臨近農曆新年，在這個本應總結過去，展望未來的時候，等來的不是年終獎而是裁員的通知，有許多創業公司沒能熬過春節就悄然消失。你現在的工作的“危險值”有多少？失業的風險大嗎？
在這個風雲變幻的互聯網時代，幾乎每天都會有新的企業誕生，同時每天也會有創業公司消失。或許在你盤算著拿到這筆年終獎就走人前，你的公司就倒閉了，或者因各種原因被辭退了。生活不易，好工作難尋，如何才能逃出失業大軍呢？
最好的“年終獎”——開除！
最近，和一朋友聊天，就聊起了年終獎這個話題。
結果他一臉喪氣的樣子，說了一句“今年的年終獎太大了，大到我無法承受”。
原來他的企業早早就開始放假，從元旦一直放到春節後，只不過是無薪放假，老闆讓員工把這個當成福利。
沒有年終獎是可以預期到的，因為他所在的企業，去年因為排汙不達標被要求停產整改，生產線基本上都停了。
現在他最擔心的，不是少了一個月的工資或者是沒有年終獎，而是放完假回去後，生產線還在不在，企業還開不開的問題。
他很害怕，如果失業了怎麼辦？
如果你已經遇到了失業，也不用太悲觀，經濟發展就是這個樣子，總是呈現螺旋式上升的狀態，你可以在短暫的休息中提升自己的能力，保持著對未來的美好希望，等待下一次機會的出現！
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