養老金是我們每個人都很關心的話題，但在養老金是否能按時領取、養老金的補繳政策，很多人還是存在誤區。尤其是一些打零工的朋友們，可能一開始沒有條件繳納養老金，有條件時就想一次性補繳，想要享受退休後養老金等福利。
但目前補繳社保是越來越難
從2018年開始，我們國家對很多地方對企業職工基本養老保險的補繳進一步規範，也就是說補繳會越來越困難。有些城市甚至直接出臺政策不允許補繳。
那為什麼會有補繳這個政策呢？
這其實是有歷史原因的，我們國家從上世紀90年代才開始建立社會保障制度，之前都是勞動保險，我們的退休金是從財政裡出的。社保制度剛開始運行的時候，像60、70年代工作的人馬上就要退休了，但是還沒有繳納保險，不符合社保的保障規定，國家為了也讓他們能享受社保福利，就出臺了視同社保繳費年限制度。
所以這個視同繳費制度主要針對的是97年之前參加工作的一批人，這之後參加工作的，就沒有視同繳費一說法了。但是由於制度建立的比較晚，還是有許多人在退休的時候繳費年限不夠，所以在某些地區還是允許一部分人，在退休的時候補交剩餘年限的養老金，這樣就可以正常領取退休金了。
但是補繳這個政策本身是不符合保險的原則，因為保險的原則首先是在風險未發生的時候投保，風險發生之後進行理賠。大家想一想對於馬上就要退休的人來說，養老的風險已經發生了，再去補繳，相當於是剛投保就要理賠。
所以地方政府為了防止這種情況發生，各自制定了越來越嚴格的補繳政策，一些地區甚至不允許補繳了。
那麼也許有些朋友該問了，如果真的該退休了，繳費年限不夠該怎麼辦。那就只能繼續繳費，至到繳費年限足夠，才能開始辦理退休金等相關手續。
所以為了避免這種情況的發生，每一個參保人員一定要儘量早的繳納社保，中途儘量不斷交，中間換工作時，可以繼續讓原單位幫忙繳納，至到找到下家接軌再停。
另外我們國家不止在職人員一直保險，靈活從業人員，城鄉居住居民都可以通過不同方式進行參保。這部分人也一定要儘早辦理，不斷交，這樣才不會影響我們退休後的養老金髮放。
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