豪斯用競爭方法領導工人
與別人競爭，是一種最好的刺激，可使你做出最好的工作。如果你做工
作時，正如象加入什麼比賽一樣，那麼你做時將是又快樂又有成效。
衛斯亭豪斯管理下面的職員，便是用這種方法。有一次他對一個一向很
努力的熟練工人說：“米勒，為什麼我叫你做的一件工作這麼慢才做出來呢？
你為什麼不能象赫爾那麼快呢？”
他對赫爾卻這樣說：“赫爾，你為什麼不學米勒的榜樣，象他那樣做事
很快呢？”
過了不久，赫爾因為公事出外旅行剛回來，衛斯亭豪斯便留下一張紙條
叫他做好一個鑄件，馬上送到鐵道開關及信號製造廠去。
這個條子是星期六寫的，但是星期日早上赫爾便把這件事辦好了。星期
日早晨衛斯亭豪斯在製造廠裡看見了赫爾便問：“赫爾，你看見我留下的紙
條了嗎？”
“看見了。”
“你何時去鑄呢？”
“已經鑄了。”
“啊，什麼時候可以鑄好呢？”
“已經鑄好了。”
“真的嗎？現在在哪裡呢？”
“已經送到製造廠裡去了。”
衛斯亭豪斯聽了無話可講。他看到這種用競爭的方法激勵工人趕快做事
的效果如此之好，實在感到很驚奇。而在赫爾方面，他看見衛斯亭豪斯那種
嘉許的態度，自己感覺非常快樂！
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