國內很多小夥伴認為，到美國留學後就能在美國找到一份體面的工作。但是留學生在美國難找工作是一直存在的現象，因為大部分小夥伴希望能在美國積累幾年工作經驗後再決定去留：一能更好更清晰地定位自我，二能在回國之後有一個更高的起點，現實則是大批留學生因難以找到工作而回國。那麼，是什麼原因阻礙留學生在美尋找工作？
以下三個原因是導致小夥伴們難以找到工作的主要原因：
美國找工作80%通過熟人介紹
中國人在美國找工作有一個重要途徑，就是通過你認識的人內部遞簡歷。美國人找工作有80%都是通過熟人介紹然後面試，這是非常重要的方式。如果在美國有關係，那就動用一切關係幫你，這個是最有效的方式。同時，也可以選擇一些職業諮詢公司獲得額外的人脈關係，這對找工作非常重要。
去大公司實習，當然是積累經驗和人脈的機會。談到摩根斯坦利實習的事情，在紐約大學工學院攻讀生物工程專業的Jack很早就注意人脈積累了。他說：“在入學前我就認識一位學長，他在一家著名投行工作，當時十分羨慕，也知道那個公司會定期招收實習生。所以我一直有意識地關注著這方面的信息。在2015年春季，我習慣性瀏覽招聘消息時得知公司在招聘實習生，所以抱著嘗試的心態投遞了簡歷，後來通過幾次電話以及面試最終拿到了offer。”
沒有親友團、沒有人脈，中國留學生想留在海外找工作很難。一些小夥伴在國外只顧埋頭讀書而忽視了融入當地社會，忽視了人際交往，這也成為他們在國外找工作失敗的一個主要原因。
專業選擇盲目
美國法律規定，美國公民在招聘中有優先權，留學生必須證明自己比美國人更優秀才可能被聘用。大家都知道，美國就業市場持續多年不景氣，留給中國留學生的工作崗位就更少了。雖然最終有些人能找到工作，但相當一部分人學非所用難以發揮專業特長，因為這部分小夥伴選擇專業時盲目跟風，缺乏對美國專業發展及就業市場的深入瞭解，才造成了找工作困難的局面。
缺乏美國實踐經驗
有的小夥伴畢業後能順利找到工作，除了一份吸引人的簡歷外，還有她們非常重要的實踐經歷，如果你有應聘公司在中國分公司的實習經歷最好。但是，有的公司看重的並不是你在中國公司的實踐經驗，而是你在美國的實踐經驗。所以，從大三開始，小夥伴們應注重利用每一個假期尋找實習機會，爭取在畢業前有至少2份以上較出色的實習經歷。
除了上述三個原因以外，學妹建議小夥伴們從以下三點做起：
1. 參加各種大型比賽，增加經驗，擴大社交圈；
2. 認真對待每個面試機會，做足準備；
3. 多向學姐或專業人士請教面試相關問題及技巧。
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