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感謝“撓傭當眾”朋友的熱情邀答。 問題：教師病休10年，拿10年病休工資，這10年算視同繳費年限嗎？
這個問題有點複雜，不知題主是在哪個地區，是事業編，還是企業編，這10年的病休具體時間是從什麼時候到什麼時候，有沒有其他特殊情況。概括地說，要看編制，要看病休時間，要看人事檔案，才能得出結論，所以沒有辦法給你提供直接答案。
視同繳費年限
退休時的工齡=社保繳費年限=視同繳費年限+實際繳費年限。
視同繳費年限指養老保險個人繳費制度建立前，連續的、正式的、有人事檔案記載的實際工齡。臨時工、自動離職或辭職的、被判過刑的人不算。視同繳費年限的認定是要區分兩種情況的，一種是機關事業單位編制的人，另一種是企業單位的人。因為這兩種編制的人，養老保險繳費制度的建立時間不一樣。
機關事業單位編制的人以2014年10月1日為臨界點劃分，之前的實際工作年限，算視同繳費年限。之後的只能以實際繳費認定工齡。企業單位的人以1992-1995年各地執行養老保險繳費制度的實際時間為臨界點進行劃分，之前的實際工作年限，算視同繳費年限。之後的只能以實際繳費認定工齡。目前教師在大多數地區算事業編制，也有個別地區有企業編制的教師。
下面我們舉例說明怎樣認定視同繳費年限。
如果你是在黑龍江，是企業編
1、如果這10年的病休發生在1995年前，看人事檔案
你的人事檔案記載的材料也支持你，這10年就應該算視同繳費年限。
2、如果這10年的病休是跨越了1995年的，1995年前看人事檔案，1995年後看實際繳費
1995年前的工齡算視同繳費年限，1992年之後的病休時間如果單位為你繳納了養老保險，有實際繳費，就會根據你的實際繳費年限認定這期間的工齡。如果沒有為你繳納養老保險，沒有實際繳費，你就沒有社保系統認可的實際工齡或實際繳費年限。
3、如果這10年的病休發生在1995年之後，看實際繳費
1995年後病休了十年，如果這期間單位為你繳納了養老保險，有實際繳費，就會根據你的實際繳費年限認定這期間的工齡。如果沒有為你繳納養老保險，沒有實際繳費，你就沒有社保系統認可的實際工齡或實際繳費年限。
如果你是在黑龍江，是事業編
1、如果這10年的病休發生在2014年10月1日前，看人事檔案
你的人事檔案記載的材料也支持你，這10年就應該算視同繳費年限。
2、如果這10年的病休是跨越了2014年10月1日的，2014年10月1日前看人事檔案，2014年10月1日後看實際繳費
2014年10月1日前的病休時間算視同繳費年限，2014年10月1日之後的病休時間如果單位為你繳納了養老保險，有實際繳費，就會根據你的實際繳費年限認定這期間的工齡。如果沒有為你繳納養老保險，沒有實際繳費，你就沒有社保系統認可的實際工齡或實際繳費年限。
3、如果這10年的病休發生在2014年10月1日之後，看實際繳費
2014年10月1日後病休了十年，如果這期間單位為你繳納了養老保險，有實際繳費，就會根據你的實際繳費年限認定這期間的工齡。如果沒有為你繳納養老保險，沒有實際繳費，你就沒有社保系統認可的實際工齡或實際繳費年限。
如果你是在黑龍江，是企業編轉事業編，或事業編轉成了企業編，或有反覆轉制
那就一階段說一階段的，根據那個階段身份對應的政策判定。
如果你是在除黑龍江以外地區的企業編制的教師
請根據你所在地區養老保險繳費制度的具體建立時間，按照上述模式認定。全國實行養老保險繳費制度的具體時間不一樣，即使是同一地區，都可能不一樣，要看你在哪個系統。比如隸屬央企，或省級直屬企業的，就可能早些，屬於地方企業的就可能晚些，歷史很複雜，要結合當地當時的情況和對口政策，結合人事檔案認定。總的時間窗口都發生在1992-1995年。最早的是北京1992年4月，最晚的部分地區發生在1995年10月。
如果你是在除黑龍江以外地區的事業編制的教師
全國都一樣，都按2014年10月1日企事業機關單位養老金並軌改革的時間為分水嶺進行劃分。具體說明參照前面黑龍江事業編即可。
如果養老保險個人繳費制度建立前，身份是臨時工、自動離職或自己辭職
養老保險個人繳費制度建立前沒有資格享受視同繳費年限。退休時，社保機構只認可養老保險個人繳費制度建立後的實際繳費年限。
如果養老保險個人繳費制度建立前，有視同繳費年限的實際工作經歷，但檔案或檔案裡的關鍵材料不見了
一般會有補檔案，或用社保機構認可的其他代性材料認定。如果不能提供，視同繳費年限不被認可。
如果被判過刑
退休前被判刑的，視同繳費年限一律作廢。退休時，社保機構只認實際繳費年限。
退休後被判刑的，服刑期間不享受養老金，只發給基本生活費，不參與退休人員養老金調整。出獄後，按入獄前待遇恢復領取養老金資格，不補發服刑期間的待遇，可以參與今後退休人員的養老金調整。
綜上所述，題主病休10年，拿10年病休工資，這10年算不算視同繳費年限，不能簡單判斷。一言概之，要看編制，要看病休時間，要看人事檔案。
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水流雲在草青青
教師病休10年，拿10年病休工資，這10年算視同繳費年限嗎？
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社保分析師
樓主你好，根據我們國家的《勞動合同法》的相關規定。那麼在生病休息期間，都是可以享受養老保險的待遇的！
所以說在生病休息這十年期間。那麼你既然是拿了十年的病休的工資。所以說你的基本養老保險和基本醫療保險都是正常繳納的。
也就是說你是實際繳費年限，並不是視同繳費年限。所以這種情況在你正常辦理退休的時候都是按著正常繳費年限去給你辦理退休手續的。
所以最終都會累加到你，總計的養老金當中去。
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社保達人工作在電力
教師是全額撥款事業單位。2014年10月1日起事業單位與企業社保全面並軌。
教師病休10年應是在2014年10月1日之前，按國家有關文件規定，經主管單位批准，按一定的比例發放病休工資，在病休這10年是計算工齡的，是按視同繳費年限對待的，由政府買單與實際繳費年限合併計算為繳費年限。
