性多檔退休年齡統一到一檔，再同時延長男女退休年齡；另一種方案是男女各自延長，女性延長步伐比男性快，最終統一男女性退休年齡。
有數據顯示，截至2016年底全國城鄉居民基本養老保險參保人數為5.08億人，他們的法定退休年齡男女都是60歲。然而，在參加城鎮職工基本養老險的3.8億人，至少有1.5億女工的退休年齡僅為55歲或更低。
“目前，中國女性的退休年齡分為了三大人群，其中，城鄉居民的女性退休年齡是60歲，女性職工是50歲，女性幹部是55歲，這個是制度設計的不公平，從延長退休年齡改革來講，只需要涉及小部分人口的調整就可以了。既然城鄉居民的女工退休年齡已經統一到了60歲，那麼，剩下來的只有大約1.5個億的城鎮女工，可將這部分女性的退休年齡統一到60歲。”董登新表示，延長退休年齡的改革已經非常緊迫，當務之急的就是統一國內的女工退休年齡到60歲，對於身體不好或就業難的勞動者，可以設置為女性55歲。
根據延遲退休的大體政策，
推測出了這份退休時間表，
但官方沒有正式通報，
所以僅供大家參考一下，
心裡大概有個數兒
當小編看到這個表的時候，延遲退休政策。直接涉及到每個人的切身利益，不同，行業、群體會有不同的情況。為此，政策的出臺，通常都會採取漸進和彈性的方式，今年，不排除會在一些城市進行試點，看了上面那些，還是不清楚，自己到底啥時候，才能過上幸福的退休生活？
延遲退休對於80/90後來說
是怎麼也逃不過了！
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