面试官：女友怀孕了，但孩子不是你的，你会怎么办？小伙机智回复
在现在的职场，公司喜欢什么样的员工？那一定会是忠心耿耿，价值良好的员工，就算能力不太强，但最起码的是对公司忠心耿耿，不会出现吃碗底反碗的事情发情，那么如何在才能在面试时，招聘到这样的员工呢？这就很考验面试官的能力了。而在现在，面试官喜欢对应聘者提出一些奇葩的问题，然后再根据应聘者的回答来判断他的价值观是否良好。
最近在一家日资企业在招聘销售实习生，我的朋友王红在得到消息后，也过去参加面试，当时现场已经聚集了上百名的参加面试的应聘者。面试官是该公司一名资深人力hr，拥有多年的招聘经验，而且看人也很准。这里面试官先是对在场的所有应聘者，先进行了一个学历的考核，因为面试官觉得能考上好的大学的，一般都是很聪明、学习能力也很强的人 ，而这样的人恰恰是公司最需要的。
王红是名牌大学的研究生，这轮考核对他也不算什么，自然而然的就能过了。但其他应聘者就没有那么幸运了，大部分因为学历不及格，而被刷了下去。在这轮考核中，只有十名应聘者进入到了第二轮考核。
在第二轮考核中，面试官主要针对应聘者掌握的专业知识与技能进行了考核，在这一轮中，又有7名应聘者因为不能令面试官满意，又被淘汰了。而王红凭借着过硬的知识与技能，成功通过了这一轮面试。
在第三轮考核中，面试官直接抛给了他们这样一个问题：女友怀孕了，但孩子不是你的，你会怎么办？并让三名应聘者在5分钟内作答。
过了一分钟左右，其中一名90后的小伙起身回答道：”这还用说吗？当然是让女友把孩子打掉，然后再把那个男人找出来，狠揍他一顿解气！我相信是个男人都会这样做的！”
面试官在听完这个回答后，笑了笑，便示意下一位应聘者作答
第二位回答的应聘者是一名95后美女，她回答道：“考官，我是女，没有女朋友的，这道问题，我回答不了。”
面试官:"没事，你就站在男性的角度去思考这个问题就可以了，你想想你会怎么做？
美女应聘者听完后，再思考了下，然后回答道：“如果我女朋友怀孕了，但孩子不是我，我会这样做，先向女朋友了解下情况，看看到底是因为出轨怀孕，还是有其他什么原因。如果是出轨那肯定是果断分手。但如果是因为其它原因，我会陪她一起面对！”
面试官在听完美女应聘者的这个回答后，眼睛一亮，但没有做出什么动作，只是示意最后一位应聘者作答。
最后一位应聘者就是王红了，他思考了下，便加回答道：“如果是我是话，女友怀孕了，孩子却不是我的，我也会先向女友了解下原因，如果是出轨了，那就我陪她去找那个男人，好好的解决这件事。如果她愿意跟那个男人在一起，那么我就退出，如果不愿意，我会陪她到医院做完手术后，再跟她分手。毕竟我们都是有过感情的人，好聚好散吧。”
面试官在听完这三位应聘者的回答后，经过考虑一翻后，决定录用了第二位和第三位应聘者。因为只有他们两位应聘者，在面对这个问题时，表现出来的价值观最令面试官满意。
不知道各位小伙伴对这个问题时,都会有什么样的做法呢?
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