很多大学生在学校里面学业倒不是很认真，反而大学四年都在混学生会，觉得在里面参加学生会还是挺不错的，既可以长见识，还可以结交到一帮朋友，最重要的还是一旦当上了学生会干部，那么毕业后找工作还是挺容易的。
很多大学生一心想在学生会发展，就是为了好找工作。不过现在学生会干部却不吃香了，就算你是学生会主席，工作也并不好找了，可能还会起反作用。
以前用人单位优先录取学生会干部，为何现在却很排斥？HR说出了实情
以前用人单位对于学生会干部，说实话都是优先录取的，觉得这些大学生既然能够当上干部，那肯定是很有能力，同时学业也是很不错的。不过现在越来越多的用人单位看到学生会干部不会优先录取了，反而还很排斥学生会干部，这是为什么呢。
一位HR就说现在的学生会干部的能力没有以前那么高了，以前的学生会干部都是学业非常好的，现在的干部别看都当上了学生会主席了，但是一看成绩单，挂科还特别多。
以前的学生会干部都是学霸的集中地，只有成绩好才可以当得上，而且还有丰富的组织能力，人脉学业都非常强，所以是用人单位招聘的对象，更是国企事业单位都愿意要的。
而现在成绩好的大学生都是专心于学业，不愿意再分心去参加学生会了，因为事情实在太多了。反而是一些成绩一般的学生会花时间去参加学生会，觉得看到了另一条成功的途径，只要不断往上爬，当上了学生会主席，那想找好工作还不是很简单。
这位HR就说现在招来的学生会干部，别看话说得非常好听，能力看起来也特别强，但是要求就是高，没有领导岗位不愿意干，但是招来却发现能力并不强。而且这些学生会干部还容易拉帮结派，名利心比较重，一点都不踏实工作，只想往上爬，还喜欢输出自己的想法，人性实在太强了，一点都不好管理。
对于能力不强，要求又高，还不利于团结的员工，用人单位都是不愿意要的，正是现在的学生会干部有那么多的缺点，很多公司都不愿意要。他们更愿意要一个没什么工作经验的大学生，处于白纸状态的大学生是最好的，这样接受公司的程度更高，更加好管理。
不知道大家怎么看待这件事呢，都说说吧，你觉得现在的大学生能力还是很强吗？
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