小夥伴們，時間過得真快
轉眼已經到了
七月中旬的盛夏時節
又到了悶熱潮溼到無心工作的季節
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一想到下一個法定假期要等到10月
相信很多小夥伴內心是崩潰的
何以解憂？唯有假期！
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馬上帶來一個好消息
一個星期只上4天班
或許在不久的將來就要實現了！
社科院建議2030年實現4天工作制
7月13日，由中國社會科學院財經戰略研究院、中國社會科學院旅遊研究中心與社會科學文獻出版社共同主辦的“休閒與美好生活：破解不平衡不充分的難題——《休閒綠皮書：2017~2018年中國休閒發展報告》發佈暨研討會”在京舉行。
綠皮書建議：
可以在2020-2025年，延長春節假日為8天，增加元宵節；加速落實帶薪休假；並在東部地區的某些國有大中型企業試行4天（36小時）工作制。
從2025年起，就可以在東中部地區的某些行業實行4天工作制；
到了2030年，就可以在
全國開始實行4天工作制。
在我國勞動生產率達到一定水平的前提下，可實行每天工作9小時，每週工作4天的四天(36小時)工作制。
屆時，國家就可以取消每年通過前挪後借形成的黃金週或小長假制度。
員工可根據自身需要與單位進行協商，靈活安排自己的假期。
2017年中國人每天平均休閒2.27小時
綠皮書指出，休閒是美好生活的重要組成部分。在滿足人民日益增長的美好生活需要成為發展要務的當下中國，休閒發展面臨重要機遇，也存在各種不足。
中央電視臺、國家統計局等聯合發起的“中國經濟生活大調查”結果顯示：
除去工作和睡覺，2017年中國人每天平均休閒時間為2.27小時，較三年前(2.55小時)有所減少；
其中，深圳、廣州、上海、北京居民每天休閒時間更少，分別是1.94、2.04、2.14和2.25小時。
相比而言，美國、德國、英國等國家國民每天平均休閒時間約為5小時，為中國人的兩倍。
4成受訪者表示“沒有帶薪年休假”
除了休閒時間不充分之外，由於帶薪休假制度尚未全面落實，我國居民休閒時間也不均衡、不自由。
中國社會科學院旅遊研究中心對全國2552名在業者進行的一項調查顯示：
40.1%的受訪者表示“沒有帶薪年休假” ；
4.1%“有帶薪年休假，但不能休”；
18.8%“有帶薪年休假，可以休，但不能自己安排”；
而“有帶薪年休假，可以休，且可自主安排”的僅佔31.3%。
調查顯示，有業群體沒有帶薪休假的原因為：
首先是工作太忙，沒有時間休，這一比例達到45.6%；
其次是單位無帶薪休假制度，比例為20.0%；
競爭壓力太大，擔心失業也是另一個原因，佔到12.8%；
其他的原因還有擔心上司批評(2.6%)，加班費豐厚，主動放棄休假(4.2%)。
在回答有無帶薪休假單位所給的補償時：
36.2%的群體表示沒有補償；
59.5%的群體表示單位會補償工資；
29.3%的群體表示會更換休假時間；
12.7%的群體表示會有其他補償措施。
近6成人能完全享受11天法定節假日
從日常週休情況看：
75.2%的有業群體可以享受週末雙休，這一比例高於2011年的72.5%；
16.1%的群體只能享受週休一天；
其餘8.8%的群體日常週休天數則更少。週休狀況與有業者所屬的行業有關。
2013年《全國年節及紀念日放假辦法》規定，國民享有11天法定節假日。數據顯示，僅有59.2%的有業群體能完全享受11天法定節假日。
黃金週的休假執行力度較其他傳統節日的執行力度要大，說明相較於其他法定節假日，國家對黃金週休假更重視，監管執行相對到位。
消息一出，網友們紛紛叫好
還用等2030？應該馬上實行！
不過，也有網友吐槽：
能保證雙休就不錯了！
更有網友表示：
自願加班，瞭解一下！
對此，你是咋看的？
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